業種 |
商社(機械)
商社(電機・電子・半導体)/商社(総合)/その他商社
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 1585名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
(2)【正社員】エリア総合職 下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】エリア総合職 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
東京、愛知、大阪、兵庫、広島、香川、愛媛、海外 備考:※総合職は転居を伴う異動があります。 ※エリア総合職は採用地での配属となり、原則転居を伴う異動はありません。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:30(休憩:1時間) 備考:一部地域においては9:00~17:15 フレックスタイム制度有り ※コアタイム11:00~15:00(12:00~13:00休憩時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
営業部門に配属となった場合は、各営業部にて「新しいビジネスチャンス」を見つけ、形にしていただきます。経理や人事・総務部門に配属になった場合 は、会社運営に関わるスタッフとして業務に携わって頂きます。 【エリア総合職】 社内における事務処理全般を責任を持って取り組んで頂くと共に取引先との契約手続き交渉をして頂きます。勤務地限定ですが、総合職同様の業務に職域を拡大することができる職掌です。 |
採用ステップ&スケジュール | まずは、リクナビよりエントリーをお願いいたします。
エントリー頂いた方に、その後のご案内をさせて頂きます。 ※総合職とエリア総合職の併願はできません。 1.リクナビからエントリー ↓ 2.web会社説明会 ↓ 3.ES提出 ↓ 4.web適性検査 ↓ 5.面接(オンライン/対面)数回ほか ↓ 6.内 定 ※適性検査と1次面接は前後する場合があります。 ※個人面接に代えてグループディスカッションを行う場合があります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
東京本社 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:248,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:264,000円 その他地域 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:240,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:256,000円 (2)【正社員】エリア総合職 東京本社 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:208,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:218,000円 その他地域 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
時間外勤務手当・通勤手当(全額支給) 他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇:20日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:時間単位有休、傷病特別休暇、介護特別休暇、キャリア休暇(5年毎に連続5日)、結婚休暇、転任休暇 ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄、企業年金基金、企業型確定拠出年金、退職金、社宅制度、慶弔見舞金、各種会員制リゾートホテル(東急ホテルズ、藤田観光ほか)、ベネフィットステーション加入(レジャー・スポーツ施設等) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】エリア総合職 期間:入社後、2週間の新入社員研修 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.1%
3年以内女性採用割合:58.9% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.5歳(2024年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者通信教育、新入社員研修、プラットホーム研修、自己研鑽研修、キャリア研修、階層別研修、語学研修 ほか | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自律学習支援、公的資格取得援助 ほか | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:指導員制度、OJT制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.2時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
応募資格 | 2025年3月までに大学院・四年制大学・短大を卒業・修了見込みの方<専門学校生不可>
※当社では障がい者採用を行っております。 選考の過程で障がいの内容や配慮が必要な点等を確認させて頂いた上で、双方のマッチングを図っています。障がいがある方も、基本的に一般の方と同様の条件にて勤務頂きます。 詳細は人事総務部 採用チーム(TEL:03-4531-3902 / Mail:smx-recruit@smx.co.jp)までお問合せ下さい。 |
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募集学科 | 全学部全学科 |
【WEB説明会】 | 動画説明会の配信を予定しております。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |