橋本商工株式会社
ハシモトショウコウ

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橋本商工株式会社

日本のモノづくりを支えて【93年】のマシン&ツールの専門商社
  • OpenES
  • 正社員
業種
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)/商社(事務機器・OA関連)/商社(化学製品)
本社
東京

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

【正社員】総合職(ルート営業) 1~5名
【正社員】一般職(営業事務) 1~5名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 29名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年9月29日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

【正社員】総合職(ルート営業)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 1~5名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり

【正社員】一般職(営業事務)

採用人数 今年度予定 1~5名
昨年度実績(見込) 0名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    4月
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし

募集要項

求める人物像・選考基準

・求める人物像

  ■まわりの人を笑顔にできる方
  ■アドバイスを素直に聞き入れることのできる方
  ■モノづくりに興味と好奇心を持てる方( 特に総合職志望の方 )
  ■情熱を持ち、向上心のある方
  

・選考基準

  ご自身のセールスポイントをしっかり説明できること
  

募集概要

職種 (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
仕事内容 (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)
工作機械、産業機器、工具などモノづくりを支える「 生産財 」に関する営業活動が主な仕事です。 
お客様と信頼関係を構築し「 困ったときに頼りになる、迷ったら相談される 」 ビジネスパートナーを目指します。
(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
営業パーソンをサポートする事務職です。
お客様・お取引先様とのWEB・メール・電話対応で見積作成や注文手配などが中心です。
システム入力で支払や入金作業や経理処理などビジネスの重要な役割を担います。
応募資格 (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)
 茨城、千葉、東京、神奈川、静岡
 備考:転居を伴う転勤はありません
(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
 東京、神奈川
 備考:転居を伴う転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)
 大学 卒業見込みの方
  月給:240,000円
  ※基本給:240,000円

 備考:大学院卒につきましては受付を終了しております
(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円
手当 (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~50,000円
 備考:家族手当(配偶者20,000円、子供一人につき5,000円)
住宅手当(会社規定による)
昇給 (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
 年2回
 備考:6月・12月(支給率は以下の算定規定によります 在籍期間 1~3か月未満 2万円、3~6か月未満 20%、6~12か月未満50%、12か月以上全額支給)
休日・休暇 (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
 完全週休2日制(土日祝)
 ※年次有給休暇(入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日)
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 1人 0人 100.0%
2022年度 4人 2人 50.0%
2021年度 採用実績なし
(2025年3月3日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 2人 0人
2023年度 1人 0人
2022年度 4人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 15.3年(2024年5月31日時点)
平均年齢 42.2歳(2024年5月31日時点)
研修 あり:外部研修機関による   新社会人ビジネスマナー研修
外部研修機関による   セールスマネジメント研修
外部研修機関による   EQセミナー              
工具メーカーによる   切削工具初級・中級・上級セミナー
測定器メーカーによる  測定機器初級・中級・上級セミナー
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 6.0時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.5日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 敷地内全面禁煙

その他の情報

参考データ

定期健康診断と予防接種 健康経営を目指し、社員は労働安全衛生法で定められた健康診断を全員受診、
インフルエンザ予防接種実施 ( 年一回実施 )
永年勤続表彰 10年 ・ 20年 ・ 30年 ・ 40年の勤続者を表彰
販売奨励金 会社規定による
優秀社員・営業所の表彰 優れた売上やミスのない業務の社員に対して表彰
ブログ賞 会社ブログに投稿した社員に対して表彰

採用実績校

亜細亜大学、茨城キリスト教大学、茨城大学、桜美林大学、大阪教育大学、岡山大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、杏林大学、皇學館大学、郡山女子大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡理工科大学、実践女子大学、成城大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京電機大学、東洋大学、常磐大学、名古屋商科大学、日本体育大学、日本大学、文教大学、法政大学、明治学院大学、明治大学、立正大学、流通経済大学、和光大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
茨城、千葉、東京、神奈川、静岡
応募資格
大学卒業見込みの方
備考:大学院卒につきましては受付を終了しております
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、その他理系

連絡先

橋本商工株式会社 管理部 採用担当

所在地:東京都大田区南蒲田2-28-1
メール :aa05@hashimoto-shoko.co.jp
電 話 :03-3733-5131
F A X :03-3735-0510
掲載開始:2025/03/13

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
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リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。