社会福祉法人電機神奈川福祉センター

私たちの使命（ミッション）は「最善・最適な幸福（サービス）の提供」です。福祉の仕事には明確な答えがありませんので、そのとき「最も善い」「最も適切」な幸福を提供することを使命としています。答えがない仕事ゆえに、絶対に正しい・絶対に間違っているという固定観念に捉われてしまうことは最善最適な幸福の提供につながりません。一つの観点に捉われないためにも様々な経歴の職員がいます。また、善い・適切を判断するには勉強や経験が必要であることから「絶えざる研鑽と成長」を誓い（コミットメント）としています。

障害福祉サービス事業所（障害者通所施設）では全ての事業所で就労支援を行っています。作業訓練の指導や支援計画の作成など施設内での業務に加え、企業訪問や外部実習の対応などの施設外業務、就職して施設を退所された方の就労定着支援と、役割は多岐に渡ります。また、就労移行支援事業所の全国団体である全国就労移行支援事業所連絡協議会の事務局を担い、情報収集や国に対し政策提言を行っています。就労援助センター（内2か所は障害者就業・生活支援センター）は、横浜、川崎、湘南地域の計3か所で運営しています。通所施設とは違い、地域の支援機関として地域ニーズを把握し、いかに答えていくかが重要な役割になります。

当法人では、年間を通して職員参加型のイベントを開催しています。「Good Job制度」では些細な工夫で業務の効率や安全性が向上することや、ちょっとした気配りや優しさによって職場の雰囲気が良くなることがあります。そんな「ちょっといい仕事」をしている人の取り組みを、法人内のイントラネットに投稿し、法人全体で共有するというものです。また、社歴の浅い職員で構成される「交流促進委員会」では、職員間や上下間の交流を目的として、職員ボッチャ大会の企画や懇親の場を提供するなど、相談しやすく働きやすい環境の醸成にとりくんでいます。