業種 |
商社(機械)
商社(金属)/商社(電機・電子・半導体)/商社(自動車・輸送機器)/その他商社
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本社 |
愛知、三重
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営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 48名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
自動車関連の大手メーカーから航空機のメーカーなど、 さまざまな業界のものづくり企業に対する、機械工具のルート営業です。 既存顧客先に出向き、お客様との会話から、必要な商品を判断し、提案する仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、静岡、愛知、三重 備考: ■ノダキ本社 愛知県名古屋市西区名駅3-10-26 ■刈谷営業所 愛知県刈谷市東刈谷3-2-6 ■イゲタロイセンター 愛知県名古屋市中川区露橋2-22-4 ■愛知北営業所 愛知県犬山市字藪畔46-1 ■三重営業所 三重県いなべ市大安町大井田2328-10 ■東京営業所 東京都台東区元浅草2丁目7-5 モダンビルディング5F ■浜松営業所 静岡県浜松市細島町6-8 北河原ロビスト1A |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会
▼ 一次面接 ※適性検査も同日に受験していただきます ▼ 最終面接(個人面接) ▼ 内々定 内々定まで、1か月前後を予定しています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:206,000円 固定残業代/月:31,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
一律営業手当(固定給に含む) 通勤手当(全額 )、住宅手当、職務手当、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 備考:給与4か月分 業績により期末賞与支給有り |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
週休2日制(土日、祝日休み) 年間休日:116日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
社宅制度:あり ※詳細が知りたい方は、説明会でご相談ください 社用車:貸与あり(社用車通勤も可) ※事業所による |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
給与は2023年度の金額となります
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 17.0年(2023年12月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年12月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:ビジネスマナー研修、取扱商材についての入門研修、ブレインストーミングやロジカルシンキング、報・連・相の仕方や経済知識など、勤続年数や役職に応じたビジネスセミナー
取扱商材についての応用研修など |
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自己啓発支援 | あり:入社後TOEC、Excelアソシエイト、Accessエキスパート、PowerPointアソシエイトの資格受験し、合格した方には受験料の全額補助を゜行っています | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |