業種 |
福祉・介護
医療関連・医療機関/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/外食・レストラン・フードサービス/教育関連
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本社 |
神奈川
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総合職 | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 417名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
当社では、福祉・保育・人材派遣・飲食など多様な事業を展開しています。 配属先となる事業は、入社後相談しながら決めていきましょう。 詳細は下記『職種・仕事内容の詳細』をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京、神奈川 備考:詳細は下記『職種・仕事内容の詳細』をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~10時間(平均8時間) 備考:1ヶ月単位の変形労働時間制で、基本は実働8時間です。※シフトは各事業所によります。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■職種■
◆総合職 (以下に配属先の一例を記載します。) ・保育スタッフ ・児童指導員 ・介護職員 ・生活支援員 ・職業指導員 ※どの職種も運転業務が発生する場合があるので、 普通自動車運転免許を大学卒業までに取得いただくようお願いしま す。 ※若干名ですが本社事務の募集もしております。 ■主な仕事内容■ 以下に仕事内容の一例を記載します。 ※あくまで一例で、 この他にも事業や職種によって様々な仕事内容があります! ◆障がい児向け学童保育の児童指導員 発達障害を持つ児童が遊びを通して精神・身体機能を最大限伸ばし 将来社会へ参加する際に必要なマナーやコミュニケーションを 身に着けるための発達支援・サポートを行っています。 ≪具体的な仕事内容≫ ・就学児(小1~中3)の見守り ・学習や体育活動の補助 ・トイレの介助 ・送迎(学校・施設・自宅) など ☆学童保育では理学療法士・作業療法士・言語聴覚士も活躍中です! ◆企業主導型保育園の保育士 子供たちの“自立する力”と“思いやりの心”を育むことを目標に、 定員19名以下の企業主導型小規模保育園にて 子どもたちが楽しく過ごせるよう工夫を凝らした保育業務を行っています。 ≪具体的な仕事内容≫ ・保育園での保育業務 ・安全確認 ・保護者対応 など ◆高齢者向けデイサービスの介護職員 要介護認定を受けた高齢者の方を対象にした小規模デイサービスで、 ご利用者様ごとのご要望に合わせた個別ケアを行っています。 延長や宿泊にも対応し365日24時間サービスを提供しています。 ≪具体的な仕事内容≫ ・デイサービスご利用者様の食事作り ・入浴介助 ・排せつ介助 ・会話、コミュニケーション ・レクリエーション、イベントの企画・実行 ・送迎(軽自動車使用) など ◆障がい者専門訪問介護 介護職 身体介護、生活援助、移動支援など、ご利用者様一人一人のニーズに合わせた、幅広い支援を提供します。 在宅で生活されている障害をお持ちの方が、住み慣れた環境で自立できるよう「訪問介護」という形でサポートをします。 《具体的な仕事内容》 家事支援(食事、炊事、掃除等) 同行支援(通院、通勤、通学の道中等) 生活支援(入浴、排せつ、更衣等)など |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考: ■一律手当■ 通勤手当(月額上限30,000円) ■その他■ ・残業手当 ・資格手当 ・業務手当 ・インセンティブ ※職種によって諸手当の金額は異なります。 ■キャリアステップの一例をご紹介■ ◆高齢者デイサービス 主任介護職員:300,000円 施設長:384,000円 ブロック長:450,000円 事業責任者:520,000円 ◆放課後デイサービス 主任指導員:295,000円 教室長:350,000円 ブロック長:460,000円 事業責任者:520,000円 ◆企業主導型保育園 主任保育士:320,000円 園長・管理者:400,000円 ブロック長:460,000円 事業責任者:520,000円 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
随時 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
備考:当社では賞与のかわりにインセンティブを支給しています。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制※シフト制 有給休暇:10日 ※入社半年経過後に付与 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■食事付(事業による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(上限あり) ■企業内保育園無料 ■選択型人事制度 ■社内イベント ■社内表彰制度 ■資格取得支援 ■サークル活動(趣味)支援制度 ■新入社員研修(3カ月間) ■職場相談窓口あり ■育休・産休(取得実績あり) ■結婚・出産祝い金 ■退職金制度あり ■週休2日制(※配属先事業によって異なる) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.4%
3年以内女性採用割合:63.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 36.5歳(2024年1月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新卒対象の研修としては、社会人としての基礎知識が得られるような研修に加えて先輩社員の経験談を聞ける研修などを行っています。それぞれの配属先別で行う研修では、仕事に必要な知識を身に着けるための研修を整備しています。
【新卒研修例】 ・ビジネスマナー ・文書(名刺の渡し方・お辞儀・身だしなみ・言葉づかい・敬語・電話対応・マナー等) ・理念研修 ・先輩社員とのお話会 など スキルアップやキャリアビジョンを描いていただくための研修を行っております。 また、キャリアコース選択制度が整備されており、マネジメントコース・専門コース(支援のプロを目指すコース)を選択して研修を受講することができます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度が整備されており、働きながら資格取得をする社員が多数います!保育士資格、介護職員初任者研修、介護福祉士資格等が人気です。
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メンター制度 | あり:歳の近い先輩がメンターとしてサポートします。お仕事のことはもちろん、私生活のことまで何でも相談できる制度です。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:職場相談窓口・FA制度でご自身のキャリアについて相談や希望を伝えることができます。 | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 4.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
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アンダンテで働く人の特徴 | ・仲間を思いやれる人
・仕事を楽しんで行える人 ・ポジティブな姿勢の人 ・プロ意識を持って仕事に取り組む人 ・感謝の気持ちを持って働ける人 |
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募集会社1 | アンダンテ(株)
【本社所在地】横浜市港北区新横浜2丁目6番地13 新横浜ステーションビル7階 【設立】2011年1月 【事業内容】 地域密着和風デイサービス・訪問リハビリマッサージ・高齢者専門宅配弁当サービス・放課後等デイサービス・障害者専門在宅サービス・企業主導型保育事業・福祉人材紹介/派遣サービス・就労支援B型事業・訪問看護サービス 【資本金】3,000万円(グループ計) 【売上高】58億円(2022年度グループ計) 【従業員】2,001名(2024年1月現在/グループ合計) |
企業ホームページ | https://andante-inc.com/recruit-newgraduate/ |
【Web説明会】 | 当社では、PCやスマホがあれば、いつでもご参加いただける
Web会社説明会を実施しています☆彡 #企業理念は「安心で暖かい街づくり」 #「人」にこだわるアンダンテってどんな会社? #どんな「人」が働いてるの? #ビジョンは「THE50」 ≪50事業50社長≫とは? #日々成長中のアンダンテの事業内容とは? #事業や職種によって異なる、多種多様な仕事内容★ #働き方もいろいろ!一人ひとりに合わせたキャリアパス! #スタッフが楽しみながら仕事ができる理由♪ …etc この中で一つでも気になることがあれば、ぜひWeb説明会へご参加ください☆ 説┃明┃会┃概┃要┃ ━┛━┛━┛━┛━┛ 【 Web説明会プログラム 】 ※所要時間:約40分~60分 ◆人事担当者の自己紹介 まずは参加者の皆さんと仲良くなるために、雑談を交えながらお話します♪ ◆アンダンテとは(会社全体の説明) ◆企業理念・ビジョンについて ◆事業紹介 各事業の事業内容や仕事内容についてご説明します! ◆福利厚生・待遇について ◆アンダンテの特徴 一緒に働いてる人はどんな人?アンダンテの魅力は?などなどお話します♪ ◆質疑応答 気になることがあれば何でもご質問くださいね! ◆今後の選考フローについて 【 Web説明会参加後の流れ 】 会社説明会 ▼ 個人面接 ▼ 施設見学 ▼ 代表面接 ▼ 内々定 ※フローについては都度、個別にご案内させていただきます。 私服でOKです!お気軽にご参加ください☆ 皆さんのご参加を心よりお待ちしております♪ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |