大卒・院了 ケアパートナー | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ケアパートナー(介護職) (2)【正社員】ソーシャルワーカー |
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仕事内容 | (1)【正社員】ケアパートナー(介護職)
ご高齢者が自立した快適な生活を送れるよう、食事や入浴、機能訓練の介助、趣味やレクリエーションの支援をする仕事。 (2)【正社員】ソーシャルワーカー 利用者が施設内や地域で感じている不便・困りごとを解消するための相談業務およびサポートをする仕事。 現場経験なしで、先輩と一緒に実践形式で経験を積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】ケアパートナー(介護職) (2)【正社員】ソーシャルワーカー
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ケアパートナー(介護職) (2)【正社員】ソーシャルワーカー
静岡 備考:下田市・賀茂地域 (南伊豆町、西伊豆町) |
勤務時間 | (1)【正社員】ケアパートナー(介護職)
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均40時間 備考:早番 07時30分~16時30分 (実働8時間) 日勤 10時00分~19時00分 (実働8時間) 遅番 12時00分~21時00分 (実働8時間) 夜勤 21時00分~09時00分 (実働11時間) ※事業所によって時間帯が異なる場合があります。 (2)【正社員】ソーシャルワーカー 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【採用スケジュールについて】
まずは「リクナビ」よりエントリーしてください。 ※説明会に関しては「説明会・イベント情報ページ」よりご確認下さい。 説明会 ↓ 一次選考 ↓ 二次選考 ↓ 最終選考 ↓ 内 定 ※地域や時期によって、採用の流れが変わる可能性があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ケアパートナー(介護職)
短大 卒業見込みの方 短大 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:231,800円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:230,300円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:239,300円 (2)【正社員】ソーシャルワーカー 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:229,800円 専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:229,800円 ※基本給:229,800円 |
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手当 | (1)【正社員】ケアパートナー(介護職)
≪資格手当≫ ・介護福祉士15,000円 ≪住宅手当≫ ・30,000円(前年平均支給額)※上限50,000円 ≪夜勤手当≫ ・1回8,000円 ※無資格者は1回7,000円 ≪その他≫ ・入職支度一時金100,000円(域外転入者向け、条件有) (2)【正社員】ソーシャルワーカー ≪資格手当≫ ・ソーシャルワーカー職20,000円 ≪住宅手当≫ ・30,000円(前年平均支給額)※上限50,000円 |
昇給 | (1)【正社員】ケアパートナー(介護職) (2)【正社員】ソーシャルワーカー
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ケアパートナー(介護職) (2)【正社員】ソーシャルワーカー
年3回 備考:3,8カ月分※2021年度実績 (3、7、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ケアパートナー(介護職)
1月単位の変形労働時間制(1ヶ月あたりの公休数9~10日) 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 ※入職時に6日付与 (2)【正社員】ソーシャルワーカー 1月単位の変形労働時間制(1ヶ月あたりの公休数9~10日) 年間休日:116日 有給休暇:10日~10日 ※入職時に6日付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・退職金制度(確定拠出年金)、慶弔 見舞金制度など ・2017年4月事業所内に保育園がオープンしました。 職員は生後7ヶ月から365日、利用料、食事代共に無料で預けることができます。 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
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平均勤続年数 | 8.1年(2023年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:内定者向け研修、入職時(新入職員)研修、OJT研修(プリセプター制度)、
中堅職員研修、介護福祉士受験対策講座、通信教育研修など ※働きながら国家資格を取得するためのサポート制度として 介護福祉士受験対策講座を開講しており、受講することができます。 |
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自己啓発支援 | あり:介護福祉士受験対策講座や実務者研修を法人内で受講可。 | ||||||||||||
メンター制度 | あり:入職後、一人に一人ずつプリセプターがついて、業務のことだけではなく仕事をする上での不安や疑問に対応しやすい環境をつくっています。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:所持資格や勤続年数などに応じたキャリアパス基準を設定し、それに応じたキャリア支援を行っています。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:キャリア段位認定制度があり、職員の能力開発意識向上を積極的に支援しています。 | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.4時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
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【WEB説明会】 | WEBにて会社概要や仕事内容、当社の魅力など様々なことをご紹介します! |
【検索ワード】 | 福祉/福祉業界/介護/介護職/企画/広報/伊豆/静岡/温泉/海鮮/海/自然/サーフィン/イベント/祭/地域/地域密着/地元/リゾート/観光地/アットホーム/WEB/WEB説明会/インターン/1day/仕事体験 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |