業種 |
福祉・介護
教育関連/団体・連合会/その他サービス |
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本社 |
大阪
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大学卒(介護職員、生活支援員、生活相談員) | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】高齢者施設の支援スタッフ/介護職(介護スタッフ)(2)【正社員】障害者施設の支援スタッフ/生活支援員(生活支援スタッフ)(3)【正社員】高齢者施設の相談業務スタッフ/生活相談員(4)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・研修等) |
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仕事内容 | (1)【正社員】高齢者施設の支援スタッフ/介護職(介護スタッフ)
■ご利用者が自分らしくあるためのサポート (入浴・排泄・食事など) ■季節行事、日々の楽しみを考える(誕生会、たこ焼パーティなど) ■地域とともに活動 (夏祭り、地域清掃、こども食堂など) (2)【正社員】障害者施設の支援スタッフ/生活支援員(生活支援スタッフ) ■ご利用者が自分らしくあるためのサポート(入浴・排泄・食事など) ■ご利用者の自立促進や生活改善、身体機能維持向を上サポート ■日々の楽しみを考える(誕生会など) ■地域とともに活動(子ども食堂など) (3)【正社員】高齢者施設の相談業務スタッフ/生活相談員 ■ご利用者の入退去の調整(施設内、施設外などとの連絡・調整など) ■ご家族との相談、面談 ■請求業務 ■施設行事・イベント等の企画・実施(お祭り、敬老祝賀会など) (4)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・研修等) 事務スタッフ ■総務(採用・給与・広報等) ■経理(仕分け・入出金・決算処理等) ■研修(外部・内部研修の調整・運営・実施等) ※配属先は内定後別途通知します |
応募資格 | (1)【正社員】高齢者施設の支援スタッフ/介護職(介護スタッフ)(2)【正社員】障害者施設の支援スタッフ/生活支援員(生活支援スタッフ)(3)【正社員】高齢者施設の相談業務スタッフ/生活相談員(4)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・研修等)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】高齢者施設の支援スタッフ/介護職(介護スタッフ)(2)【正社員】障害者施設の支援スタッフ/生活支援員(生活支援スタッフ)(3)【正社員】高齢者施設の相談業務スタッフ/生活相談員(4)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・研修等)
大阪 備考:【高齢事業】 春日丘荘(茨木市)、高槻荘(高槻市) 、白島荘(箕面市) 豊寿荘・永寿園とよなか・かがやき(豊中市)、万寿荘(池田市) 四條畷荘(四條畷市)、東大阪養護(東大阪市) 美原荘(堺市)、光明荘(和泉市) 【障がい事業】 ※入所、生活介護、放課後等デイ、児童発達支援等 みずほおおぞら(豊中市) よりそいの丘(東大阪市) 【事務局】 箕面市 |
勤務時間 | (1)【正社員】高齢者施設の支援スタッフ/介護職(介護スタッフ)(2)【正社員】障害者施設の支援スタッフ/生活支援員(生活支援スタッフ)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:早出、日勤、遅出、夜間勤務があります(生活介護等一部事業所は日勤のみ) <シフト例> ・ 7:15~16:00 ・10:00~18:45 ・13:15~22:00 ・22:00~7:00 ※職種・配属施設により勤務時間帯は異なます (3)【正社員】高齢者施設の相談業務スタッフ/生活相談員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:始業、就業時間は勤務施設により異なります。宿直業務に就くことがあります。 (4)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・研修等) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:00(休憩:45分) 備考:※基本的には固定時間ですが、日勤帯のシフトがある施設もあります。 ※宿直業務に就くことがあります。 |
応募資格補足説明 | (1)高齢・障害施設の支援スタッフ
学部学科関係なく募集しています★ 経験がない方も 資格がない方も応募可能です。 *人と接することが好き* *誰かの役に立つ仕事がしたい* *“ありがとう”と直接言ってもらえる仕事がしたい* その思いからスタートできます (2)高齢者施設の相談業務スタッフ ■社会福祉主事任用資格を有する方(卒業時取得見込み可) または 社会福祉士取得済の方 ※自動車免許有している方歓迎 (3)事務スタッフ(総務・経理・研修等) ※経理への配属は簿記3級以上を有している方 |
採用ステップ&スケジュール | 1.説明会参加(WEBもしくは対面)
↓ 2.応募書類提出(履歴書のみ) ↓ 3.一次面談(オンライン) ↓ 4.二次面接(対面) 面接は大阪府社会福祉事業団 事務局(箕面市白島三丁目5番50号)にて実施します。 ※遠方の方で対面が難しい場合はご相談ください ※選考結果は、面接後1週間以内にご連絡いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 内定まで1週間~1か月
※面談、面接の日程調整により変動します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】高齢者施設の支援スタッフ/介護職(介護スタッフ)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:217,700円~227,700円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:225,500円~235,500円(一律手当含む) 備考:※上記金額には職務手当を含みます。 *職種・事業所により異なる ※別途、資格手当、夜勤手当等あり (2)【正社員】障害者施設の支援スタッフ/生活支援員(生活支援スタッフ) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:207,700円~217,700円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:215,500円~225,500円(一律手当含む) 備考:※上記金額には職務手当を含みます。 *職種・事業所により異なる ※別途、資格手当、夜勤手当等あり (3)【正社員】高齢者施設の相談業務スタッフ/生活相談員 短大/専門 卒業見込みの方 月給:215,450円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:223,250円(一律手当含む) 備考:※上記金額には職務手当を含みます。 *職種・事業所により異なる ※別途、資格手当、宿直手当等あり (4)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・研修等) 短大/専門 卒業見込みの方 月給:189,200円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:197,000円(一律手当含む) 備考:※上記金額には職務手当を含みます。 *職種・事業所により異なる ※別途、宿直手当等あり |
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手当 | (1)【正社員】高齢者施設の支援スタッフ/介護職(介護スタッフ)(2)【正社員】障害者施設の支援スタッフ/生活支援員(生活支援スタッフ)(3)【正社員】高齢者施設の相談業務スタッフ/生活相談員(4)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・研修等)
◆資格手当 介護福祉士・・・10,000円/月、介護職員初任者研修・実務者研修、社会福祉士・・・5,000円/月 ◆通勤手当 上限155,000円/月 ◆住居手当 上限30,000円/月 *賃貸の場合 *各規定による |
昇給 | (1)【正社員】高齢者施設の支援スタッフ/介護職(介護スタッフ)(2)【正社員】障害者施設の支援スタッフ/生活支援員(生活支援スタッフ)(3)【正社員】高齢者施設の相談業務スタッフ/生活相談員(4)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・研修等)
年1回 備考:毎年4月1日 ※条件有 |
賞与 | (1)【正社員】高齢者施設の支援スタッフ/介護職(介護スタッフ)(2)【正社員】障害者施設の支援スタッフ/生活支援員(生活支援スタッフ)(3)【正社員】高齢者施設の相談業務スタッフ/生活相談員(4)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・研修等)
年2回 備考:6・12月 ※昨年度3ヶ月~4.5ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】高齢者施設の支援スタッフ/介護職(介護スタッフ)(2)【正社員】障害者施設の支援スタッフ/生活支援員(生活支援スタッフ)(3)【正社員】高齢者施設の相談業務スタッフ/生活相談員(4)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・研修等)
4週8休制(シフト制) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:123日(2025年度) ※夏期休暇は別で3日あり ※土曜日、日曜日、祝日、12月29日~1月3日の総日数が毎年の年間休日数となり、その休日数を各月に均等に振り分けています。 ※事務スタッフの場合、事務局勤務は基本土日休み、施設勤務は土日が休みとは限りません |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■社会保険完備(雇用保険、労働災害保険、健康保険、厚生年金) ■退職金制度 ■職員互助会 (主な事業内容) ・大型テーマパークへの招待 ・グループ旅行補助事業 ・資格取得補助事業 ・サークル活動助成事業 ■永年勤続表彰 ■資格取得支援制度 ■OSJぷらざ 職 ■共済会 結婚・出産祝い金、入院・見舞金 映画館・宿泊施設 等 ■定期健康診断・インフルエンザ接種 ■人間ドック 補助 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】高齢者施設の支援スタッフ/介護職(介護スタッフ)(2)【正社員】障害者施設の支援スタッフ/生活支援員(生活支援スタッフ)(3)【正社員】高齢者施設の相談業務スタッフ/生活相談員(4)【正社員】事務スタッフ(総務・経理・研修等) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.3%
3年以内女性採用割合:46.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■1年目
・新人集合研修 4月(現場に入る前) *その後3か月ごとに実施 ・初任者研修(介護職・無資格未経験対象) ・リスクマネジメント研修 ・感染症対策研修 ・看取り研修 ■2~3年目 ・メンタルヘルス(セルフケア)研修 ・苦情対応研修 ・アンガーマネジメント研修 等 ■指導・管理職対象 ・リーダー養成自己啓発研修 ・ハラスメント研修 ・メンタルヘルス(ラインケア)研修 等 ■受験対策講座 ・介護支援専門員受験対策講座 ・介護福祉士受験対策講座 等 その他、施設で行うフォローアップ研修や 外部研修の受講も可能です! |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(規定あり)
■受験費用の全額補助 介護職員実務者研修 介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、 介護支援専門員、衛生管理者 等 ■資格更新費用の全額補助 介護支援専門員、主任介護支援専門員、危険物取扱責任者 等 資格支援制度を活用してスキルアップが可能! 法人が全面的にバックアップします! |
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メンター制度 | あり:メンター制度というくくりではありませんが
困った事や分からない事があれば、 何でも相談できる “人材育成担当”を施設に配置しています。 ※人材育成担当のいない施設へは、 法人内研修センターの担当が 定期的に施設へ訪問しています |
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キャリアコンサルティング制度 | なし:一般職、指導職、管理職のそれぞれの職階ごとに研修を実施。また指導者を目指す職員を対象にリーダー養成研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:◆チャレンジ制度 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
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