業種 |
その他専門店・小売
商社(自動車・輸送機器)/商社(スポーツ用品)/専門店(自動車関連)/その他商社
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本社 |
兵庫
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大卒:販売スタッフ | 16~20名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
職種 | (1)【正社員】■販売スタッフ ■ピット整備スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】■販売スタッフ ■ピット整備スタッフ
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】■販売スタッフ ■ピット整備スタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■販売スタッフ ■ピット整備スタッフ
大阪勤務 大阪 備考:「バイクワールド」りんくうシークル店 での勤務となります。 その他のエリア勤務 栃木、千葉、岐阜、愛知、三重、兵庫、広島、香川、福岡 備考:「バイクワールド」各店舗での勤務となります。 兵庫県…伊丹店、土山店、姫路今宿店、伊川谷店 愛知県…名古屋みなと店 岐阜県…岐阜店 三重県…津・高茶屋店 千葉県…千葉蘇我店、木更津金田店 栃木県…インターパーク宇都宮店 福岡県…大宰府大佐野店 香川県…高松店 広島県…広島西原店 |
勤務時間 | (1)【正社員】■販売スタッフ ■ピット整備スタッフ
【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考:10:00~20:00 シフト制・店舗営業時間により異なる |
職種・仕事内容の詳細 | ■販売スタッフ
バイク用品を中心とした店舗での接客・販売をお任せします。 ■ピット整備スタッフ オートバイ車検や法定点検を行うほか、メンテナンス、修理などをお任せします。 将来的には、主任、マネージャー、店長、エリアマネージャー、営業部長など 様々な形でキャリアアップを目指すことができます。 店舗拡大に合わせて新しいポジションも作っていく計画です。 頑張りや成果を正当に評価する会社なので、可能性は無限に広がっていますよ! |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■販売スタッフ ■ピット整備スタッフ
大阪勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:24,200円/18時間 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:228,000円(固定残業代含む、一律手当含む) 固定残業代/月:35,400円/26時間 ※固定残業代は全て残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 その他のエリア勤務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:24,200円/18時間 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:223,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:35,400円/26時間 ※固定残業代は全て残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】■販売スタッフ ■ピット整備スタッフ
大阪勤務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円 交通費全額支給 扶養手当(5,000円~10,000円) 整備士手当(3,000円~30,000円) その他のエリア勤務 交通費全額支給 扶養手当(5,000円~10,000円) 整備士手当(3,000円~30,000円) |
昇給 | (1)【正社員】■販売スタッフ ■ピット整備スタッフ
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】■販売スタッフ ■ピット整備スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■販売スタッフ ■ピット整備スタッフ
週休2日制(シフト制) 有給休暇 特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% ※高卒採用を含む
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:G-7グループ新入社員研修
※全新入社員に対しG-7グループの社員としてのルールを学ぶ G-7バイクワールド新入社員研修 ※全新入社員に対し店舗で必要な基礎知識を学ぶ研修を実施 OJT研修 ※営業中の店舗で先輩社員から知識・技術を習得する |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2021年度実績)
※当社は1分単位で残業管理を行っています。
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有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年4月時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |