業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/専門店(スポーツ用品)/旅行/クレジット・信販
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本社 |
東京
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【大卒】カーライフコーディネーター(営業職) | 16~20名 |
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【短大・専門卒】カーライフコーディネーター(営業職) | 16~20名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、海外で働ける、住宅補助あり |
採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度 |
職種 | (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
下記、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】メカニック(整備士) 短大/専門 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆カーライフコーディネーター(営業職)
『ランドクルーザー』『ハイエース』など人気車専門店で、接客・提案・カスタムなどをお任せします。 ・ご来店対応 ・人気車種の営業(ヒアリング~カスタム企画・提案) ・カスタムの実施(業者折衝、工程管理、簡単な実作業) ・納車(洗車・ルームクリーニング等) ・販売HPの更新 ・販売促進(SNS、イベント等) …etc ◆カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売) ・ご来店対応(既存のお客様、新規のお客様) ・追加カスタムと必要なパーツの提案・販売 ・カスタムの施工管理 ・納車(洗車・ルームクリーニング等) …など その場で売って終わり、ではなく実際に納車するまでに時間がかかるお仕事です。 販売力や提案力、スケジュール調整力を身に着けられます! ◆メカニック(整備士) ・車検整備 ・12カ月点検整備 ・カスタマイズ など カッコいいカスタムカーに触れる事ができ、 黙々と作業し没頭し続けることもできます! ◆メカニックアシスタント(作業社員) ※こちらは自動車整備士資格なしでご応募いただけます ・車両のカスタム作業、パーツ取り付け ・ルームクリーニング ・リフトアップ(車両を上げる) ・灯火類の交換(ヘッドライト、ウィンカー等) ・タイヤ・ホイールの交換 ・シートカバーの取り付け 等 ◆事務職 『ランドクルーザー』『ハイエース』などアウトドアシーンで人気な自動車専門店で、 受付、店舗事務、経理業務などをお任せします。 ・来店対応 ・電話対応 ・書類作成 ・PC入力作業 ・経理事務 ・その他インスタ投稿や店舗ディスプレイ、部品発注納品管理のサポート業務 …など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会(オンライン) ↓ 一次面接(個別/オンライン) ↓ 最終面接(個別/オンラインもしくは対面) ↓ 内々定 【選考フロー】 エントリー→会社説明会→一次面接→最終面接 エントリーから内定まで1か月程度の予定です。 ★当社はエントリーシートや書類選考はございません。 ご希望の方、皆様と面接の時間を設けます。 |
給与 | (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (3)【正社員】メカニック(整備士) 短大/専門 卒業見込みの方 (4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 ※以下は、改定前の給与です。 【正社員】 (1)カーライフコーディネーター (2)カーライフアドバイザー 短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 (3)メカニック 短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円 (4)メカニックアシスタント(作業社員) (5)事務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
通勤手当:上限35,000円まで 残業手当:残業時間に応じて(平均10時間~20時間) ■昇格後 チーフ手当:20,000円等、役職に応じてご用意がございます。 |
昇給 | (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)
年2回 備考:営業職:2年目以降の7月、12月 成績に応じたグレード制。5段階あり(C、B、A、S、SS)。 BランクからスタートしAランクになると基本給20万円から21万円にUP。 営業から店長に昇格後は同様に店長ランクがございます。 (3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職 年1回 備考:整備職:2年目以降の4月 成績に応じて毎年決定。 |
賞与 | (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
年2回 備考:初回は入社初年度の冬分(12月)に支給対象になります。 個人成績、配属店舗業績、会社業績に応じて支給額が決定します。 ※業績により決算賞与あり(7年連続支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
週休2日制 定休日:毎週水曜日+月内火曜日2日 シフト休:火曜日が定休日以外の週は水曜日と別の1日に休暇を取得していただきます。 年間休日:106日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇 備考:社員旅行休暇(2日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:マイカー通勤推奨:車販の割引制度 保養所完備(詳細は説明会資料にございます) 自社研修センター保有 社員旅行(全社・部署) 定期健康診断 自己申告制度 住宅手当(入社後に転勤の場合) 引越し費用(入社後に転勤の場合) 単身赴任手当(入社後に転勤の場合) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:91.8%
3年以内女性採用割合:8.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 33.9歳(2023年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・フォローアップ研修・部署別営業研修・キャンプ研修・各勤務地によりOJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:SMBSビジネスセミナー、社内マインド研修の実施 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:研修担当が相談役も担います。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |