プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
大学卒・販売職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】販売、サービス |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売、サービス
▼プランのご案内(プロの視点でニーズにあわせたご案内を行ないます) ▼各種手続き(料金の説明や注意点はもちろん、プランや機種ごとに生じるメリット・デメリットまで丁寧にお伝えします) |
応募資格 | (1)【正社員】販売、サービス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2024年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売、サービス
東京、神奈川、大阪 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売、サービス
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~19:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【Q】バイト経験しかなくても平気?
⇒はい!問題ありません。半分くらいの先輩たちが、当社で正社員デビューをしています。先輩たちの前職は、飲食のアルバイトや、パチンコ店員など。やる気さえあればどなたでも大歓迎です! 【Q】職場の雰囲気をおしえて! ⇒みんな明るく、メリハリをつけて働いているので居心地はいいと思います。仕事はしっかり教えてくれますし、会議費でよく飲みにも行っていますね。仲がいいねってよく言われます(笑) 【Q】プライベートも大事にできる? ⇒もちろんです!基本は定時退社。有休もみんなほぼ100%で消化しているので、遠慮することはありません。仕事も私生活も充実した毎日を送ってください。 *~・~*~・~*~・~*~ ソフトバンクのショップにて、プランのご案内や手続きなどをお任せします。 ▼プランのご案内(決まったプランの中から選んでいただくだけでなく、プロの視点でニーズにあわせたご案内を行ないます) ▼各種手続き(料金の説明や注意点はもちろん、プランや機種ごとに生じるメリット・デメリットまで丁寧にお伝えします) ※お客様のご要望に応じて、ソフトバンクが取り扱うさまざまな付帯サービスをご案内することもあります。 ★》何でも相談しやすい環境です。 20~30代が中心で、コミュニケーションもフランク。気軽に質問・相談しやすい雰囲気です。あなたの「分からない」の気持ちも分かってくれる、やさしい先輩たちが味方。みんな、あなたの入社を楽しみにしています。 ★》風通しのいい職場です。 社内の風通しもよく、意見・提案があればすぐに会議で検討してもらえます。店舗間でも、販売の仕方・アイデアなどを随時共有。みんなでよりよい方法を模索しながら取り組んでいます。 |
給与 | (1)【正社員】販売、サービス
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:8,500円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】販売、サービス
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:0円 一律通勤手当:0円 一律扶養手当:10,000円以上 一律資格手当:10,000円~80,000円 一律役職手当:5,000円~200,000円 一律図書手当:1,000円 備考:扶養手当は扶養する配偶者と子ども一人につき10000円 |
昇給 | (1)【正社員】販売、サービス
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】販売、サービス
年2回 備考:店舗実績に応じる |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売、サービス
月9日、2月と3月は繁忙期のため月8日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
クルーポイント制度:ソフトバンクからPayPayポイントにかえられるクルーポイント支給 スタッフ割引:一部ソフトバンクのサービスが割引、または無料で使えます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売、サービス 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 5.0年(2025年2月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 30.0歳(2025年2月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:社内ルール、販売研修
資格試験対策研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
過去女性育休対象者取得率100%
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役員・管理職の女性比率 |
(2025年2月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年9月2日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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