業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)/各種ビジネスサービス/その他サービス/リース・レンタル
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本社 |
大阪
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
フロント、法人営業、経理、など ☆上記の仕事内容の他にも、営業所内での新車購入業務などもあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
大阪、兵庫 備考: ■本社:大阪市北区大淀南1-10-9 ■大東諸福営業所:大東市諸福4-4-9 ■東大阪センター:東大阪市御厨東1-9-24 ■八尾営業所:八尾市北久宝寺3-1-15 ■交野営業所:交野市倉治2-68-21 ■箕面営業所:箕面市白島1-3-24 ■尼崎営業所:尼崎市久々知西町2-2-33 ■堺営業所:堺市中区八田北町807-1 ■神戸西営業所:神戸市西区北別府5-31-1 ■富田林営業所:富田林市錦織東2-9-5 ■宝塚営業所:宝塚市小浜3-14-26 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:45(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:213,200円(固定残業代含む) ※基本給:185,000円 固定残業代/月:28,200円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:218,950円(固定残業代含む) ※基本給:190,000円 固定残業代/月:28,950円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
免許手当 新規獲得手当 家族手当 通勤手当(交通費全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:3月・6月・12月 ※業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(土日祝の数) 年間休日:120日 有給休暇:0日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考: ■営業・経理:完全週休2日制(土・日・祝) ※配属先により多少変動あり ■フロント:シフト制 その月の「土・日・祝日」の日数と同じ日数が休日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
キャリアパス:営業所配属になれば各営業所で経験を積み、営業所の所長を目指していただければと思います。 早い人だと入社5年目で所長に昇進することも。 その後は各営業所を束ねるエリアマネージャー職(部長)があります。 誕生日会:毎月、同じ誕生月の社員が集まるビジレンの誕生日会。 年代や職場に関係なく、仲良くなれるビジネスレンタリースの名物行事です。 毎年誕生日会の会場が変わるのも楽しみの1つです。 社長との個人面談:年に一度、代表取締役の西村が、全社員との面談を実施。 仕事の話も、そうでない話も、いろんな話をしています。 しかし、面談に限らず、何か提案があれば、社長に直接メールすることもよくあります。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月10日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2023年10月10日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(入社後3か月間研修)
社員研修 階層別研修 タイヤ研修 安全運転研修 |
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自己啓発支援 | あり:保険資格取得支援
レンタカーアドバイザー取得支援 運転免許証グレードアップ支援(例:普通免許→中型免許) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月10日時点)
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【WEB説明会】 | 3月よりWEB説明会を開催します。説明会はリアルタイムで配信いたします。
詳細は決まり次第、リクナビの「採用情報」画面にて、随時ご案内します。 |
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【書類選考なし】 | 応募いただいた方は、書類選考なしで、
面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、履歴書・エントリーシートの提出を依頼する場合がございます。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |