業種 |
その他サービス
|
---|---|
本社 |
神奈川
|
大卒・大学院卒:技術職 | 1~5名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上 |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術職
野生鳥獣の捕獲や生態調査、保護管理に関わる政策立案などを行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
埼玉、東京、神奈川、山梨 備考:神奈川県にある本社へ出勤し、東京都、山梨県、埼玉県の現場へ出張して業務を行います。 ※採用後は神奈川県中央部~北部、東京都西部に在住をお願いしております。 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:5月~2月はほぼ出張です。出張の際の勤務時間は動物の動きによって異なりますが、10:00-19:00になることが多いです。 月当たりの残業時間は20時間弱となります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接(大学、大学院にご在籍の方は現時点での研究テーマや卒業論文の進捗状況、講義で学んだ内容などを専門的な部分まで深く突っ込んだ質問をさせていただきます。) ▼ 内定 |
職種・仕事内容の詳細 | ・ニホンジカ・イノシシ・ニホンザル等の猟銃、わなを用いた捕獲。
・ニホンジカ・イノシシ・ニホンザル・ツキノワグマ等の中大型哺乳類、ライチョウ等希少生物の生態調査、農林業被害の調査。 ・地域住民への農林業被害対策技術に関する普及啓発。 ・行政機関等に対する農林業被害対策、捕獲技術・体制に関するコンサルティング。 ・行政機関が行う農林業被害対策技術の開発の支援。 ・上記調査・捕獲等のデータ解析(統計及び地理情報)。 ・上記調査・捕獲等の報告書の作成。 ・上記を執り行うための関係機関との連絡調整、営業活動、諸準備。 ・上記を執り行う職員の統括管理(の候補生)。 ・企業活動に付随して発生する経理、物品管理。 |
採用活動開始時期 | 採用活動は3月から開始します。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
専門 卒業見込みの方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 高専 卒業見込みの方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 高専 卒業の方 月給:215,000円~215,000円 ※基本給:215,000円~215,000円 大学 卒業の方 月給:220,000円~220,000円 ※基本給:220,000円~220,000円 大学院 卒業の方 月給:225,000円~225,000円 ※基本給:225,000円~225,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術職
交通費全額支給、時間外手当、採用時に猟銃所持許可取得者は射撃技能手当(1000円~15000円/月 技量による)あり。 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:年4.9~13.6%程度(2023年実績) |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:1.2ヶ月分~2.4か月分(能力・実績による)(2018~2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~11日 ※法定のとおり 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:産休、育休、育児休、介護休の制度がございます。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:2025年6月末まで。 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.0歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:射撃練習、救急救命講習、安全管理講習、狩猟免許取得講習、無人航空機操縦者資格取得 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:射撃練習費用(年間1000発)支給。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.9時間(2022年度実績)
2月の繁忙期に最大40時間が想定され、それ以外の月は4時間程度です。
|
||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績)
2022年4月から2023年3月までは17日の実績
2021年4月から2022年3月までは15日の実績 2020年4月から2021年3月までは10.5日の実績 |
||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |