業種 |
住宅
建設/建材・エクステリア/不動産
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本社 |
茨城
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設計・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】設計・営業(2)【正社員】現場監督 |
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仕事内容 | (1)【正社員】設計・営業(2)【正社員】現場監督
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】設計・営業(2)【正社員】現場監督
専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】設計・営業(2)【正社員】現場監督
茨城 備考:【茨城・県西エリア】 ・茨城県猿島郡境町 ・茨城県古河市 |
勤務時間 | (1)【正社員】設計・営業(2)【正社員】現場監督
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考:実働8時間/日 |
職種・仕事内容の詳細 | 《 設計・営業 》
主にモデルハウス(展示場)に勤務し、来場されたお客様の接客から、お客様の自宅訪問、敷地調査、プランニング、見積り、契約まで、現場監督スタッフに現場を渡すまでの一連の業務を担当します。 《 現場監督 》 仕事の段取り、確認、現場の検査などが主な仕事です。篠原工務店の原点でもあり、住宅現場の施工を司る、大切な大切な仕事です。 |
採用ステップ&スケジュール | 《 リクナビよりエントリー 》
↓ 《 会社説明会参加 》 ↓ 《 応募 》 ↓ 《 一次面接 》 ↓ 《 筆記試験・最終面接》 ↓ 《 内定 》 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】設計・営業(2)【正社員】現場監督
専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学 卒業見込みの方 月給:195,000円~200,000円 備考:大学卒 現場監督:月給200,000円 事務職 :月給195,000円 |
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手当 | (1)【正社員】設計・営業(2)【正社員】現場監督
資格手当(一級建築士:3万円、二級建築士:1万円) |
昇給 | (1)【正社員】設計・営業(2)【正社員】現場監督
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】設計・営業(2)【正社員】現場監督
年2回 備考:8・12月★このほか、臨時賞与(報奨金)あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】設計・営業(2)【正社員】現場監督
隔週週休2日制、祝日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:冬季・有給 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
臨時賞与:臨時賞与(報奨金)あり! :例えばどんな時に支給されるのかというと… ◎各月で設定された会社全体の目標を達成したとき …達成した月は全員に報奨金支給! (もちろん毎月達成すれば毎月報奨金が貰えます!) ◎年間で設定された会社全体の目標を達成したとき …達成した年は全員に報奨金支給! ◎日頃の成果や勤務態度が評価されたとき …実力や頑張った分だけ正当に評価します! その他:資格取得バックアップ |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計・営業(2)【正社員】現場監督 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |