大学卒 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 2979名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職/営業職(2)【正社員】総合職/研究職(3)【正社員】総合職/生産技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職/営業職
顧客であるメーカーに対して、マーガリンやホイップクリームなどを用いて、最終製品(パン、菓子、惣菜)の提案を行います。 (2)【正社員】総合職/研究職 油脂の精製・加工技術の開発、乳を主原料とした発酵素材の開発、油脂の新規分析手法の開発等を行っていただきます。 (3)【正社員】総合職/生産技術職 まずはラインスタッフとして、マーガリン、ショートニングの製造工程を学んでいただきます。将来的には、適正に応じて生産計画等をお任せすることもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職/営業職(2)【正社員】総合職/研究職(3)【正社員】総合職/生産技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職/営業職(2)【正社員】総合職/研究職(3)【正社員】総合職/生産技術職
北海道、宮城、茨城、東京、愛知、大阪、兵庫、岡山、福岡 備考: 本社/東京 研究所/研究開発センター(東京) 営業所/本社営業・札幌営業所・仙台営業所・名古屋営業所・大阪営業所・中四国営業所(岡山)・福岡営業所 工場/東京工場・神戸工場・筑波工場 物流センター/東京・神戸 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職/営業職(2)【正社員】総合職/研究職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (3)【正社員】総合職/生産技術職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職/営業職(2)【正社員】総合職/研究職(3)【正社員】総合職/生産技術職
大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職/営業職(2)【正社員】総合職/研究職(3)【正社員】総合職/生産技術職
通勤交通費、住宅手当、家族手当、職務手当、外勤手当、深夜勤手当、夜食手当 (一部該当者のみ支給の手当あり) |
昇給 | (1)【正社員】総合職/営業職(2)【正社員】総合職/研究職(3)【正社員】総合職/生産技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職/営業職(2)【正社員】総合職/研究職(3)【正社員】総合職/生産技術職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職/営業職(2)【正社員】総合職/研究職
完全週休2日制(土日) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※勤続年数に応じて最大20日付与。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 (3)【正社員】総合職/生産技術職 土日休み、祝日は一部振替あり(会社カレンダーによる) 年間休日:123日 有給休暇:10日 ※勤続年数に応じて最大20日付与。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:住宅手当(家賃補助)、本社に食堂あり、マイクロバス運行あり(浦安~会社間)、独身寮(寮費2000円~)、確定給付年金(退職金)、確定拠出年金、育児休業制度、育児短時間勤務制度、奨学金返済支援制度、通信教育補助金、インフルエンザ予防接種を会社負担で接種可能、ストレスチェック制度、財形貯蓄、住宅資金融資 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職/営業職(2)【正社員】総合職/研究職(3)【正社員】総合職/生産技術職 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年10月30日時点)
2020年4月、2021年4月新卒入社者の3年経過時の離職率0%
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:45.4%
3年以内女性採用割合:54.6% |
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平均勤続年数 | 17.4年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.4歳(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新入社員研修
・入社2年目研修 ・昇格者研修 ・係長、課長代理研修 ・部長研修 ・リーダー研修 ・ライフキャリアデザイン研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育、社外研修等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | 会社説明会は下記の通り開催する予定です。
■会社説明会(対面・オンライン) 2025年1月~3月にかけて説明会開催予定です。 参加希望の方はリクナビより予約してください。 ■Webセミナー 録画配信 研究と営業の先輩社員が参加予定です。 Webセミナーの録画を、随時配信いたします。 録画になりますので、ご自分の都合の良い時間に見る事が出来ます。 ※選考に進む際は、いずれかの説明会申込みが必須となります。 説明会参加者に応募に必要となるエントリーシートをお渡しいたします。 当社のことをよく理解した上で選考に進んでいただきたいと考えておりますのでご了承ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |