株式会社アレクシード
アレクシード
2026

株式会社アレクシード

システム開発/プログラミング/ソフトウェア開発/オフショア開発
業種
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/その他サービス/コンピュータ・通信機器・OA機器
本社
三重

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職・院卒/大学卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職・院卒/大学卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    5月下旬
  • 内々定
    6月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

院卒・大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
文系・理系、学部・学科は一切問いません!

ITの知識やスキルは問いません!
ITエンジニアの仕事に興味がある方ならどなたでも歓迎します。

★こんな人材にピッタリ…

・IT業界に興味がある人
・働きながらIT知識を身に付けたい人
・将来も絶対必要とされる業界でキャリアアップを目指したい人
・在宅勤務やリモートワークなど次世代の働き方に興味がある人
・学習意欲が高い人、何事にも興味を持って仕事に取り組める人
・人と話すことが好きな人
・人と話すことが苦手だけどプログラミングが好きな人

短所ではなく長所を評価して採用活動に取り組んでいます!
難しそうだと思わずにまずは積極的にエントリーしてくださいね。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職
仕事内容 (1)【正社員】総合職
総合職として入社後、プログラミングの基礎を学び、
ソフトウェアの設計・開発の仕事に従事します。

その後、本人の希望、適性に応じて、
システムエンジニア、セールスエンジニア、事務等へとキャリアUP!
応募資格 (1)【正社員】総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職
 三重
勤務時間 (1)【正社員】総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
 備考:※在宅勤務、時差出勤を導入。
社員の7割が在宅勤務です。
職種・仕事内容の詳細 入社後は総合職としてプログラミングの基礎を学び、
ソフトウェアの設計・開発の仕事に従事します。

その後本人の希望、適性に応じて、
開発職(システムエンジニア)、営業職(セールスエンジニア)、
事務職(営業内務)等への所属変更を行います。

例えば以下のようなキャリアがあります。

◆プログラマー
システムエンジニアが設計した、業務用アプリケーションのプログラミング作業に従事します。 ここでは、プログラミングのスキルと経験を身につけながら、開発するシステムに関連する業種知識、 例えば医療事務やケーブルテレビに関する知識も習得することができます。

◆システムエンジニア
お客さまの業務をサポートするアプリケーションの設計や導入作業など、当社の核となる仕事に従事します。プログラミングの経験を積みながらスキルを磨き、ソフトウェア開発に関する技術・知識だけでなく、開発するシステムに関連する業種知識(例えば、医療事務やケーブルテレビ、製造物流に関する知識)を習得することができます。お客さまの反応を直接いただける立場でもあるため、苦労をすることもありますが、大きなやりがいが感じられる仕事でもあります。

◆システム導入エンジニア
主に、開発部門が作成したシステムの導入作業を行います。
まずは、社内において開発部門と導入システムのレビューを実施。 システム全体を把握し、導入スケジュールを計画します。
その後、お客様を訪問し、システムの環境設定を含めたセットアップ作業、動作確認、導入後の操作指導、稼動立会いを経て、システムが順調に稼動するまでを担当します。
お客様と接する機会が多いため、営業的な感覚も身に付けることができる職種です。
採用ステップ&スケジュール 書類選考

一般常識・コンピューター関連試験

作文

Webでの適性検査(来社不要)

面接
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円(一律手当含む)

 高専 卒業見込みの方
  月給:175,000円(一律手当含む)

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:210,000円(一律手当含む)
手当 (1)【正社員】総合職
 一律手当(固定給に含む)

 役職手当
開発手当
営業手当
家族手当
在宅勤務手当
地域手当(対象:東京、大阪、名古屋)
通勤手当
別居手当
ハードシップ手当(海外勤務者)

※いずれも当社規定による
昇給 (1)【正社員】総合職
 年1回
賞与 (1)【正社員】総合職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】総合職
 完全週休2日制(土・日・祝)

夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
子の看護休暇
 年間休日:122日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種研修制度
資格褒賞金制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 5人 0人 100.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2024年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 1人
2022年度 4人 1人
2021年度 2人 4人
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4%
3年以内男性採用割合:66%
3年以内女性採用割合:34%
平均勤続年数 13.0年(2024年1月1日時点)
平均年齢 36.9歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:■ビジネス基礎研修:社会人としての基礎知識について学びます。
■実務研修:ISO9001品質マネジメント基礎、ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)基礎、Pマーク(個人情報保護)基礎及び社内各種規定の説明、実地業務を想定した中での対応、処置方法を学びます。
■問題解決演習:発想力、提案力を養成する為に、与えられた課題を実践的に対応する、ロールプレイング形式の研修及びプレゼンテーションの研修を行います。
■プログラミング学習:プログラミング言語の基礎を学びます。
■プログラミング実習:学んだプログラミング言語で、実際にプログラミングを行います。
■OJT:実際の各プロジェクトに配属され、お客様に納品するシステムのプログラム開発、またその他の業務知識などをプロジェクトの先輩から学びます。
自己啓発支援 あり:■配属希望の確認を含めた研修時フォローアップ
■業務上有益と会社が認めた資格に対する資格褒賞金制度
■オンライン研修サービスを用いた受講や学習
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人4人
取得対象者数 0人4人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 14.3%
管理職 6.7%
(2024年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

愛知工業大学、愛知大学、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、関西大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜経済大学、皇學館大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東京理科大学、名古屋工学院専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋大学、名古屋文理大学、日本大学、HAL名古屋、三重大学、三重大学大学院、名城大学、立命館大学、立命館大学大学院

詳細情報

主な募集職種
IT系
技術系で特に生かせる専攻:情報工学系
主な勤務地
三重
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、医療・保健系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、資源・地球環境系、医学・歯学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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