フレックス株式会社
フレックス
2026

フレックス株式会社

自動車/買取/カスタムカーデザイン/アウトドア/キャンプ場経営
業種
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/専門店(スポーツ用品)/旅行/クレジット・信販
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
【大卒】カーライフコーディネーター(営業職) 16~20名
【短大・専門卒】カーライフコーディネーター(営業職) 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

【大卒】カーライフコーディネーター(営業職)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、海外で働ける、住宅補助あり

【短大・専門卒】カーライフコーディネーター(営業職)

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■仕事内容
クルマを通じてお客様が求める「自分らしさ」を叶えていくのがフレックスのカーライフコーディネーターのお仕事です。
ただ車を売るだけではなく、お客さまの想いを汲み取り
それを実現するためカスタムの提案をして「世界に一台だけの車」をつくっていきます。

・ご来店対応
・新車と中古車の販売(ヒアリング~カスタム企画・提案)
・カスタムの実施(業者折衝、工程管理、簡単な実作業)
・納車(洗車・ルームクリーニング等)
・販売HPの更新
・販売促進(SNS、イベント等)  …etc


■こんな方にピッタリ!
・車や車に触れるのが好きな方
・お客様に寄り添った提案をしたい方
・20代から裁量のある仕事がしたい方
・経営者視点のビジネススキルを身に着けたい方
・メリハリをつけて働きたい方


■選考基準
フレックスではエントリーシートや書類選考はありません。
面接では1対1でじっくりとお話をお伺いし、お人柄重視で選考を進めさせていただきます。
もちろん面接ではありますが、学生さんも企業研究をする上で貴重な機会ですので、
当社に対する疑問や就職活動への不安など解消できる時間にしたいと考えています。

募集概要

職種 (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
仕事内容 (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
下記、職種・仕事内容の詳細をご覧ください。
応募資格 (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方
(3)【正社員】メカニック(整備士)
 短大/専門 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
 北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、福岡、熊本
勤務時間 (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ◆カーライフコーディネーター(営業職)

『ランドクルーザー』『ハイエース』など人気車専門店で、接客・提案・カスタムなどをお任せします。

・ご来店対応
・人気車種の営業(ヒアリング~カスタム企画・提案)
・カスタムの実施(業者折衝、工程管理、簡単な実作業)
・納車(洗車・ルームクリーニング等)
・販売HPの更新
・販売促進(SNS、イベント等) …etc

◆カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)
・ご来店対応(既存のお客様、新規のお客様)
・追加カスタムと必要なパーツの提案・販売
・カスタムの施工管理
・納車(洗車・ルームクリーニング等)        …など

その場で売って終わり、ではなく実際に納車するまでに時間がかかるお仕事です。
販売力や提案力、スケジュール調整力を身に着けられます!

◆メカニック(整備士)
・車検整備
・12カ月点検整備
・カスタマイズ など

カッコいいカスタムカーに触れる事ができ、
黙々と作業し没頭し続けることもできます!

◆メカニックアシスタント(作業社員)
※こちらは自動車整備士資格なしでご応募いただけます
・車両のカスタム作業、パーツ取り付け
・ルームクリーニング
・リフトアップ(車両を上げる)
・灯火類の交換(ヘッドライト、ウィンカー等)
・タイヤ・ホイールの交換
・シートカバーの取り付け 等

◆事務職
『ランドクルーザー』『ハイエース』などアウトドアシーンで人気な自動車専門店で、
受付、店舗事務、経理業務などをお任せします。

・来店対応
・電話対応
・書類作成
・PC入力作業
・経理事務
・その他インスタ投稿や店舗ディスプレイ、部品発注納品管理のサポート業務
 …など
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会(オンライン)

一次面接(個別/オンライン)

最終面接(個別/オンラインもしくは対面)

内々定

【選考フロー】
エントリー→会社説明会→一次面接→最終面接
エントリーから内定まで1か月程度の予定です。

★当社はエントリーシートや書類選考はございません。
 ご希望の方、皆様と面接の時間を設けます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)
 短大/専門/大学 卒業見込みの方

