大学卒・総合職 | 11~15名 |
---|---|
大学卒・一般事務職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、住宅補助あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】営業職
当社の消防防災用品等の提案・販売拡大を担っていただきます。訪問先は消防機関や医療機関、各種商品の販売代理店など。新商品の案内や消防機関などが抱える課題への提案、商品を用いたPR活動なども行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
宮城、東京、大阪、福岡 備考:東京本社/東京都千代田区外神田6-13-13 大阪本店/大阪府大阪市西区新町4-13-1 福岡支店/福岡県福岡市博多区那珂3-11-20 仙台営業所/宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
提出書類 | ●以下、一例です
履歴書、エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
営業職(東京勤務) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:263,100円(一律手当含む) ※基本給:247,100円 営業職(大阪勤務) 大学 卒業見込みの方 月給:256,600円(一律手当含む) ※基本給:247,100円 営業職(仙台勤務) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:256,100円(一律手当含む) ※基本給:247,100円 営業職(福岡勤務) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:255,100円(一律手当含む) ※基本給:247,100円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】営業職
営業職(東京勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当(地域手当):16,000円(固定給に含む) 通勤交通費●全額支給 残業手当 営業職(名古屋・仙台勤務) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当(地域手当):9,000円(固定給に含む) 通勤交通費●全額支給 残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:6月/12月(2023年度実績6.3カ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:企業年金制度(毎月節税しながら将来の年金として貯蓄ができる制度) 団体型医療保険(入院・手術時に給付金を受け取ることが可能) 社員旅行 定期健康診断(年1回) 退職金制度(勤続3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月12日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 13.7年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員
業務・商品講習/自社製品の工場見学/外部機関を用いたビジネスマナー研修 ■営業対象 メーカーから講師を招いた商品研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.4日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
---|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |