業種 |
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)/商社(事務機器・OA関連)/商社(化学製品) |
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本社 |
東京
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【正社員】総合職(ルート営業) | 1~5名 |
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【正社員】一般職(営業事務) | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)
工作機械、産業機器、工具などモノづくりを支える「 生産財 」に関する営業活動が主な仕事です。 お客様と信頼関係を構築し「 困ったときに頼りになる、迷ったら相談される 」 ビジネスパートナーを目指します。 (2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務) 営業パーソンをサポートする事務職です。 お客様・お取引先様とのWEB・メール・電話対応で見積作成や注文手配などが中心です。 システム入力で支払や入金作業や経理処理などビジネスの重要な役割を担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)
茨城、千葉、東京、神奈川、静岡 備考:転居を伴う転勤はありません (2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務) 東京、神奈川 備考:転居を伴う転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
給与 | (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:大学院卒につきましては受付を終了しております (2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務) 大学 卒業見込みの方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~50,000円 備考:家族手当(配偶者20,000円、子供一人につき5,000円) 住宅手当(会社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
年2回 備考:6月・12月(支給率は以下の算定規定によります 在籍期間 1~3か月未満 2万円、3~6か月未満 20%、6~12か月未満50%、12か月以上全額支給) |
休日・休暇 | (1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務)
完全週休2日制(土日祝) ※年次有給休暇(入社6カ月後10日、1年6カ月後11日、最高20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【正社員】総合職(ルート営業)(2)【正社員】【正社員】一般職(営業事務) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2025年3月3日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2024年5月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.2歳(2024年5月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:外部研修機関による 新社会人ビジネスマナー研修
外部研修機関による セールスマネジメント研修 外部研修機関による EQセミナー 工具メーカーによる 切削工具初級・中級・上級セミナー 測定器メーカーによる 測定機器初級・中級・上級セミナー |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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定期健康診断と予防接種 | 健康経営を目指し、社員は労働安全衛生法で定められた健康診断を全員受診、
インフルエンザ予防接種実施 ( 年一回実施 ) |
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永年勤続表彰 | 10年 ・ 20年 ・ 30年 ・ 40年の勤続者を表彰 |
販売奨励金 | 会社規定による |
優秀社員・営業所の表彰 | 優れた売上やミスのない業務の社員に対して表彰 |
ブログ賞 | 会社ブログに投稿した社員に対して表彰 |
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。