(3)【正社員】メカニック(整備士)
 短大/専門 卒業見込みの方

(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
 短大/専門/大学 卒業見込みの方


 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。

※以下は、改定前の給与です。
【正社員】
(1)カーライフコーディネーター (2)カーライフアドバイザー
短大/専門 卒業見込みの方 月給:210,000円
大学 卒業見込みの方    月給:230,000円

(3)メカニック
短大/専門 卒業見込みの方 月給:200,000円

(4)メカニックアシスタント(作業社員) (5)事務職
短大/専門/大学 卒業見込みの方月給:200,000円
手当 (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職

 通勤手当:上限35,000円まで
残業手当:残業時間に応じて(平均10時間~20時間)

■昇格後
チーフ手当:20,000円等、役職に応じてご用意がございます。
昇給 (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)
 年2回
 備考:営業職:2年目以降の7月、12月
成績に応じたグレード制。5段階あり(C、B、A、S、SS)。
BランクからスタートしAランクになると基本給20万円から21万円にUP。

営業から店長に昇格後は同様に店長ランクがございます。
(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
 年1回
 備考:整備職:2年目以降の4月
成績に応じて毎年決定。
賞与 (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
 年2回
 備考:初回は入社初年度の冬分(12月)に支給対象になります。
個人成績、配属店舗業績、会社業績に応じて支給額が決定します。
※業績により決算賞与あり(7年連続支給)
休日・休暇 (1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
 週休2日制
定休日:毎週水曜日+月内火曜日2日
シフト休:火曜日が定休日以外の週は水曜日と別の1日に休暇を取得していただきます。
 年間休日:106日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
 備考:社員旅行休暇(2日)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:マイカー通勤推奨:車販の割引制度
保養所完備(詳細は説明会資料にございます)
自社研修センター保有
社員旅行(全社・部署)
定期健康診断
自己申告制度
住宅手当(入社後に転勤の場合)
引越し費用(入社後に転勤の場合)
単身赴任手当(入社後に転勤の場合)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】カーライフコーディネーター(営業職)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】カーライフアドバイザー(カスタムパーツ販売)(3)【正社員】メカニック(整備士)(4)【正社員】メカニックアシスタント(作業社員)(5)【正社員】事務職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 28人 4人 85.7%
2020年度 23人 4人 82.6%
2019年度 23人 7人 69.5%
(2023年11月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2021年度 27人 1人
2020年度 20人 3人
2019年度 21人 2人
3年以内男性採用割合:91.8%
3年以内女性採用割合:8.2%
平均勤続年数
平均年齢 33.9歳(2023年11月時点)
研修 あり:新人研修・フォローアップ研修・部署別営業研修・キャンプ研修・各勤務地によりOJT研修
自己啓発支援 あり:SMBSビジネスセミナー、社内マインド研修の実施
メンター制度 あり:研修担当が相談役も担います。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知淑徳大学、桜美林大学、香川大学、専門学校 花壇自動車大学校、神奈川工科大学、神奈川大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、専門学校関東工業自動車大学校、吉備国際大学、九州共立大学、九州産業大学、共愛学園前橋国際大学、共栄大学、京都産業大学、京都文教大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、神戸学院大学、国学院大学、国士舘大学、札幌国際大学、札幌大学、淑徳大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、駿河台大学、諏訪東京理科大学、成蹊大学、成城大学、星城大学、摂南大学、専修大学、太成学院大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央自動車大学校、中京大学、中部大学、帝京科学大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、専門学校 東京工科自動車大学校、東京国際大学、東京電機大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北文化学園大学、東洋大学、専門学校トヨタ東京自動車大学校、獨協大学、二松学舎大学、日本自動車大学校、日本大学、兵庫大学、文化学園大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、北翔大学、北陸学院大学、北海道芸術デザイン専門学校、専門学校北海道自動車整備大学校、明治学院大学、明治大学、明星大学、目白大学、山梨学院大学、横浜テクノオート専門学校、横浜ファッションデザイン専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、麗澤大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、富山、石川、長野、静岡、愛知、大阪、兵庫、岡山、福岡、熊本、海外
応募資格
短大、専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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