業種 |
食品
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本社 |
香川
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大学卒/パンの生産・営業・仕分け | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 130名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月18万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】パンの生産(2)【正社員】営業(3)【正社員】仕分け |
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仕事内容 | (1)【正社員】パンの生産
パン生地の成形をしたり、発酵された生地を天板に並べたり、完成したパンを箱詰めしたりとパンの生産業務全般をお任せします。最初は簡単な作業から始めていくので、ご安心ください。パン好きな方はオススメです。 (2)【正社員】営業 当社が製造しているパンをより多くの消費者にお届けするためにスーパーマーケットやコンビニエンスストアなどの店舗と商談を行います。コミュニケーションスキルを活かして、取引先と信頼関係を築いていきましょう。 (3)【正社員】仕分け 生産したパンの仕分け作業をお任せします。工場で製造したパンを移動したり、店舗別に仕分けたり、箱を積み上げたりと出荷に向けて準備していく作業です。先輩がイチからサポートしていくので、ご安心くださいね。 |
応募資格 | (1)【正社員】パンの生産(2)【正社員】営業(3)【正社員】仕分け
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】パンの生産(2)【正社員】営業(3)【正社員】仕分け
香川 備考:本社:香川県坂出市江尻町483番地15 |
勤務時間 | (1)【正社員】パンの生産
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:(休憩1時間、実働8時間) (2)【正社員】営業(3)【正社員】仕分け 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:20:00~5:00(休憩:1時間) 備考:(休憩1時間、実働8時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接(総務部1名と30分ほどの面接です) 場所:WEBもしくは香川県坂出市江尻町483番地15 持参物:筆記用具 『志望動機』などについて、おうかがいできればと思っております。 ↓ ■試験 ↓ ■役員面接 ↓ ■内定 |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート、成績証明書、健康診断書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】パンの生産(2)【正社員】営業(3)【正社員】仕分け
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:167,000円(一律手当含む) ※基本給:167,000円 専門/高専 卒業見込みの方 月給:162,000円(一律手当含む) ※基本給:162,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:185,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:189,800円(一律手当含む) ※基本給:189,800円 短大 卒業の方 月給:167,000円以上(一律手当含む) ※基本給:167,000円以上 専門/高専 卒業の方 月給:162,000円以上(一律手当含む) ※基本給:162,000円以上 大学 卒業の方 月給:185,000円以上(一律手当含む) ※基本給:185,000円以上 大学院 卒業の方 月給:189,800円以上(一律手当含む) ※基本給:189,800円以上 |
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手当 | (1)【正社員】パンの生産(2)【正社員】営業(3)【正社員】仕分け
研修手当 |
昇給 | (1)【正社員】パンの生産(2)【正社員】営業(3)【正社員】仕分け
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】パンの生産(2)【正社員】営業(3)【正社員】仕分け
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】パンの生産(2)【正社員】営業(3)【正社員】仕分け
4週8休制(交替制) 年間休日:104日 有給休暇:5日~20日 備考:メモリアル休暇、連続研修休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 食事補助(1回100円を補助) 社員食堂 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続2年以上) 社員持株制度 制服貸与 団体生命保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】パンの生産(2)【正社員】営業(3)【正社員】仕分け 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】パンの生産(2)【正社員】営業(3)【正社員】仕分け 期間:7日間(時期により変動あり) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 16.0年(2023年4月1日時点) |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | あり:公的法的資格取得の補助金支給 |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |