パーソルキャリア株式会社
| 業種 |
人材サービス（人材紹介・人材派遣）
広告／コンサルタント・専門コンサルタント／シンクタンク／出版
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|---|---|
| 本社 |
東京
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私たちはこんな事業をしています
“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というMISSIONのもと、「doda」をはじめとする国内最大規模のHRサービス等、
はたらく人と組織に関わる幅広い領域のサービスを展開しています。
また、社員自らも”圧倒的オーナーシップ”をもち、自分のキャリアを自ら切り拓き社会・顧客に目を向け続けます。
大手ならではのリソースを駆使しながらもベンチャーのような裁量権を持って、顧客の本質的な課題を解決をします。
当社の魅力はここ!!
”徹底した社会・顧客志向へのこだわり”
私たちがビジネスをする目的・意義はMISSIONである「はたらくを自分のものにする力を」を推進することです。社会にキャリアオーナーシップを発揮する人を増やすために事業・サービスを展開し、個人の可能性の可視化、転職後のフォローアップ、企業が抱える課題を解決します。会社として掲げるだけではなく、パーソルキャリアではたらく社員自身が自分の都合や、自らの組織都合といった「内向き」ではなく、「お客さま」や「世の中（社会の価値観やテクノロジーなど）」にいつも目を向ける「外向き」で本当に解決すべき課題やアプローチを捉え、課題解決に取り組みます。
“大手×ベンチャーのいいところどり”
大手ならではのリソースを駆使しながらもベンチャーのような裁量を持って顧客の本質的な課題を解決します。顧客の課題を解決するには豊富な知識と専門性を有した人材や課題を解決することができるソリューション、新たに事業開発をするための資金など多くのリソースが必要になります。そして人の生き方や時代の潮流は急速に変わりつつあります。そこに対して私たちパーソルキャリアは社会から求められること、顧客のニーズを的確にとらえ、スピード感を持って柔軟に対応します。私たちはその両者を持ち、社員がその環境を十分に活用しMISSIONを推進します。
”圧倒的オーナーシップ”
MISSIONである「はたらくを自分のものにする力を」というものを推進するためにポジション関係なく、裁量を持って業務そして自身のキャリアを幅広い選択肢の中から自分で決めることができる環境があります。例えば、会社に縛られないグループ会社間の異動希望が出せる「キャリアチャレンジ制度」や公募制でパラレルキャリアを社内でも実現する「ジョブトライアル」など多数選択できる機会があります。具体的にパーソルキャリアでは、オーナーシップをもって行動している社員が活躍中です！↓・2年目に起案した営業戦略が全国展開・1年目で手をあげて新規事業企画に参画・入社して6年で3つの職種を経験
先輩社員にインタビュー
会社データ
| 事業内容 | パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンを掲げ、すべての“はたらく”が、笑顔につながる社会を目指しています。
その中でパーソルキャリアは、-人々に「はたらく」を自分のものにする力を-というミッションのもと個人のお客さまと組織を成長へと導く人材ソリューション事業を展開しています。 多岐に渡る複数の事業をご紹介いたします。 ◆doda事業本部 ＜dodaエージェント事業部＞ 「doda（デューダ）」「クリーデンス」などの人材紹介を通じた個人向けの転職・キャリアサポートと法人向けの採用支援を行っています。 ＜dodaプラス事業部＞ 非対面の人材紹介・人材スカウトサービスを提供しています。 ＜EAS事業部＞ エグゼクティブ層、各種スペシャリスト職専門のエージェントサービスを通じ、経験豊富な専任コンサルタントが企業の採用と転職希望者の転職を支援します。 ＜BRS（バイリンガル・リクルートメント・ソリューションズ）事業部＞ バイリンガルのハイクラス人材専門の人材紹介です。経験豊富なコンサルタントが個人向けの転職・キャリアサポートと法人向けの採用支援を行います。 ＜採用ソリューション事業部＞ 「doda（デューダ）」をはじめとする転職サイトやダイレクトソーシングサービス、イベントなどさまざまな手法で、中途採用を行う企業と転職希望者を効果的につなぎます。 ◆タレントシェアリング事業部 「HiPro Biz」のサービスを通じ、大企業の経営層OBなどの経験豊富な人材を顧問として企業に紹介する経営支援コンサルティングサービスを行っています。 ◆プロダクト＆マーケティング本部 パーソルキャリアが保有する個人ユーザーのデータベースを利活用し、新たなリクルーティングサービスを創造する部門です。 ハイクラス人材に特化したサービスを開発し、企業のコア人材の採用や個人の中長期的なキャリア支援を行っています。 ◆新卒事業部 ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社、株式会社ベネッセi-キャリアとして、学生支援事業、企業支援事業、大学支援事業を行っています。 |
|---|---|
| 資本金 | 1,127百万円 |
| 設立 | 創業年月日 1989年6月15日
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| 代表者 | 代表取締役社長 瀬野尾 裕 |
| 従業員数 | 7020名（無期社員のみ 2024年3月31日時点） |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング27階 |
| 事業所 | 北海道、宮城、東京、神奈川、愛知、静岡、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡 |
| グループ会社 | パーソルホールディングス株式会社
パーソルテンプスタッフ株式会社 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社 パーソルR&D株式会社 パーソルチャレンジ株式会社 株式会社パーソル総合研究所 パーソルキャリアコンサルティング株式会社 パーソルイノベーション株式会社 株式会社ベネッセi-キャリア シングラー株式会社 株式会社ライボ ミイダス株式会社 |
| グループビジョンとミッション | ■グループビジョン「はたらいて、笑おう。」
“はたらく”ことは、生きること。 はたらき方は、一人ひとり違うもの。 だから、自分の“はたらく”は、自分で決める。 すべての“はたらく“が、笑顔につながる社会を目指して。 ■MISSION ー私たちの使命ー 人々に「はたらく」を自分のものにする力を 私たちパーソルキャリアの使命。 それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。 “その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる” 私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。 ■VALUE ー私たちが大切にする価値観ー “はたらく課題”と“ビジネス”をつなげて捉え、自分ゴトとしてその解決プロセスを楽しむこと。 「外向き」・「自分ゴト化」・「成長マインド」。 「外向き」…目の前にいるお客さま、世の中が直面する課題や変化にいつも目を向ける。 「自分ゴト化」…自らの意志を持ち、自分ならどうしたいか常に自問自答する。 「成長マインド」…前向きにフィードバックを取り入れ、学び続けることで今の自分を広げていく。 全てはミッション推進のために社員一人ひとりが上記のことを意識し行動しています。 |
