業種 |
生命保険
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本社 |
東京
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ライフプロフェッショナル職(総合営業職) | 301名~ |
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気になる登録人数 | 3393名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 301名~ |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ライフプロフェッショナル職(営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】ライフプロフェッショナル職(営業職)
生命保険営業。お客さまのライフプランに応じた生涯設計の提案、保険・年金を中心とした総合的なコンサルティング・サービスの提供、保険の販売業務。 |
応募資格 | (1)【正社員】ライフプロフェッショナル職(営業職)
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ライフプロフェッショナル職(営業職)
北海道、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、山口、福岡、熊本 |
勤務時間 | (1)【正社員】ライフプロフェッショナル職(営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00 備考:または、9:30~17:30(休憩1時間) ※時間は所属によって異なります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■プレエントリー方法と選考ステップについて
プレエントリーフォームからアクセスしてください。 プレエントリーいただいた方には、メール等により会社説明会のご案内を差し上げます。 なお、会社説明会については順次開催する予定としております。 選考につきましては、会社説明会にご参加いただいた方を対象に、面談等をご案内いたします。 ※リクナビプレエントリーより、1週間経過してもメールのご連絡が無い場合には、 お手数ですが下記の問い合わせ先までご連絡ください。 0120-318-248(平日10:00~18:00) |
給与 | (1)【正社員】ライフプロフェッショナル職(営業職)
東京・新宿・大宮・千葉・横浜 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:253,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:263,000円 関西・東海地方 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:243,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:253,000円 その他のエリア 短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:233,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:243,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ライフプロフェッショナル職(営業職)
通勤交通費補助(月割額50,000円限度)、退職金制度(勤続3年以上) |
昇給 | (1)【正社員】ライフプロフェッショナル職(営業職)
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】ライフプロフェッショナル職(営業職)
年2回 備考:年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ライフプロフェッショナル職(営業職)
週休2日制(土・日)、祝日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※休日出勤をする場合あり(振替休日取得を必須とする) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:雇用保険制度・厚生年金保険制度・健康保険制度・労災保険制度、有給休暇、勤務地特別加算(当社所定の条件あり)、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休業、育児サービス経費補助、チャイルドサポート休暇、孫誕生休暇、介護休業、介護サポート休暇、保養所、スポーツクラブ等の各種施設と提携 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:30.8%
3年以内女性採用割合:69.2% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:●1年目
・新入社員基礎研修 ・コンプラインアンス研修 ・コミュニケーションスキル研修 ・商品知識研修 ・2年目スタートアップ研修 ・各種試験対策研修 ●2年目 ・商品知識研修 ・提携商品研修 ・提案手法に関する研修 ・全国の取組事例共有 ・コンプラインアンス研修 ●3年目 ・商品知識研修 ・提携商品研修 ・提案手法に関する研修 ・全国の取組事例共有 ・コンプラインアンス研修 ●4年目以降 ・キャリア別研修 ・商品知識研修 ・提携商品研修 ・提案手法に関する研修 ・全国の取組事例共有 ・コンプラインアンス研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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応募方法 | 自由応募 |
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選考方法 | 面接等 |
募集学科 | 全学部全学科(文学部、教育学部、法学部、商学部、社会学部、経済学部、経営学部、政治経済学部、人文学部、理工学部、理学部、工学部、農学部 他) |
ライフプロフェッショナル職採用ホームページ | https://www.dai-ichi-life-professionals.jp/ |
ココをチェック! | 「ライフプロフェッショナル職」の営業スタイルは、通常4~6名でひとつのチームをつくり、チームリーダーを中心に、喜びや悩みを共有しお互いに励まし合いながら目標に向かっていくというものです。さらにマネジャーやアシスタントマネジャーが社員一人ひとりをしっかりとサポートします。
また、チームを超えて、会社全体で人を育んでいこうとする社風が醸成されているのも第一生命の魅力です。時には良きライバル、時には良き仲間として、お互いが切磋琢磨し、喜びや悩みを共有しながら、一緒に成長していくのが「ライフプロフェッショナル職」のスタイルです。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |