業種 |
商社(総合)
コンサルタント・専門コンサルタント/広告/ソフトウェア/人材サービス(人材紹介・人材派遣)
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本社 |
岡山
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大学卒・企画提案営業 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】企画提案営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】企画提案営業
地域の企業様や店舗のオーナー様など、地域でビジネスを営むお客様が抱える課題をヒアリングし、「集客」や「コスト削減」につながる企画の提案活動を担当します。ホームページやIT機器など様々な商品を提案します。 |
応募資格 | (1)【正社員】企画提案営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】企画提案営業
岡山、広島 備考:(株)ONE to ONE / (株)ビジネススマートソリューション / (株)e-コミュニケーション ※(株)BtoBホールディングスにて採用し、配属によっては各社に出向となります。 ◎岡山本社/岡山県岡山市北区駅前町1丁目8番1号 岡山新光ビル6階 ◎広島オフィス/広島県広島市中区大手町2-1-4 本通マークビル8F ◎広島オフィス/広島県広島市中区大手町2-7-2 Balcom大手町ビル6階 いずれも、駅チカの好立地です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】企画提案営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:2時間) |
採用ステップ&スケジュール | ▼リクナビ2025よりエントリー
▼会社説明会 ▼書類選考 ▼面接(2回)※一次面接はオンライン可 ▼内定 |
提出書類 | 履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】企画提案営業
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 【月給+歩合、キャンペーン金】 月給:220,000円以上(固定残業代含む) 歩合、キャンペーン金:歩合やキャンペーン金などの各種インセンティブ、新人賞、社長賞などの表彰制度あり。インセンティブだけで月数十万以上貰える従業員が多数です。 固定残業代/月:52,000円以上/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】企画提案営業
通勤交通費一部支給(月2万円まで)、残業手当(固定残業時間超過分)、住宅手当(月額・本人名義の契約) |
昇給 | (1)【正社員】企画提案営業
年4回 備考:3ヶ月ごとに昇給チャンスあり |
賞与 | (1)【正社員】企画提案営業
年3回 備考:夏季・冬季・決算(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】企画提案営業
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:126日 ※取得率70%以上 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・制度:タブレット支給、資格取得支援制度、健康診断、歯科検診、予防接種、慶弔金、出産祝い金制度、社宅制度、社用車制度、短時間正社員制度、独立支援制度、社内イベント |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】企画提案営業 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.6%
3年以内女性採用割合:53.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 29.8歳(2024年2月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人導入研修、ビジネスマナー研修、商材知識研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修、階層別研修、社内・社外研修、営業同行、OJT | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:本人の希望に応じて国家資格保有の人事担当者によるキャリアプランに関するキャリアコンサルティングを実施。
また、多様なキャリアの実現のため、ジョブローテーション制度、フリーエージェント制度、独立支援制度、ジョブ・リターン制度(再雇用制度)などの制度有。 |
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社内検定等の制度 | あり:取扱い商品、メーカーごとの検定制度 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |