エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
エヌ・ティ・ティ・データセンタンギジュツ
エヌ・ティ・ティ・データ先端技術株式会社
NTTデータグループ
| 業種 |
情報処理
ソフトウェア
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 学部卒・SE | 46～50名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 1400名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
学部卒・SE
| 採用人数 | 2025年卒予定 46～50名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月34万円程度（年俸制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、女性役員在籍、副業可、異動希望を申請できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
こんにちは！NTTデータ先端技術の採用担当です！
「人と技術で、まだ見ぬ未来へ
Beyond the frontier. INTELLILINK」
ますます高度化、複雑化する情報社会。
様々な課題に対して、ゴールをどこに設定し、
どのように歩めばよいのか。
その道筋を探すことすら難しいと思えるかも知れません。
私たち、NTTデータ先端技術は、
そうした高度な課題に応えるIT技術者集団です。
個々の専門性を活かした多様な人材によって、
実現不可能と思われる難問へと挑み、
誰よりも先端で、解決への道を切り拓いていきます。
人と技術の力で、まだ見ぬ未来を創り出す。
世の中に新しい価値を生み出したいと願う、
全ての人や組織と共に、歩み続けます。
NTTデータ先端技術では
最新技術を駆使してお客さまへ最適なシステム基盤を提供する
システムエンジニアを求めています。
その中でも下記の人物像のいずれか、または複数当てはまる方を募集しています。
1.技術志向
2.プロジェクトマネジメント志向
3.ビジネスディベロップメント志向
選考に進むためには説明会の参加が必須となっております。
少しでもご興味のある方は奮ってご参加ください!!
「人と技術で、まだ見ぬ未来へ
Beyond the frontier. INTELLILINK」
ますます高度化、複雑化する情報社会。
様々な課題に対して、ゴールをどこに設定し、
どのように歩めばよいのか。
その道筋を探すことすら難しいと思えるかも知れません。
私たち、NTTデータ先端技術は、
そうした高度な課題に応えるIT技術者集団です。
個々の専門性を活かした多様な人材によって、
実現不可能と思われる難問へと挑み、
誰よりも先端で、解決への道を切り拓いていきます。
人と技術の力で、まだ見ぬ未来を創り出す。
世の中に新しい価値を生み出したいと願う、
全ての人や組織と共に、歩み続けます。
NTTデータ先端技術では
最新技術を駆使してお客さまへ最適なシステム基盤を提供する
システムエンジニアを求めています。
その中でも下記の人物像のいずれか、または複数当てはまる方を募集しています。
1.技術志向
2.プロジェクトマネジメント志向
3.ビジネスディベロップメント志向
選考に進むためには説明会の参加が必須となっております。
少しでもご興味のある方は奮ってご参加ください!!
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】SE（システムエンジニア） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】SE（システムエンジニア）
ITの技術を活用して各種ITシステム基盤の設計、開発、運用 |
| 応募資格 | (1)【正社員】SE（システムエンジニア）
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】SE（システムエンジニア）
埼玉、千葉、東京、神奈川 備考：首都圏（客先常駐有） |
| 勤務時間 | (1)【正社員】SE（システムエンジニア）
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間30分 |
| 採用ステップ＆スケジュール | エントリー受付後、別途マイページのご案内
↓ 説明会 ↓ １次選考(グループワーク) ↓ 2次選考（Webエントリーシート ＋ 適性検査(2種)の書類選考） ↓ 3次選考（個別面接） ↓ 4次選考（役員面接） ↓ 内定!! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】SE（システムエンジニア）
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 年俸：3,870,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：798,000円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2022年4月支給） 年俸：4,104,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：846,000円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 年俸：4,500,000円～5,004,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：926,400円～1,029,600円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 短大/専門/高専 卒業の方 年俸：3,870,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：798,000円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業の方 年俸：4,104,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：846,000円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業の方 年俸：4,500,000円～5,004,000円（固定残業代含む） 固定残業代/年：926,400円～1,029,600円/360時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考：【モデル月例給】 ■高専/専門/短大卒：322,500円 内訳：給与:256,000円+固定残業代:66,500円 ■高度専門士・学士卒：342,000円 内訳：給与:271,500円+固定残業代:70,500円 ■修士修了：375,000円 内訳：給与:297,800円+固定残業代:77,200円 ■博士修了：417,000円 内訳：給与:331,200円+固定残業代:85,800円 ※固定残業代は30時間相当分/月を支給致します ※30時間を超えた場合は時間外手当を加算します |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】SE（システムエンジニア）
