業種 |
コンサルタント・専門コンサルタント
シンクタンク/各種ビジネスサービス/教育関連/その他サービス
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本社 |
岡山
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2025年度 新卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 157名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、育児・介護制度利用率50%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】税務・会計スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】税務・会計スタッフ
地域企業の黒字化を支援するための税務監査業務 ○税務に関する業務 ○巡回監査業務(会計に関する業務) ○経営助言業務 ○OA化指導業務(コンピュータ導入支援) |
応募資格 | (1)【正社員】税務・会計スタッフ
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】税務・会計スタッフ
岡山 備考:本社(岡山市南区豊成1-5-3 ) ※岡山県内中心ですが、東京・大阪・広島等へも監査業務で定期的に訪問します |
勤務時間 | (1)【正社員】税務・会計スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■リクナビよりエントリー
↓ ■エントリー後、説明会・選考試験(あわせて2時間程度)をご案内いたします。 ↓ ■会社説明会 場所:税理士法人エフ・エム・エス 1階もしくは、随時設定する会場。 日時: 会社説明会の後、希望される方は選考試験を受験いただけます。 ■選考試験 (一般常識) 日時:会社説明会終了後 30分程度 携行品:筆記用具・電卓 ↓ ■書類選考 (適性検査) 適性検査はテストセンターで随時受験していただきます。 ↓ OPENESをご提出いただき、書類選考後、面接等をご案内させていただきます。 (OPENESのご提出と適性検査の受検から1か月以内の予定です。) *会社説明会にご参加いただけなかった方も、選考の希望があればOPENESを ご提出いただければ、書類選考後、面接等のご案内をさせていただきます。 ↓ ■選考試験 (1次面接) 場所:税理士法人エフ・エム・エス 1階 ※公共の交通機関にてお越しください。 ※岡山駅よりバスにて「労災病院行」「岡南飛行場行き」等 バス停「豊成」下車徒歩2分 日時:別途通知 携行品:筆記用具・印鑑(交通費精算のため) ↓ ■選考試験 (2次面接) 場所:税理士法人エフ・エム・エス 1階 ※公共の交通機関にてお越しください。 ※岡山駅よりバスにて「労災病院行」「岡南飛行場行き」等 バス停「豊成」下車徒歩2分 日時:別途通知 携行品:筆記用具・印鑑(交通費精算のため) ↓ ■選考試験 (最終面接) 場所:税理士法人エフ・エム・エス 1階 ※公共の交通機関にてお越しください。 ※岡山駅よりバスにて「労災病院行」「岡南飛行場行き」等 バス停「豊成」下車徒歩2分 日時:別途通知 携行品:筆記用具・印鑑(交通費精算のため) 応募書類:卒業見込証明書・成績証明書・健康診断書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】税務・会計スタッフ
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:27,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】税務・会計スタッフ
皆勤手当、業務手当、役職手当 住宅補助 他 |
昇給 | (1)【正社員】税務・会計スタッフ
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】税務・会計スタッフ
年2回 備考:前年実績 約3.5ヵ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】税務・会計スタッフ
日曜・祝日・土曜(但し第1土曜は出勤) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:FMSゴールデンウィーク制度※休日と合わせて4連休等の選択が可能な制度(年間2回) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形、生命保険、福利厚生サービス加入、社員旅行 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】税務・会計スタッフ 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.7歳(2023年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、新入社員研修を実施。
TKC実施の各種職員研修に参加。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:TKC全国会「巡回監査士」・「巡回監査士補」試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.3時間(2020年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.9日(2020年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |