業種 |
福祉・介護
教育関連/団体・連合会/その他サービス
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本社 |
大阪
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大学卒(介護職員、生活支援員、生活相談員) | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 186名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)
介護職員 : 高齢者施設の利用者の身辺介助等の介護業務及び相談援助 生活支援員 : 障がい者支援施設等の利用者の身辺介助等、生活支援業務 (2)【正社員】生活相談員 利用者の入退所調整・送迎・施設見学・ご家族の対応、請求事務や施設運営全般の調整 介護職員をはじめ、他職種の職員と協力した利用者のサポート ※欠員の状況によっては主事(事務)業務等に就く場合があります (3)【正社員】【応募受付終了】経理事務 ・法人決算業務、月次管理 ・各種証拠書の作成、整備 ・取引業者への支払い ・入出金管理 ・小口現金、郵券に関する出納 ・仕訳伝票、勘定表、試算表等会計書類に関する処理 ・補助簿の作成 ・電話対応ほか |
応募資格 | (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
大阪 備考:【北摂エリア】 茨木市:春日丘荘 箕面市:白島荘 豊中市:豊寿荘、永寿園とよなか、みずほおおぞら、かがやき 池田市:万寿荘 高槻市:高槻荘 【北河内エリア】 高槻市:高槻荘 四條畷市:四條畷荘 東大阪市:東大阪養護 【堺泉州エリア】 堺市:美原荘 和泉市:光明荘 南河内郡:河南荘 ※経理事務:初年度は事務局(箕面市)勤務。その後正式に配属先(事務局/各施設)を決定します |
勤務時間 | (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:※早出、遅出、夜間勤務があります ※職種・配属施設により勤務時間帯は異なます (2)【正社員】生活相談員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 備考:始業、就業時間は勤務施設により異なります。宿直業務に就くことがあります。 (3)【正社員】【応募受付終了】経理事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~18:00(休憩:45分) 備考:初年度は事務局勤務のため上記勤務時間ですが、2年目以降施設配属の場合は施設により若干異なります。 宿直業務に就くことがあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆採用形態
[1]エリア職員 職種変更[介護職員、生活支援員、生活相談員、主事(事務職員)、介護支援専門員、保育士等]、配属エリア内での異動あり。 様々な職種にチャレンジでき、各分野でキャリアアップが可能。 [2]特定職員(介護職員のみ選択可能) 職種変更、他施設への異動なし。 ※但し、配属施設近隣にサテライト施設や主な配属事業所以外の事業所がある場合は、それらの施設等へ配属となる可能性あり。 ※入職後、エリア職員への移行制度あり |
応募資格補足説明 | (1)介護職員・生活支援員
不問 ※無資格、未経験可。 介護福祉士、実務者研修、初任者研修取得者歓迎。 (2)生活相談員 社会福祉士、または社会福祉主事任用資格を有する者 ※令和7年3月卒業時に資格取得見込みの者 (3)経理事務 [応募受付終了] 日商簿記3級以上を有する者 エクセル(関数等)、ワードを使用できる方 |
提出書類 | ◆申込方法:応募書類を下記宛先に提出して下さい。
◆応募書類:履歴書 最近6ケ月以内に撮影した本人の写真添付必須 ※学校指定様式、市販品等いずれも可 ※メール(PDF)での送付も可。 ※応募書類到着後、ご連絡させていただきます。 ◆希望の雇用形態、職種、エリア等を記入して下さい。 ・複数希望する場合は、「第1希望○○、第2希望○○」と記入 ・希望がない場合は、「希望なし」と記入 ・希望エリアは前述の「勤務地」を参照ください。 ※特定職員を希望の場合は、エリアではなく、希望施設を記入ください。 ※エリア職員を希望の場合、施設の希望はできません。 ※提出いただいた書類につきましては、返却いたしませんので何卒御了承ください。 ◆送付先および問合せ先 社会福祉法人大阪府社会福祉事業団 事務局総務グループ 採用担当 TEL:072-724-8166 e-mail: info.saiyo@osj.or.jp ◆受付時間 午前9時15分~午後6時(土曜、日曜及び祝日を除く) |
採用ステップ&スケジュール | 1.説明会参加→2.応募書類提出(経理事務のみ書類選考有)→3.個別面談(オンライン)→4.面接(対面)
面接は大阪府社会福祉事業団 事務局(箕面市白島三丁目5番50号)にて実施します。 ※遠方の方で対面が難しい場合はご相談ください ※選考結果は、面接後1週間以内にご連絡いたします。 |
採用ステップ&スケジュール | 内定まで1週間~1か月
※面談、面接の日程調整により変動します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:181,200円 大学 卒業見込みの方 月給:189,000円 備考:※別途、職種・事業所・資格により手当が支給されます。 ※特定職の場合、「短大・専門学校」は基本給166,700円/月、「大学卒」は170,200円/月。別途職務手当(特養勤務の場合は42,000円)、資格手当有。 (2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:181,200円 ※基本給:181,200円 大学 卒業見込みの方 月給:189,000円 備考:※生活相談員:別途、職種・事業所・資格により手当が支給されます。 ※経理事務:施設配属の場合は、別途職種・事業所により手当が支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
◆資格手当 介護福祉士・・・10,000円/月、介護職員初任者研修・実務者研修、社会福祉士・・・5,000円/月 ◆職務手当 5,000~42,000円/月(処遇改善加算等含む)*事業所による 例)特養、介護職の場合 エリア職:32,000円、特定職:42,000円 ◆通勤手当 上限155,000円/月 ◆住居手当 上限30,000円/月 ◆扶養手当 配偶者8,000円/月、その他の扶養親族6,000~12,000円/月/一人 *各規定による |
昇給 | (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
年1回 備考:毎年4月1日 ※条件有 |
賞与 | (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
年3回 備考:6・12・3月 ※特定職員の場合は年2回で固定(3か月) [1]介護職員・生活支援員 : 4.37か月(2022年度実績) [2]生活相談員 、経理事務: 4.07か月(2022年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務
4週8休制(シフト制) 年間休日:123日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:123日は2023年度実績 ※夏期休暇は別で3日あり ※土曜日、日曜日、祝日、12月29日~1月3日の総日数が毎年の年間休日数となり、その休日数を各月に均等に振り分けています。 ※経理事務の場合、2年目以降施設勤務となった際は土日休みとは限りません。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:◆退職金制度 ◆職員互助会 (グループ旅行補助事業、サークル活動助成事業) ◆資格取得補助事業 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護職員・生活支援員(無資格・未経験可)(2)【正社員】生活相談員(3)【正社員】【応募受付終了】経理事務 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 6.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:[1]法人研修
職階(一般職員、指導職、管理職)や職歴に応じて必要な研修を実施しています。 また専門的なスキルを高めるため、介護職員や看護職員、生活相談員など、 それぞれの専門職種に必要な研修を実施しています。 [2]施設研修 法人職員として身につけなければならない基礎的な内容の研修や、特養、養護、軽費、デイサービス、ヘルパー、などの事業所に応じて必要な研修を、各施設で企画し実施しています。 [3]その他 必要に応じて外部研修にもご参加いただいています |
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自己啓発支援 | あり:介護福祉士や介護支援専門員を目指す方に向け、OSJ研修・研究センター独自の受験対策セミナーを無料で毎年実施しています。
OSJ研修・研究センターに併設している「資料・自習室」には、様々な書籍やDVDなどをそろえ、貸し出しも自由に行っています。 受講費用の補助制度があります。 |
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メンター制度 | あり:法人内の8施設では人材育成担当職員を配置し、新人職員や実習生の受け入れを行っています。
特に、新しく採用になった職員には、必ず採用時基礎研修を受講して頂きますが、その講師が新人職員のフォローアップを担っています。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:一般職、指導職、管理職のそれぞれの職階ごとに研修を実施。
また指導者を目指す職員を対象にリーダー養成研修を実施しています。 |
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社内検定等の制度 | あり:職員評価制度実施要項を制定し、人事考課を行っています。人事考課では中間面接とフィードバック面接が行われます。職員にただ評価を伝えるだけではなく、一緒に課題を発見し克服していくことを目指しています。人事考課における評価の結果は、年度末賞与に活用され、職員の頑張りが結果につながる制度となっています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | オンラインにて少人数制のWEB説明会を開催しております!
ぜひご予約くださいね! |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |