大学卒・総合職(北海道勤務) | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
「回転寿司 根室花まる」など各店舗で調理・接客などの業務を担当します。ひと通りの仕事を覚えた後は、店舗異動を経ながら、店長やエリアマネージャ、スペシャリストなどを目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、東京 備考:◎回転寿司 根室花まる/札幌エリア各店舗、中標津店、根室店、キラリス函館店、東京エリア各店舗 ◎一夜干しと海鮮丼 できたて屋/札幌エリア各店舗、コモレ四谷店 ◎寿司と炉端焼 四季花まる/北口店(札幌) ◎町のすし家 四季花まる/すすきの店、時計台店 ◎立食い寿司 根室花まる/東京エリア各店舗 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 総労働時間(1ヶ月):173時間~198時間 備考:9:00~23:30の間でシフト交代制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■対面orWeb会社説明会 ↓ ■1次選考(対面orWebどちらかお選びいただけます) はなまるの1次選考は「お互いを知る」です。 ↓ ■2次選考(グループディスカッションor個人選考のどちらかになります) はなまるの考え方が学べる選考です! ↓ ■ステラツアー 人事担当者と回転寿司根室花まるを見学し、食事と面談を行います。 ↓ ■最終選考(社長と約30分~1時間ほどの面接です) 場所:随時ご連絡いたします ↓ ■内定 【提出書類】履歴書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
総合職・北海道勤務 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:211,800円(固定残業代含む) ※基本給:140,800円 固定残業代/月:53,200円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:236,900円(固定残業代含む) ※基本給:157,900円 固定残業代/月:53,200円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 総合職・東京勤務 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:241,800円(固定残業代含む) ※基本給:140,800円 固定残業代/月:59,900円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:266,900円(固定残業代含む) ※基本給:157,900円 固定残業代/月:59,900円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
総合職・北海道勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 その他一律手当:71,000円~79,000円 総合職・東京勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:30,000円 その他一律手当:101,000円~136,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月8日) 年間休日:104日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:結婚・出産祝い金 退職金制度 慰安旅行、運動会、誕生日会 定期健康診断 食事補助 リロクラブ、DC |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:1年間で約500時間! ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:◆花咲学校/入社後から店長昇格までの5年間をフォローアップする制度。札幌または東京にて月2~3回、店舗勤務をしながら、実技や座学など多様なプログラムを学びます。
◆リーダー研修/入社3年目から主任や副店長、店長を目指すフォロー研修です。 ◆フィロソフィ研修/当社が大切にしている想いや事業への考え方に触れます。 ◆市場研修/市場を見学し、魚の流通を学びます。迫力満点のセリ見学も! ◆競合他社研修/同業他社の商品を実店舗にて食べ比べ。また、同業以外の飲食店調査も行います。 ◆かわら版作成/グループで社内報を作成。取材や撮影も自分たちで行い、自社の魅力を従業員やお客さまに発信します。 ◆自己啓発研修/専門講師を招き、サービスや店舗開発などを学びます。 |
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自己啓発支援 | あり:◆調理器具購入補助/自身で使用する包丁の購入時に費用を一部負担します。
◆奨学金制度/調理師免許・サービス接遇検定・とと(魚)検定など、スキルアップのための資格取得を応援。 ◆自動車免許取得支援制度 |
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メンター制度 | あり:メンターメンティ制度/入社後1年間は年齢の近い先輩社員が相談役となってフォローします。わからないことはどんどん質問してください! | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:握り試験、実技試験、キャリア試験、昇格試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |