株式会社ハマエンジニアリング
ハマエンジニアリング
2026

株式会社ハマエンジニアリング

【半導体】【メンテナンス】
業種
半導体・電子部品・その他
商社(電機・電子・半導体)/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/精密機器/その他サービス
本社
福岡、三重
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
三重・広島採用:機械エンジニア 6~10名
長崎・大分採用:機械エンジニア 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 10名以下

モデルケース

三重・広島採用:機械エンジニア

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月
  • エントリーシート
    締切 2月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり

長崎・大分採用:機械エンジニア

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 2月
  • エントリーシート
    締切 2月
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【求める人物】
●文理不問!未経験者から多数ご応募いただいてます!
<こんな方大歓迎>
◎プラモデル作りが好きな人
◎クルマやバイクをいじるのが好きな人
◎エンジニアになりたい!という想いをあきらめきれないでいる人
◎手に職をつけたい人
少しでも興味がある方をエンジニアとしてイチから育て最先端のフィールドで活躍して頂きたいと思っています!

【選考基準】
●マナー面 : 丁寧な挨拶や敬語が使えているかを見ています。
●対人スキル : 質問に対して、しっかり回答が返ってくるかを見ています。

募集概要

職種 (1)【正社員】機械メンテナンス(三重、広島採用)(2)【正社員】機械メンテナンス(長崎、大分採用)(3)【正社員】機械メンテナンス(三重 ※交替)
仕事内容 (1)【正社員】機械メンテナンス(三重、広島採用)
●保全業務 ⇒ 消耗品のパーツ交換や汚れているパーツのクリーニング作業
●トラブル対応業務 ⇒ 故障した装置の修理業務
●立上げ・移設業務 ⇒ 新しい装置の組立作業や既存装置の移設作業
(2)【正社員】機械メンテナンス(長崎、大分採用)
●保全業務 ⇒ 消耗品のパーツ交換や汚れているパーツのクリーニング作業
●トラブル対応業務 ⇒ 故障した装置の修理業務
(3)【正社員】機械メンテナンス(三重 ※交替)
●保全業務 ⇒ 消耗品のパーツ交換や汚れているパーツのクリーニング作業
●トラブル対応業務 ⇒ 故障した装置の修理業務
●品質管理業務 ⇒ PCや検査機器、目視などで品質、製品の検査を実施
応募資格 (1)【正社員】機械メンテナンス(三重、広島採用)(2)【正社員】機械メンテナンス(長崎、大分採用)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年3月~2024年3月 卒の方)
(3)【正社員】機械メンテナンス(三重 ※交替)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2020年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】機械メンテナンス(三重、広島採用)
 三重、広島
 備考:三重県四日市市、広島県東広島市
(2)【正社員】機械メンテナンス(長崎、大分採用)
 長崎、大分
 備考:長崎県諫早市、大分県大分市
(3)【正社員】機械メンテナンス(三重 ※交替)
 三重
 備考:三重県四日市市 ※交替勤務
勤務時間 (1)【正社員】機械メンテナンス(三重、広島採用)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間)
(2)【正社員】機械メンテナンス(長崎、大分採用)
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):10時間~10時間
 勤務時間帯目安:7:30~19:30
 備考:夜勤時間帯:始業 19:30~終業 翌朝7:30(休憩:2時間)
実働時間:下限上限10時間 
(3)【正社員】機械メンテナンス(三重 ※交替)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間)
 備考:夜勤時間帯:始業 21:00~終業 翌朝6:00(休憩1時間)

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】機械メンテナンス(三重、広島採用)(2)【正社員】機械メンテナンス(長崎、大分採用)(3)【正社員】機械メンテナンス(三重 ※交替)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円
手当 (1)【正社員】機械メンテナンス(三重、広島採用)(2)【正社員】機械メンテナンス(長崎、大分採用)(3)【正社員】機械メンテナンス(三重 ※交替)
 備考:・住宅手当(上限40,000円/月)
・割増賃金:残業、深夜、休出 ※1分単位で支給します!
・家族手当(配偶者5,000円 子一人につき3,000円 ※被扶養者に限る)
・認定手当(5,000~30,000円)※事業所により異なる
・資格手当(3,000円~60,000円)
・役職手当(8,000円~47,000円)
・赴任・転任旅費手当(転居を伴う転勤の場合、交通費と引越代金を負担)
昇給 (1)【正社員】機械メンテナンス(三重、広島採用)(2)【正社員】機械メンテナンス(長崎、大分採用)(3)【正社員】機械メンテナンス(三重 ※交替)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】機械メンテナンス(三重、広島採用)(2)【正社員】機械メンテナンス(長崎、大分採用)(3)【正社員】機械メンテナンス(三重 ※交替)
 年3回
 備考:(7月、12月、3月※3月は決算賞与)
休日・休暇 (1)【正社員】機械メンテナンス(三重、広島採用)
 完全週休2日制(土日祝休み)
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後10日付与
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
(2)【正社員】機械メンテナンス(長崎、大分採用)
 シフトによる交替勤務 (4班制の2交替勤務)
※詳細は会社説明会にて説明します。
※1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40h以内
※月10日以上休みあり

★1日の実働時間が長い分、休みをたっぷり取得できます。
 年間休日:185日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後10日付与
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年末年始は基本的に出勤(休出扱い、別途手当支給)
(3)【正社員】機械メンテナンス(三重 ※交替)
 4勤2休+シフト休(月1回) 
 年間休日:134日
 有給休暇:10日
 ※入社6ヶ月後10日付与
 休暇制度:育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】機械メンテナンス(三重、広島採用)(2)【正社員】機械メンテナンス(長崎、大分採用)(3)【正社員】機械メンテナンス(三重 ※交替)
 期間:1ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】機械メンテナンス(三重、広島採用)
 期間:3週間
 ※労働条件の変更なし
(2)【正社員】機械メンテナンス(長崎、大分採用)
 期間:4週間(新人研修)+3ヶ月(OJT)
 ※労働条件の変更なし
(3)【正社員】機械メンテナンス(三重 ※交替)
 期間:4週間(新人研修)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 19人 7人 63.1%
2021年度 9人 2人 77.7%
2020年度 23人 10人 56.5%
(2024年2月14日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 19人 0人
2022年度 9人 0人
2021年度 23人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 5.8年(2024年2月時点)
平均年齢 32.2歳(2024年2月時点)
研修 あり:新入社員 : 4週間前後の充実した研修あり
●オリエンテーション : 就業規則、会社概要、PC研修、ビジネスマナー等
●座学 : 半導体に関する基礎知識、工場に入るための安全衛生講習、化学学習等
●実機研修 : 実機を使用したトレーニング
自己啓発支援 あり:弊社が定める資格を取得した場合、毎月の給与に「資格手当」として3,000円~60,000円支給

【対象資格】
半導体製品製造技能士(特級・1級・2級)
機械保全技能士(特級・1級・2級)
第一種衛生管理者
品質管理検定(1級・2級)

※資格取得支援制度あり
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 15人3人
取得対象者数 31人3人
育休取得率 48.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 0.3%
(2023年7月時点)

その他の情報

参考データ

募集学科 全学部全学科
応募資格 2025年4月卒業見込みの全学生
既卒者
応募書類 OpenES、履歴書など
採用スケジュール まずはリクナビからエントリーをお願い致します。

OpenES提出

一次面接

最終面接

内々定
※予定しているスケジュールですが都合により変更する場合があります

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
三重、広島、長崎、大分
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2020年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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