大学卒:総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 555名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職:営業コース(2)【正社員】総合職:製造コース(3)【正社員】総合職:生産管理コース(4)【正社員】総合職:研究開発コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職:営業コース
総合職として入社をして頂き、営業部門での業務を行って頂きます。 (2)【正社員】総合職:製造コース 総合職として入社をして頂き、製造部門での業務を行って頂きます。 (3)【正社員】総合職:生産管理コース 総合職として入社をして頂き、生産管理部門での業務を行って頂きます。 (4)【正社員】総合職:研究開発コース 総合職として入社をして頂き、研究開発部門での業務を行って頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職:営業コース(2)【正社員】総合職:製造コース(3)【正社員】総合職:生産管理コース(4)【正社員】総合職:研究開発コース
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職:営業コース(2)【正社員】総合職:製造コース(3)【正社員】総合職:生産管理コース(4)【正社員】総合職:研究開発コース
福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職:営業コース(3)【正社員】総合職:生産管理コース(4)【正社員】総合職:研究開発コース
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:※基本土日休み (2)【正社員】総合職:製造コース 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業部門
フランソアのルート営業のお仕事です。既存の取引先(スーパーマーケットや販売店)に対し、自社製品のパン・和菓子・デザートの新商品提案や売り場づくりの提案などをお任せします。 当社の製品は、ほとんどのスーパーに置いていただいてますので、100%既存のお客様への営業活動です。取引先のバイヤーとのコミュニケーションが大切な仕事です。 <具体的な仕事内容> ・見積書作成 ・商品の提案 ・売場レイアウトやディスプレイの企画 ・受注の商談 ・店舗巡回 ・市場調査 ・営業に伴う事務作業 等 ※100%ルート営業になります。 ※社用車(AT車)にて営業をして頂きます。 ■製造部門 商品を生産している工場のラインでは、機械操作や数量、工程、人員管理などを担当し、品質と安全を重視した商品作りを推進していただきます。最初は生産ライン全体の補助作業からスタートし、その後、生地の仕込み、形作り、焼成、そして包装など、各工程ごとのセクションに配属されます。 また、工場の生産現場で経験を積む中で、品質管理への配置転換もあります。 <具体的な仕事内容> ・原材料の発注・計量・管理 ・パンの生地作り・成型 ・パンの焼成・加工 ・商品の包装・出荷準備 ・簡単な機械操作 等 ■生産管理部門 各工場で当社の商品を安定的かつ効率よく製造するために、生産管理や現場設備のマネジメント業務を行います。 実際に工場に入りコミュニケーションを取り、あらゆる視点から課題を分析し生産業務の効率化を図っていただきます。入社後、生産マイスター検定の資格などを取得しながら将来的には 生産のプロフェッショナルを目指していただきます。 <具体的な仕事内容> ・原価管理 ・生産の数量管理 ・生産管理システムの構築と運用 ・工場への各種システムの導入サポート ・生産の改善企画の立案 ■研究開発部門 研究開発部にてフランソアの各ブランドにおける商品の開発業務または、品質改善や配合・製法などの見直しや独自性のある素材の開発業務を行います。 フランソアではひと月に30~40アイテムの新商品やリニューアル商品が誕生しますので、常に新しい商品を生んでいくことはもちろんですが、大量生産をする工業化が出来る商品を生み出すことが重要となります。 またフランソアの研究開発部門は黙々と新商品の開発や品質改善に取り組むだけではなく、工業化に向けての工場との調整や、新商品、新素材開発会議などでの役員の前でのプレゼン業務などもして頂きます。 <具体的な仕事内容> ・商品企画 ・原料準備 ・商品試作 ・工業化準備 ・品質改善や配合、製法等の見直し ・新素材の開発 ・開発会議でのプレゼン ・市場調査 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(Webにて実施) ▼ エントリーシート提出 ▼ 一次面接(グループ面接) ▼ 適性検査 ▼ 二次面接(グループ面接) ▼ 最終面接(個人面接) ▼ 内々定 ※コースにより選考ステップは変更になることもあります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
応募資格補足説明 | 入社までに普通自動車運転免許の取得が必要です。(AT可) |
給与 | (1)【正社員】総合職:営業コース
大学 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:225,770円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,770円 固定残業代/月:35,000円~45,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:229,090円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,090円 固定残業代/月:35,000円~45,000円/22時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間3ヶ月は固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職:製造コース 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,770円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,770円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:204,090円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,090円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総合職:生産管理コース 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,770円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,770円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:204,090円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,090円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:生産マイスターの資格を取得区分に応じて生産管理手当/月:20,000円~別途支給 (4)【正社員】総合職:研究開発コース 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,770円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:180,770円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:214,090円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,090円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:試用期間3ヶ月後に技術手当/月:10,000円~別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職:営業コース(2)【正社員】総合職:製造コース(3)【正社員】総合職:生産管理コース(4)【正社員】総合職:研究開発コース
備考:資格手当、マネージメント手当、職務手当、特殊手当、家族手当、家賃補助、通勤手当、深夜手当、地域手当 【営業部門に配属の場合】 ・報奨金支給/月:30,000円 ※変動あり 【生産管理部門に配属の場合】 ・生産管理手当/月:20,000円~30,000円 ※生産マイスター検定試験の取得区分に応じて支給 【研究開発部門に配属の場合】 ・技術手当/月:10,000円~30,000円 ※スキルに応じて支給 【全部門共通】 ・地域手当/月:10,000円(福岡県勤務) |
昇給 | (1)【正社員】総合職:営業コース(2)【正社員】総合職:製造コース(3)【正社員】総合職:生産管理コース(4)【正社員】総合職:研究開発コース
年1回 備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職:営業コース(2)【正社員】総合職:製造コース(3)【正社員】総合職:生産管理コース(4)【正社員】総合職:研究開発コース
年2回 備考:年2回(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職:営業コース(3)【正社員】総合職:生産管理コース(4)【正社員】総合職:研究開発コース
月間変形労働制(月9日休み) ※基本土日休み 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇、年次有給休暇(初年度10日) (2)【正社員】総合職:製造コース 月間変形労働制(月9日休み) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 備考:特別休暇、年次有給休暇(初年度10日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、独身寮(12,000円)、社員食堂、社員割引、慶弔見舞金制度、社内持株制度、退職金制度、財形貯蓄制度、永年勤続表彰など 各種レクリエーションあり(工場対抗のソフトボール大会、バレーボール大会など※希望者のみ) 教育制度:新入社員研修、フォローアップ研修、定期研修、管理職研修など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職:営業コース(2)【正社員】総合職:製造コース(3)【正社員】総合職:生産管理コース(4)【正社員】総合職:研究開発コース 期間:あり(3カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:60.0%
3年以内女性採用割合:40.0% |
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平均勤続年数 | 11.5年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.2歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時導入研修、フォローアップ研修(入社2年目)、定期研修、管理職研修、部門研修(店舗、営業、花事業など) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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