SV(入社6年目) ※年収500万円(月給 32万円※残業 約25時間/月の場合) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 73名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】本部社員(スーパーバイザー) ※営業・店舗コンサルタント(2)【正社員】本部社員(管理部門社員)(3)【正社員】店舗社員(エリア限定社員)(4)【正社員】独立候補社員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】本部社員(スーパーバイザー) ※営業・店舗コンサルタント
各店の店長、従業員と一緒に売上・品質・サービスの向上や人財教育などを担当します。 まずは各店舗を運営する経験を積んでいきましょう。 (2)【正社員】本部社員(管理部門社員) 経理、品質・衛生管理、店舗システム、販売促進など、担当する職種はさまざま。 各部署で必要な知識や技術を身に付けていきます。 (3)【正社員】店舗社員(エリア限定社員) 地元のCoCo壱番屋で勤務し、ご自身の将来のキャリア形成を目指し 基準を満たせば等級や給与UP、本部登用も可能な環境で成長感を得ながら働きます。 (4)【正社員】独立候補社員 様々な立地や規模の店舗での勤務経験を積んで、オーナーとしてのノウハウを習得。 将来的にフランチャイズ店の経営者として活躍できます。 |
応募資格 | (1)【正社員】本部社員(スーパーバイザー) ※営業・店舗コンサルタント(2)【正社員】本部社員(管理部門社員)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) (3)【正社員】店舗社員(エリア限定社員)(4)【正社員】独立候補社員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】本部社員(スーパーバイザー) ※営業・店舗コンサルタント
北海道、岩手、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄 備考:・全国管轄営業所(北海道・宮城・埼玉・東京・石川・大阪・岡山・福岡) ・営業所管轄全国直営店舗(119店舗)※2024年12月現在 (2)【正社員】本部社員(管理部門社員) 愛知 備考:壱番屋チェーン本部(愛知県一宮市) (3)【正社員】店舗社員(エリア限定社員) 北海道、岩手、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄 備考:・全国にある「カレーハウスCoCo壱番屋」の直営店にて勤務いただきます。 転居を伴う異動はございませんので、慣れ親しんだ地元で働いていただきます。 ・営業所管轄全国直営店舗(119店舗)※2024年12月現在 (4)【正社員】独立候補社員 北海道、岩手、宮城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、岐阜、静岡、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、和歌山、岡山、広島、山口、福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄 備考:・営業所管轄全国直営店舗(119店舗)※2024年12月現在 |
勤務時間 | (1)【正社員】本部社員(スーパーバイザー) ※営業・店舗コンサルタント
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均162時間 備考:スーパーバイザーになるとフレックスタイム制に変更(標準所定労働時間162時間) (2)【正社員】本部社員(管理部門社員) 【フレックスタイム制】 総労働時間(1ヶ月):162時間 (3)【正社員】店舗社員(エリア限定社員) 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均162時間 (4)【正社員】独立候補社員 【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均174時間 |
採用活動開始時期 | 随時
エントリーいただきましたら、まずはWEB会社説明会へご参加いただきます。 |
給与 | (1)【正社員】本部社員(スーパーバイザー) ※営業・店舗コンサルタント(2)【正社員】本部社員(管理部門社員)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:235,000円 (3)【正社員】店舗社員(エリア限定社員) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円以上 (4)【正社員】独立候補社員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:255,000円以上 |
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手当 | (1)【正社員】本部社員(スーパーバイザー) ※営業・店舗コンサルタント(2)【正社員】本部社員(管理部門社員)
・時間外手当 ・深夜勤務割増賃金支給 ・通勤手当(実費相当額) ・子ども手当(月1万5000円/人 ※最大4人まで) ・扶養手当(月2万円) ・単身赴任手当(月4万円) (3)【正社員】店舗社員(エリア限定社員)(4)【正社員】独立候補社員 備考:地域手当として毎月25,000~30,000円を支給いたします。 ※働いていただく都道府県によって金額が変動します。 ・時間外手当 ・深夜勤務割増賃金支給 ・通勤手当(実費相当額) ・子ども手当(月1万5000円/人 ※最大4人まで) ・扶養手当(月2万円) ・単身赴任手当(月4万円) |
昇給 | (1)【正社員】本部社員(スーパーバイザー) ※営業・店舗コンサルタント(2)【正社員】本部社員(管理部門社員)(3)【正社員】店舗社員(エリア限定社員)
備考:半年に1回 ※半年ごとの評価に応じます。 (4)【正社員】独立候補社員 随時 備考:毎月昇給のチャンス! ※担当するスーパーバイザーの評価に応じます。 |
賞与 | (1)【正社員】本部社員(スーパーバイザー) ※営業・店舗コンサルタント(2)【正社員】本部社員(管理部門社員)
年2回 備考:4月・10月 (3)【正社員】店舗社員(エリア限定社員)(4)【正社員】独立候補社員 備考:賞与無し |
休日・休暇 | (1)【正社員】本部社員(スーパーバイザー) ※営業・店舗コンサルタント(2)【正社員】本部社員(管理部門社員)
月9~11日 ※2月は8~10日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※・入社1年目は入社半年後に10日付与 ・年間7日以上取得必須 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・リフレッシュ休暇(年1回、5日~7日程度) ※ご旅行や帰省もしやすい長期休暇を取得できます。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産、育児休暇 ・介護休暇 など (3)【正社員】店舗社員(エリア限定社員) 月9~11日 ※2月は8~10日 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※・入社1年目は入社半年後に10日付与 ・年間7日以上取得必須 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・リフレッシュ休暇(年1回、5日~7日程度) ※ご旅行や帰省もしやすい長期休暇を取得できます。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産、育児休暇 ・介護休暇 など (4)【正社員】独立候補社員 月8~10日 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※・入社1年目は入社半年後に10日付与 ・年間7日以上取得必須 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ・リフレッシュ休暇(年1回、5日~7日程度) ※ご旅行や帰省もしやすい長期休暇を取得できます。 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産、育児休暇 ・介護休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・社員寮全国完備(家具・家電付きワンルームマンション) 寮費月2万円(水道代:全額会社負担、光熱費:各6,000円まで会社負担) ・店舗制服貸与 ・慶弔見舞金 ・退職金 ・転勤旅費・運送費支給 ・資格取得補助 ・社員持株制度 ・育児休業、介護休業 ・社員同好会制度等 ・社員食堂あり ※店舗ではCoCo壱番屋のカレーが食べられます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】本部社員(スーパーバイザー) ※営業・店舗コンサルタント(2)【正社員】本部社員(管理部門社員) なし (3)【正社員】店舗社員(エリア限定社員)(4)【正社員】独立候補社員 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.7年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.9歳(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、OJT、階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:e-ラーニング、資格一時金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:ココスペシャリスト(社内資格制度)など | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.6日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月12日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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