業種 |
精密機器
機械/その他製造/金属製品/半導体・電子部品・その他 |
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本社 |
神奈川
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共通 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 163名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月28万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます! |
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仕事内容 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます!
■技術職:エンジニアリング(機構、電機、制御、真空・ユーティリティー、解析)、製造(組立、加工、溶接)、品質保証、工程管理 ■営業職:国内営業、海外営業 ■事務職・企画職:総務、財務経理、経営企画 |
応募資格 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます!
大学院(博士)/大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) 大学 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) 高専 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) 短大、専門 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 (2016年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます!
宮城、神奈川、兵庫 備考:基本は本社(神奈川県)での勤務です。 ・本社(神奈川県足柄上郡山北町) ・関西営業所(兵庫県姫路市) ・東北営業所(宮城県仙台市) |
勤務時間 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます!
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | トヤマの仕事は、日本・世界の最先端科学技術の発展を支える超高性能の装置を、一品一品オーダーメイドで請け負う、ユニークなモノづくりです。
■技術職 実験検証装置の構想段階から、設計/製造/組立/据付調整/検査・性能確認に至るまで、一貫して自社で手掛けています。一つの領域に特化する人もいれば、複数の分野にわたり幅広く活躍する人もいます。多くの世界最高水準の装置を製造し、世界の研究者達や技術者達を装置づくりの面で支えています。 ■技術営業 社内の技術部隊と連携しながら、顧客の要望・課題・この先の構想などを引き出し、装置の開発への道筋をつけていくのがミッションです。装置が完成した後も、顧客の意見を吸い上げ、アフターサービスまで行います。 ■事務・企画職(経理、財務、総務、経営企画) 会社経営を支える幅広い業務を担当します。 |
採用ステップ&スケジュール | ◆選考フロー
1.【会社説明会】:(WEB) 2.【選考応募】 3.【書類選考】 4.【一次選考】:人事面接(個別・WEB) 5.【二次選考】:役員面接(個別・WEB/対面) 6.【最終選考】:社長面接(個別・対面)& 論作文 ※1 ↓ 7. 内々定 ↓ 8. 内定 ※1 最終選考では、交通費の全額支給します。 尚、トヤマについての理解をより深めていただくために、下記コンテンツもご用意しております。日時など柔軟に対応させて頂きますので、是非ご相談ください。 ◇「活躍中の社員」「その道のプロ」等とのカジュアル面談・座談会(WEB/対面) ・トヤマでの仕事・生活についてざっくばらんに質問することができます。 ・また、皆様のご活躍のイメージについてもお話しすることができます。 例:皆様の研究内容がトヤマでどう活かせるのか、皆様にフィットするとしたら例えばどんな業務があるのか、など。 ◇工場見学会(対面) ・最先端科学技術を支えるトヤマの製造現場、設計現場を、ご自身の目で直にご確認いただけます。 尚、上記コンテンツに限らず、選考プロセスの途中であっても、ご不明点・ご要望などが御座いましたら、随時ご遠慮なくご相談ください。 |
提出書類 | 履歴書 |
給与 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます!
大学院(博士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:286,500円(一律手当含む) 備考:さらに、能力・経験等により、加算される可能性もあります。 大学院(修士) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:276,400円(一律手当含む) 備考:さらに、能力・経験等により、加算される可能性もあります。 大学 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 備考:さらに、能力・経験等により、加算される可能性もあります。 高専 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:230,800円(一律手当含む) 備考:さらに、能力・経験等により、加算される可能性もあります。 短大、専門 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:198,100円(一律手当含む) 備考:さらに、能力・経験等により、加算される可能性もあります。 |
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手当 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます!
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:30,000円(固定給に含む) 家族手当、通勤手当、資格手当、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます!
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます!
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます!
週休2日制(土日祝、会社カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:10日 ※入社時に5日間、入社6か月経過時に5日間付与 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:生理休暇、健康診断休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:退職金制度、定期健康診断、社員研修旅行、社員行事(新年会、新入社員歓迎会、家族慰安行事、納会)、各種サークル活動 教育制度:新入社員研修、OJT、社外教育・研修、資格取得に対するバックアップ体制 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます! 大学院(博士)/大学院(修士)/大学 期間:3カ月間 ※労働条件の変更なし 高専/短大、専門 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】全職種 ※新人研修後に配属先を希望できます! 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:76.4%
3年以内女性採用割合:23.6% |
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平均勤続年数 | 11.2年(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.7歳(2025年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修(入社後約2か月かけて全部署を経験し、その上で配属希望を提出することが出来ます。希望職種が決まっていないという方も研修を通して自分に合った仕事を見つけることが出来ます。)、OJT、社外研修、資格取得に対するバックアップ体制 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格手当などで還元 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:個別のキャリア方向性についての面談実施(最低年1回以上)。面談および経験機会の提供を通して、一人ひとりの力量・適正・志向に合わせたキャリア形成を、社員自身が主体的に進めていけるようサポート。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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