業種 |
建設コンサルタント
建築設計/その他サービス/水道/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
石川
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 116名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績表 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建設関連の調査・解析・設計エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設関連の調査・解析・設計エンジニア
◎建設全般に関わる調査・解析・計画・設計など幅広く携わるエンジニア ◎建設関連の知識がない方も、先輩社員とチームで業務にあたりますので、 入社後のOJTで学んでいけます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建設関連の調査・解析・設計エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建設関連の調査・解析・設計エンジニア
石川 備考:業務事務所 石川県野々市市住吉町12番27号 |
勤務時間 | (1)【正社員】建設関連の調査・解析・設計エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
エントリーの方へ、当社より会社説明会および今後の選考プロセス詳細をご連絡いたします。 就職活動でより自分に適した企業を選ぶために、会社訪問をして会社の雰囲気をつかむことは欠かせません。 実際に企業に足を運ぶと、自分の想像と違う場合が多くあったと思います。 働く人々や、仕事中の雰囲気、職場環境など、あなたの目で確かめることで 「この会社に入りたい」と思う想いが変化していくでしょう。 また、私たち企業も、あなたと顔を合わせて話し、ベストマッチングを見つけていくべきと考えています。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】建設関連の調査・解析・設計エンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 備考:2024年4月初任給予定 |
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手当 | (1)【正社員】建設関連の調査・解析・設計エンジニア
一律通勤手当、一律住宅手当、一律資格手当 ・資格手当(100,000円/月まで支給) ・通勤手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・現場手当 ・時間外手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】建設関連の調査・解析・設計エンジニア
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】建設関連の調査・解析・設計エンジニア
年3回 備考:(7月、9月、12月) 年間10.07ヶ月(令和4年10月~令和5年9月期実績)【全社員平均】 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設関連の調査・解析・設計エンジニア
完全週休2日制(土日祝祭) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※・最高20日(勤続年数により付与日数は変化します) ・入社時に5日付与し、残りは半年経過後に付与されます。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始6日間程度 年間休日(2023年度実績) ※第5土曜日に会社のレクリエーションなどがあります(自由参加) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:・企業年金基金(確定給付企業年金) ・あんしん財団(事業総合傷害保険・WELBOX) 待遇:・退職金 ・慶弔金 ・見舞金 ・資格取得報奨金支給制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設関連の調査・解析・設計エンジニア 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】建設関連の調査・解析・設計エンジニア 期間:9日 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:40.0%
3年以内女性採用割合:60.0% |
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平均勤続年数 | 10.1年(2023年10月時点)
嘱託社員は除きます
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平均年齢 | 38.5歳(2023年10月時点)
嘱託社員は除きます
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研修 | あり:入社後外部にて2日間ビジネスマナー研修
10日程度の新入社員研修 |
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自己啓発支援 | あり:月に100,000円迄の資格手当、各種資格合格祝い金
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1回の面談・職業能力開発や向上に関する相談や助言 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.4時間(2022年度実績)
令和4年10月~令和5年9月実績です。
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有給休暇の平均取得日数 | 10.6日(2022年度実績)
令和4年4月~令和5年3月実績です。
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |