業種 |
建材・エクステリア
建設/住宅/建設コンサルタント
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本社 |
東京
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技術職 | 1~5名 |
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プランナー職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 34名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】プランナー職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
外構・エクステエリア工事、施工管理 (2)【正社員】プランナー職 営業・エクステリアプランナー。広報活動 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】プランナー職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】プランナー職
埼玉 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~18:00(休憩:2時間) 備考:基本勤務時間は8時~18時になります。 ただし作業現場により7時~17時or7時~18時(時間外労働1時間)になる場合もあります。 (2)【正社員】プランナー職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円~212,000円 ※基本給:195,000円~212,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円~222,000円 ※基本給:195,000円~222,000円 (2)【正社員】プランナー職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:195,000円~206,000円 ※基本給:195,000円~206,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円~222,000円 ※基本給:195,000円~222,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円 一律通勤手当:0円~20,000円 住宅手当10000 家族手当10000 資格手当3000~10000*資格の数 (2)【正社員】プランナー職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:10,000円 一律通勤手当:2,000円~10,000円 住宅手当10000 家族手当10000 資格手当3000~10000*資格の数 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】プランナー職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】プランナー職
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
日曜祝日を含め月8日休むよう希望選択制 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 (2)【正社員】プランナー職 日曜祝日を含め月8日になるよう希望選択制 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】プランナー職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 7.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 28.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:1年を通して複数の研修や展示会、勉強会などに参加し社会人としての基本マナーや使用する商品などについて知見を深めていただきます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:取得したい資格がある場合など、それを取得するための教材や道具、学校へ通う費用など検討の上、一部または全額支援します。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |