業種 |
人材サービス(人材紹介・人材派遣)
ブライダル・冠婚葬祭/ホテル/外食・レストラン・フードサービス/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 96名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、在宅勤務可、副業可 |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
人材コーディネーター、カスタマーサクセス、WEBオペレーター&マーケターの3部門に分かれています。 詳しくは【職種・仕事内容の詳細】をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、愛知、京都、大阪 備考:東京・名古屋・大阪・京都にオフィスがございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 フレキシブルタイム1:9:00~18:00 フレキシブルタイム2:11:00~20:00 備考:※シフト制の場合 ・9:00‐18:00(休憩1時間) ・11:00‐20:00(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 〇人材コーディネーター
全国各地のホテル・ブライダル施設・レストランと、そこで働きたい求職者の方のマッチングを行います。求職者は派遣スタッフとして働くため、結婚式や宴会の開催状況に合わせたスタッフのシフト調整も行います。 〇カスタマーサクセス ホテル・ブライダル業界、飲食・接客業界の企業様向けに、人材確保の課題を解決する自社サービスをご提案、その後のサポートまで行います。 また、ホテル・ブライダル施設にて、常勤スタッフとして働きたい求職者の方と面談を行い、お仕事を紹介していきます。 お客様や求職者の方が持つご要望や課題について、一緒に考え、提案し、解決に導いていきます。 〇WEBオペレーター&マーケター 当社の商品や関連PRサイトの構築をはじめ、アクセス分析や広告効果測定などのWEBマーケティングを行い、ページレイアウトやサイト機能の改善を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | 1、書類選考
2、一次面接+適性検査(WEB) 適性検査は一次面接の後、ご自宅で受けていただきます。 3、最終面接 最終面接を合格されると内定となります。 ※選考結果は、合否に関わらず1週間程度でご連絡差し上げます。 ※結果のご連絡が多少前後する場合がございます。あらかじめご了承ください。 ※書類選考から内定までの期間は約1ヵ月程度です。 |
提出書類 | 履歴書をご提出ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門/大学 卒業見込みの方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:187,500円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律インセンティブ手当:50,000円(固定給に含む) 備考:インセンティブ手当:月の残業時間が10時間以内の場合に支給 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:人事評価による |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月6日以上) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始休暇:3日 夏季休暇:3日 子の看護休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ■資格取得バックアップ支援制度 ■副業OK(社内規定あり) ■オフィスカジュアル ■時短勤務制度有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:8.3%
3年以内女性採用割合:91.7% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2024年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:座学:ビジネスマナー、社会人基礎力等
現場研修:ホテル、ブライダル施設にて現場勤務 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績)
固定残業時間無し
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有給休暇の平均取得日数 | 5.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | ・WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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