サンエイ株式会社
サンエイ
| 業種 |
建設
設備・設備工事関連／メンテナンス・清掃事業
|
|---|---|
| 本社 |
愛知
|
インターンシップ＆キャリアの評価（-件）
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒/総合職コース | 16～20名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 51名 |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/総合職コース
| 採用人数 | 2025年卒予定 16～20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
「意欲や人柄」を重視する「ポテンシャル採用」ですから誰にでもチャンスあり！
【活躍している社員】
■物事に進んで取り組める
■年代関係なくコミュニケーションが取れる
■相手の意見も理解して発言できる
■報告・連絡・相談がきちんとできる
■現状に満足せず、向上心がある
■困難な折衝でも相手と円満に交渉を進めれる
【採用担当者からメッセージ】
お互いの「コミュニケーション」を大切にしています♪
就活で悩むことや聞いてみたいこと、何でも質問してください。
お会いできることを楽しみにしております(^^)/
【活躍している社員】
■物事に進んで取り組める
■年代関係なくコミュニケーションが取れる
■相手の意見も理解して発言できる
■報告・連絡・相談がきちんとできる
■現状に満足せず、向上心がある
■困難な折衝でも相手と円満に交渉を進めれる
【採用担当者からメッセージ】
お互いの「コミュニケーション」を大切にしています♪
就活で悩むことや聞いてみたいこと、何でも質問してください。
お会いできることを楽しみにしております(^^)/
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】施設管理(5)【正社員】プラント管理 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】営業
顧客との打合せ、要望事項の聞き取り・検討・提案、受注管理・手配 (2)【正社員】施工管理 工事の工程管理、品質管理、安全管理、スタッフへの指示、道具の手配 (3)【正社員】建築設計 顧客との打合せ、基本構造の構築、実施設計（意匠設計・構造設計・設備設計） (4)【正社員】施設管理 電気や空調設備等の建物設備の保守・点検の手配、メンテナンスの提案 (5)【正社員】プラント管理 環境施設の運転管理及び保全・施工管理 |
| 応募資格 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】施設管理(5)【正社員】プラント管理
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】施設管理(5)【正社員】プラント管理
宮城、愛知 備考：【愛知県内】刈谷市、豊田市、安城市、岡崎市、西尾市、豊橋市 他 【愛知県外】宮城県黒川郡大衡村（東北営業所） ※営業 募集 愛知県で３年ほど実習を積んだ後、東北営業所に赴任予定となります。 愛知県での実習期間中、社員寮あり。 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】施設管理(5)【正社員】プラント管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00 備考：フレックスタイムあり ※事業部により異なります |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■会社説明会
↓ ■１次試験（筆記・グループワーク・適性検査） ↓ ■２次面接（総務部面接） ↓ ■内々定 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】施設管理(5)【正社員】プラント管理
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2024年4月支給） 月給：230,700円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】施設管理(5)【正社員】プラント管理
時間外勤務手当、休日出勤手当、通勤手当（上限15万円まで）、資格手当、家族手当 等 |
| 昇給 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】施設管理(5)【正社員】プラント管理
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】施設管理(5)【正社員】プラント管理
年2回 備考：7月、12月 ※2022年実績(新卒2.90カ月、一般5.04カ月) |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】施設管理(5)【正社員】プラント管理
週休2日制（土・日または水・日) ※事業部により休日の曜日が異なります 年間休日：121日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：財形貯蓄、乗用車購入資金貸付、永年勤続旅行制度、退職金制度、慶弔見舞金制度、独身寮、契約リゾートホテル（リゾートトラスト）、各種クラブ活動、自家用車の車検割引 など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】施設管理(5)【正社員】プラント管理 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業(2)【正社員】施工管理(3)【正社員】建築設計(4)【正社員】施設管理(5)【正社員】プラント管理 期間：入社後、半年までフォロー研修有 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年11月24日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：78.3%
3年以内女性採用割合：21.7% |
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| 平均勤続年数 | 14.8年（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.5歳（2023年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：サンエイでは下記のような研修内容を整えております。
◆新入社員研修（入社後約１０日間） 新入社員同士の自己紹介からスタートし親睦を深めます。接遇教育では言葉づかい・電話対応・名刺交換の仕方など、社会人として必要なビジネスマナーを習得する研修があります。その他にも安全教育・職場見学・グループワークなど、座学だけでなく受講者が自ら参加する形式です。チームワークが問われる内容もあるので同期と絆を深める機会もあります。 ◆新入社員フォロー研修 入社後３ヵ月後・６ヵ月後・１年後の段階でフォロー研修を実施しています。入社してから現在までの振り返りや、実際の仕事を通じて感じる疑問や悩みを解消し、次のステップに進めるようフォローします。 ◆階層別研修 階層ごとに様々な研修があり、「改善の仕方」「仕事の教え方」「人の扱い方」など仕事を進めていく上で必要な考え方やスキルを身に着ける教育や「中堅社員研修」「労務管理研修」「経理研修」などがあります。 |
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| 自己啓発支援 | あり：業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の金額補填 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし：新入社員が安心して業務に取り組めるように、職場指導員制度により入社後半年間は同先輩社員がマンツーマンで業務を教えてきます。 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.4時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年3月時点）
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その他の情報
参考データ
| 働き方改革への取組 | 【労働時間低減のための取組】
・業務の繁閑に対応する柔軟な体制づくり ・年次有給休暇の時間単位取得の制度化 【子育て支援の取組】 ・育児休業制度については、多くの従業員が制度を利用しています。複数回利用する女性はもちろん、男性も利用実績があり、育児休業を取りやすい環境です。 ・育児休業中は、代替要員を確保する他、復帰時には基本的に現職復帰とするなど、安心して休業できる体制作りを行っています。 ・育児休業終了後は、短時間勤務制度や、フレックスタイム制度および半日・時間単位有給（一部対象）を利用することにより、子供の急なトラブルにも対応できるようにする等、仕事と子育てを両立しやすい環境作りに取り組んでいます。 【心の健康向上のための取組】 ・メンタルヘルスの担当部署や相談窓口の設置 ・メンタルヘルス予防策の実施 ・休職者のスムーズな職場復帰のための制度の整備 ・家族に対するメンタルヘルスに関する基礎知識等の情報提供 ★「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」として登録を受けています。 ★「健康経営優良法人2023 ブライト500」の認定を受けています。 |
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採用実績校
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、愛知みずほ大学、秋田大学、朝日大学、麻布大学、足利工業大学、大阪経済法科大学、大阪市立大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、九州産業大学、金城学院大学、岐阜大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、駒澤大学、埼玉工業大学、静岡大学、芝浦工業大学、信州大学、椙山女学園大学、創価大学、玉川大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、東海大学、東京農業大学、東北工業大学、富山大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、同朋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、広島大学、福井工業大学、福岡工業大学、福山大学、法政大学、三重大学、室蘭工業大学、明治大学、名城大学、山形大学、山梨大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系、その他理系 - 主な勤務地
- 宮城、愛知
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