時間外手当、交通費全額支給（当社規定による）、サポート手当3,500円/月、リモートワーク手当 |
| 昇給 | (1)【正社員】SE（システムエンジニア）
年1回 備考：7月 |
| 賞与 | (1)【正社員】SE（システムエンジニア）
備考：年俸制のため賞与はございません。 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】SE（システムエンジニア）
土・日曜休日（原則）、祝日 年間休日：125日 有給休暇：20日～20日 ※年次有給休暇20日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇 備考：特別休暇(慶弔ほか)、ライフプラン休暇など |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：・交通費全額支給（当社規定による）・NTT確定拠出企業年金 ・NTT企業年金基金・NTT健康保険組合・長期傷害保険・資格取得支援制度 ・ライフプラン休暇・産休育休制度・育児短時間勤務制度 ・NTTベネフィットパッケージほか 教育制度：新入社員研修、OJT、階層別研修、各種ベンダー研修、英語研修 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】SE（システムエンジニア） 期間：採用後3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | － | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：73.5%
3年以内女性採用割合：26.5% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.1歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||
| 研修 | あり：■新入社員研修（基本技術研修・ビジネスマナー基礎研修）
■E-learinig ■英語研修 ■階層別研修 ■各種ベンダー研修など |
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| 自己啓発支援 | あり：■資格取得支援制度（受験費用）
※会社が認定した対象資格の取得を支援する制度があります。 受験費用は同一資格につき、最大3回まで会社が負担をしています。IT系の資格は受験費用が高額なものもあるため、資格取得の支援を通して社員は主体的に技術の向上に取り組むことができます。 ■検証環境の提供（パブリッククラウド・AWS等） ■Udemy for Business利用可 ■プロフェッショナルタイム ※業務時間内に一定時間（2023年度は社員平均年間40時間以上）、専門的スキル習得に取り組める制度です。 ＜以下一例です＞ ・外部研修、セミナー、勉強会への参加 ・技術検証、技術調査 ・資格取得に向けた勉強、Udemy for Business利用 ・ナレッジ共有、HPコラムへの執筆 ・組織横断プロジェクトへの参画 など |
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| メンター制度 | あり：■入社後OJT期間中(2年間)はトレーナーを設置 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：■目標面談
■社内公募制度 |
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| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 24.7時間（2022年度実績）
※所定労働時間7時間30分/1日
※フレックスタイム制度有り（コアタイムなし） |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 16.0日（2022年度実績） | ||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2021年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
採用実績校
秋田県立大学大学院、秋田大学大学院、茨城大学大学院、宇都宮大学大学院、愛媛大学大学院、大阪工業大学、大阪大学大学院、大阪府立大学大学院、小山工業高等専門学校、鹿児島大学大学院、金沢工業大学大学院、関西大学大学院、関東学院大学大学院、九州工業大学、九州大学大学院、京都工芸繊維大学大学院、京都大学、京都大学大学院、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、工学院大学、工学院大学大学院、高知工科大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、埼玉大学大学院、佐賀大学大学院、滋賀大学、静岡大学、静岡大学大学院、芝浦工業大学、信州大学大学院、情報セキュリティ大学院大学、成蹊大学、専修大学、高崎経済大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学大学院、東海大学大学院、東京電機大学、東京電機大学大学院、東京都市大学、東京都立産業技術高等専門学校、東京農工大学、東京薬科大学大学院、東京理科大学、東京理科大学大学院、富山県立大学大学院、同志社大学大学院、長岡技術科学大学大学院、日本女子大学大学院、日本大学、日本大学大学院、日本電子専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校、ＨＡＬ東京、法政大学、法政大学大学院、北海道情報専門学校、北海道大学大学院、明治大学、山口大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学
詳細情報
- 主な募集職種
- IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系 - 主な勤務地
- 埼玉、千葉、東京、神奈川
- 応募資格
- 短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
社会人経験がある方は経験者採用となります - 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、高等専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
