業種 |
鉄鋼
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本社 |
三重
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大学卒・品質管理スタッフ | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 27名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】品質管理スタッフ(2)【正社員】鋳造(ちゅうぞう)スタッフ(3)【正社員】塗装スタッフ(4)【正社員】加工スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】品質管理スタッフ
上下水道用の鋳物製品の製造を行う工場にて、品質管理を担当 ◆原材料の成分分析、成分調整 ◆完成品検査 ◆関連資料の作成 ◆顧客ニーズの把握 ◆不具合の分析、調査 (2)【正社員】鋳造(ちゅうぞう)スタッフ 上下水道用の鋳物製品の製造を行う工場にて、鋳造を担当。 ◆鉄くずを溶かす「溶解課」 ◆鋳物の型を造る「造型課」 ◆溶けた鉄を型に流し込む「注湯課」 など 現場研修を行ったうえで適性を判断し配属先を決定 (3)【正社員】塗装スタッフ 上下水道用の鋳物製品の製造を行う工場にて、塗装を担当。 様々な大きさ・形状の製品に対し、 均一に塗装が施される塗装技術(カチオン電着塗装)を導入。 配属直後は、主に塗装機にかける製品の準備を担当。 (4)【正社員】加工スタッフ 上下水道用の鋳物製品の製造を行う工場にて、加工を担当。 NC旋盤を用いて、製品に機械加工を施します。 0.001mmまで細かく加工設定が行えるNC旋盤機の オペレーターとして、製品の寸法計測、加工業務を担当。 |
応募資格 | (1)【正社員】品質管理スタッフ(2)【正社員】鋳造(ちゅうぞう)スタッフ(3)【正社員】塗装スタッフ(4)【正社員】加工スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】品質管理スタッフ(2)【正社員】鋳造(ちゅうぞう)スタッフ(3)【正社員】塗装スタッフ(4)【正社員】加工スタッフ
三重 |
勤務時間 | (1)【正社員】品質管理スタッフ(2)【正社員】鋳造(ちゅうぞう)スタッフ(3)【正社員】塗装スタッフ(4)【正社員】加工スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間15分) |
職種・仕事内容の詳細 | <品質管理スタッフ>
◆品質管理課 原材料の成分分析や完成品の基準検査、 不具合品に対する原因究明・解決など、 主に技術開発や品質管理を担当。 豊富な知識を必要とするため、 所属前に現場研修を実施し、 製品や機械設備について知識を身に付けていただきます。 (業務変更の範囲)鋳造職・塗装職・加工職・組立職 <鋳造(ちゅうぞう)スタッフ> ◆鋳造部 鋳造とは、鋳物製品を形作る、鋳造の肝となる部分。 仕事内容は多岐に渡りますが、入社後の現場研修を 行ったうえで、適性を判断し下記より配属先を決定。 ・鉄くずを溶かす「溶解課」 ・鋳物の型を造る「造型課」 ・溶けた鉄を型に流し込む「注湯(ちゅうとう)課」 ・型からバラされた製品の目視検査・機械加工を行う「ショット・品質検査課」 ・不要な突起物を削り落とし形を整える「仕上課」 (業務変更の範囲)品質管理職・塗装職・加工職・組立職 <塗装スタッフ> ◆塗装課 配属直後は、主に塗装機にかける製品の準備を担当いただきますが、 機械設備や製品に対する知識を付けていただき、 塗装機のメンテナンスや不具合品の確認などを対応いただくこともあります。 (業務変更の範囲)品質管理職・鋳造職・加工職・組立職 <加工スタッフ> ◆加工課 知識を付けていただいた後には、機械設備の メンテナンス等も対応いただきます。 (業務変更の範囲)品質管理職・鋳造職・塗装職・組立職 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】品質管理スタッフ(2)【正社員】鋳造(ちゅうぞう)スタッフ(3)【正社員】塗装スタッフ(4)【正社員】加工スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:214,900円(固定残業代含む) ※基本給:200,000円 固定残業代/月:14,900円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】品質管理スタッフ(2)【正社員】鋳造(ちゅうぞう)スタッフ(3)【正社員】塗装スタッフ(4)【正社員】加工スタッフ
■技能手当(ご経験・保有資格による) ■職能手当(ご経験・保有資格による) ■管理職手当(ご経験、役職による) ■資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】品質管理スタッフ(2)【正社員】鋳造(ちゅうぞう)スタッフ(3)【正社員】塗装スタッフ(4)【正社員】加工スタッフ
年1回 備考:(1月) |
賞与 | (1)【正社員】品質管理スタッフ(2)【正社員】鋳造(ちゅうぞう)スタッフ(3)【正社員】塗装スタッフ(4)【正社員】加工スタッフ
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】品質管理スタッフ(2)【正社員】鋳造(ちゅうぞう)スタッフ(3)【正社員】塗装スタッフ(4)【正社員】加工スタッフ
週休2日制(土・日)※第三土曜日のみ出勤 年間休日:108日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 備考:■年末年始休暇(R5年度実績:7日) ■夏季休暇(R6年度実績:6日) ■GW休暇(R6年度実績:10日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■作業着・安全靴支給 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■車通勤可(駐車場完備) ■交通費規定支給 ■資格取得支援制度あり ■資格手当 ★退職金制度あり ★育児休暇制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】品質管理スタッフ(2)【正社員】鋳造(ちゅうぞう)スタッフ(3)【正社員】塗装スタッフ(4)【正社員】加工スタッフ 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】品質管理スタッフ(2)【正社員】鋳造(ちゅうぞう)スタッフ(3)【正社員】塗装スタッフ(4)【正社員】加工スタッフ 期間:入社後1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.5歳(2024年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・オンボードミーティング
・新入社員研修(5日間) ・従業員研修(2ヶ月に1回) ・階層別研修 ・フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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