業種 |
ゲーム・アミューズメント機器
ゲームソフト/精密機器/商社(機械)/レジャー・アミューズメント・パチンコ
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本社 |
愛知
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リクナビ限定情報 |
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大卒:開発系/営業系/製造系/管理系 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 455名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、育休取得率90%以上、育児・介護制度利用率50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発系職種
商品企画、サウンドディレクター、デザイン、構造設計、ゲージ設計、ソフトウェア開発、ハードウエア開発、申請、知的財産 ※商品企画は、数字に強い方(主に大学以上の理系)を受け付けています (2)【正社員】営業系職種 営業職 (3)【正社員】製造系職種 生産管理、物流管理 (4)【正社員】管理系職種 法務 |
応募資格 | (1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発系職種
東京、愛知 備考:本社(愛知県名古屋市)、東京開発室(品川) (2)【正社員】営業系職種 北海道、宮城、東京、石川、愛知、大阪、広島、福岡 備考:全国の拠点 (3)【正社員】製造系職種 愛知 備考:稲沢工場(愛知県稲沢市)、梅須賀物流センター(愛知県稲沢市) (4)【正社員】管理系職種 愛知 備考:管理本部(愛知県名古屋市) |
勤務時間 | (1)【正社員】開発系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間) (2)【正社員】営業系職種 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:15(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【開発系職種】
■新しいパチンコ機の中身を考える商品企画 機械全体のコンセプトから、ウリ、ゲーム演出やスペック計算までアイデアを捻出したり、機械ごとの進行スケジュールを管理します。液晶演出のCG作成を提携先のCG制作会社に指示を出して作るのも商品企画の担当です。その際、液晶演出の考案、制作、編集、演出ストーリー、キャラクターデザイン、絵コンテなどの作成を行います。また、遊技中の台詞収録や効果音・BGMなどのサウンドを選定、調整して音の制作会社に指示を出します。数字に強く(スペック計算)、センスのあるアイデアが豊富であることも重視されます。 ■パチンコ機のサウンドディレクション パチンコ機に搭載されるBGMや効果音を作成していただきます。 具体的には、サウンドデータの作成・加工、サウンドドライバの設計、効果音の波形編集やマスタリング作業などとなります。音声収録の立ち合いや制作依頼をした協力会社から上がってくる、サウンドの音源の分析・ブラッシュアップも行います。 ■パチンコ機の見た目をデザインするプロダクトデザイナー 台枠から、盤面(釘が配置されている部分)のセル、役物といわれる入賞口や釘以外で球の動きに影響する部品のデザインを行います。いかにホール様や遊技者に目について打ってもらうようなデザインをするかが重視されます。また、見た目だけではなく、玉の動きを決定づける役物もありにますので、ゲーム性を決定づける重要なデザインをする必要があります。 ■パチンコ機のボディを立体設計する構造設計 デザイナーが平面でデザインした作品をもとに、主にプラスチック素材の立体設計をするのが構造設計です。2Dや3DCADを使って実際に立体物にします。部品を製作してくれるのは、協力部品会社になりますので、試作品の依頼や、試作品の評価試験なども担当します。 また、斬新なギミックを考案したりもします。 ■釘の配列を設計するゲージ設計 パチンコ最大のキーワード「玉」の流れを決定するのがゲージ設計です。ただ「このように流れるように」設計するのではなく、零コンマ単位での修正を加えることで正確な玉の流れを作りだし、安定した演出を作ります。膨大な試射データを元に、設計していきます。 ■パチンコ機の「動き」をプログラムするソフトウエア開発 出玉の設計をする抽選をつかさどるプログラム設計と、音・光・役物の動き、液晶演出の動きのプログラム設計するのがソフトウエア開発です。※プログラムは、制御系(組み込み系)で基板に直接書き込みます ■パチンコ機を動かすすべての基板ハードウエア開発 役物・液晶など作動する部分(液晶、駆動装置 、音声駆動装置等)の裏に設置されている回路基板を設計するのがハードウエア開発です。回路の設計をするだけではなく、実際の動作環境と同じかそれ以上の環境で静電気、熱などの耐久試験も行います。どんな環境でも正確な動作をすることはもちろん、「ゴト」といわれる不正操作対策も行います。 ■パチンコ業界の法律専門家、申請 パチンコ業界は、風営法によって取り締まられており、許認可されて運営されいている業界です。パチンコメーカーは、完成したパチンコ機を検査機関に提出し、合格して初めて販売活動ができます。その検査機関に提出する書類を作成するのが申請です。提出書類は膨大な量になります。文章作成作業もありますが、法律専門家として制作過程でのアドバイスも行います。 また、パチンコ機に対して不正などが行われないように不正対策案の検討や検査を行います。 更に、スペック案を他の部署とともに検討し提案します。 ■パチンコ機は特許の塊、知的財産 パチンコ機は特許の塊です。他社の特許を侵害していないかということはもちろん、新しい技術を抽出し、有効特許を取ることが仕事になります。また、著作権、商標、意匠関連の管理や申請も行います。 【営業系職種】 ■ホール(お客さん)の経営パートナー営業職 新機種の販売活動を行うのが営業職ですが、ただ新機種を紹介するだけではなく、当社の機種を使ってどのように経営をしていくのか、客層に応じたイベントの打ち方はどんなものがいいかなど経営アドバイスをするお仕事です。また、現場でのニーズを吸収し開発にフィードバックし、ヒット機種づくりに参加するのも重要な仕事の一つです。 【製造系職種】 ■生産管理 パチンコ機を組み立てて出荷していく作業の中で、重要な生産部門の管理を担当いただきます。 外部人材の管理(工程の最適化・指揮命令)・製造品質の管理(QC工程表作成・ポカ除け治具等の作成) 等、現場の管理、コントロール、改善を担当いただきます。 【管理系職種】 ■法務担当:企業法務全般 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考フロー(予定)】
1.エントリー※希望に応じて説明会 ↓ 2.面接(3回) ※面接の中で希望の職種と適性をすり合わせます ↓ 3.内々定 ※面接開始から1ヶ月程度 ↓ 4.内定承諾 ●当社は、職種別採用です。希望職種で選考します。 (面接を進める中で、適性があると判断いたしましたら希望外の職種をご案内することもあります) まずはプレエントリーお待ちしております! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:245,000円 ※基本給:245,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:248,000円 ※基本給:248,000円 (2)【正社員】営業系職種 短大/専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:233,000円(一律手当含む) ※基本給:213,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:248,000円(一律手当含む) ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年支給) 日給月給:251,000円(一律手当含む) ※基本給:231,000円 備考:営業手当:20000円 |
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手当 | (1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
交通費全額支給、退職金制度 、残業手当、家族手当(配偶者1万円、子5,000円、60歳以上の同居の扶養者7,000円)、営業手当(2万円) 、単身赴任手当 |
昇給 | (1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種
週休2日制(土日、会社カレンダーにより第1土曜日に出社の月あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(赴任、災害) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:時差出勤、発明提案制度、服装自由化、開発報奨金、営業報奨金、在宅勤務(一部部署) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発系職種(2)【正社員】営業系職種(3)【正社員】製造系職種(4)【正社員】管理系職種 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 16.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員に対し、入社後4週間のマナー並びにビジネス研修を実施
階層別社員研修、メンタルヘルス研修、営業研修、選択型研修を実施(オンライン) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.4時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 16.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |