業種 |
外食・レストラン・フードサービス
商社(食料品)
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本社 |
愛知
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大卒・総合職(店舗営業) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 50名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】店舗営業 (2)【正社員】接客 (3)【正社員】調理 |
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仕事内容 | (1)【正社員】店舗営業
来店客のお出迎え、店舗のPR活動など (2)【正社員】接客 来店客のエスコート、レジ会計・電話応対など (3)【正社員】調理 かに料理を中心としたオリジナルメニューの調理など |
応募資格 | (1)【正社員】店舗営業 (2)【正社員】接客 (3)【正社員】調理
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】店舗営業 (2)【正社員】接客 (3)【正社員】調理
北海道、宮城、秋田、愛知、三重、福岡 備考: <札幌かに本家各店舗> ※基本的には通勤可能圏内の店舗配属となります。 本人の希望を重視いたします。 札幌駅前本店 秋田店 仙台店 名古屋駅前店 栄中央店 金山店 八事店 太田川駅前店 岡崎店 豊田城店 四日市店 福岡 那の川店 ※詳細な住所は下記募集概要をご確認ください |
勤務時間 | (1)【正社員】店舗営業 (2)【正社員】接客 (3)【正社員】調理
【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:10:00~22:00 |
職種・仕事内容の詳細 | <勤務地の詳細住所に関して>
札幌駅前本店(札幌市中央区北3条西2-1-18 ) 秋田店(秋田市中通2-3-8 アトリオン12階) 仙台店(仙台市青葉区一番町4-2-5) 名古屋駅前店(名古屋市中村区名駅南1-17-20) 栄中央店(名古屋市中区栄3-8-28) 金山店(名古屋市中区金山2-16-21) 八事店(名古屋市昭和区八事本町100-37) 太田川駅前店(東海市大田町蟹田66-1) 岡崎店(岡崎市厚生通西3-26) 豊田城店(豊田市戸塚町4-20) 四日市店(四日市市浜田町4-17) 福岡 那の川店(福岡市南区那の川2-1-1) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 面接・適性検査 ▼ 内定 |
給与 | (1)【正社員】店舗営業
北海道・東北・九州 短大 卒業見込みの方 月給:184,000円 専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:204,000円 東海 短大 卒業見込みの方 月給:189,000円 専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:209,000円 (2)【正社員】接客 (3)【正社員】調理 北海道・東北・九州 短大 卒業見込みの方 月給:184,000円 専門 卒業見込みの方 月給:185,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:195,000円 東海 短大 卒業見込みの方 月給:189,000円 専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】店舗営業 (2)【正社員】接客 (3)【正社員】調理
皆勤手当 職務手当 住宅手当(月額)/世帯主5,000円(各種条件により~35,000円) 家族手当(月額)/配偶者10,000円、子1人につき5,000円) 通勤手当/全額支給 残業手当/全額支給 |
昇給 | (1)【正社員】店舗営業 (2)【正社員】接客 (3)【正社員】調理
年1回 備考:(3月) |
賞与 | (1)【正社員】店舗営業 (2)【正社員】接客 (3)【正社員】調理
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】店舗営業 (2)【正社員】接客 (3)【正社員】調理
月8日以上、交替制 年間休日:105日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 退職金制度 社員寮(独身寮) 資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】店舗営業 (2)【正社員】接客 (3)【正社員】調理 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
平均勤続年数 | 11.2年(2022年11月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 35.6歳(2022年11月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新人研修、2・3年目研修、同期会、他店舗研修、おもてなし英会話研修
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自己啓発支援 | あり:調理士試験対策勉強会 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:自己申告書による現状確認と目標設定 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし:人事との面談を年に数回実施予知 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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【WEB説明会】 | 対面・WEB説明会両方開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご希望の方をご予約ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |