プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 大卒 放送監視スタッフ | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 259名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月20万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | エントリーシート、履歴書 | 

| 職種 | (1)【正社員】制作技術スタッフ(2)【正社員】放送監視スタッフ | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】制作技術スタッフ 番組を制作する際に、サブコントロールルームやスタジオなどで技術を担当するスタッフです。 スタジオ内のカメラやマイク、サブではVTRや静止画機器、スイッチャーなどを操作して、番組を作り上げていきます。 (2)【正社員】放送監視スタッフ 私たちが関わる放送が問題なく視聴できているかを24時間監視し、音声や映像などの品質を必要に応じて調整していく業務です。 ニュース速報のテロップ挿入やトラブルへの対処も行っていきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】制作技術スタッフ(2)【正社員】放送監視スタッフ 短大/専門/大学 卒業見込みの方 | 
| 勤務地 | (1)【正社員】制作技術スタッフ(2)【正社員】放送監視スタッフ 東京 備考: 本社/東京都江東区永代 ※競馬番組の放送を委託されており、放送局の主調整室又は副調整室で勤務していただきます。 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】制作技術スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) 備考:番組によって前後します (2)【正社員】放送監視スタッフ 【交代制】 実働時間(1日):6時間30分~9時間30分 備考:3交替シフト制 8:00~15:30 14:30~22:00 21:45~翌8:15 | 
| 職種・仕事内容の詳細 | ・制作技術スタッフ 番組を制作する際に、サブコントロールルームやスタジオなどで技術を担当するスタッフです。 スタジオ内のカメラやマイク、サブではVTRや静止画機器、スイッチャーなどを操作して、番組を作り上げていきます。 ・放送監視スタッフ 私たちが関わる放送が問題なく視聴できているかを24時間監視し、音声や映像などの品質を必要に応じて調整していく業務です。 ニュース速報のテロップ挿入やトラブルへの対処も行っていきます。 また、これから放送される素材の内容、映像、音声などを放送に先駆けてチェックする放送準備の仕事も行います。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】制作技術スタッフ(2)【正社員】放送監視スタッフ 短大/専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:184,550円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年支給) 月給:206,140円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】制作技術スタッフ(2)【正社員】放送監視スタッフ 通勤手当、扶養手当、役職手当、残業手当、休日出勤手当、深夜手当 放送監視のみ(マスター)手当 4万円 | 
| 昇給 | (1)【正社員】制作技術スタッフ(2)【正社員】放送監視スタッフ 年1回 備考:4月 | 
| 賞与 | (1)【正社員】制作技術スタッフ(2)【正社員】放送監視スタッフ 備考:なし | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】制作技術スタッフ(2)【正社員】放送監視スタッフ 月8~9日(2月のみ8日、その他は9日) 年間休日:107日 有給休暇:10日 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生: 退職金制度、資格取得支援(費用会社負担にて、第一級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士の資格取得が可能)、保養所、社員親睦会 | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】制作技術スタッフ(2)【正社員】放送監視スタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | ■期間 (1)【正社員】制作技術スタッフ(2)【正社員】放送監視スタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:80.0% 3年以内女性採用割合:20.0% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新人導入研修、資格取得支援あり | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | なし | ||||||||||||
| メンター制度 | あり:入社後は、OJT担当の先輩がつきます。 | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 5.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | 
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり フロアに喫煙所あり。
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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