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アンダンテ株式会社

教育/医療/福祉/介護/保育

業種	福祉・介護医療関連・医療機関／人材サービス（人材紹介・人材派遣）／外食・レストラン・フードサービス／教育関連
本社	神奈川

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私たちはこんな事業をしています

神奈川県全域にて

■高齢者デイサービス
■障がい児向け学童保育
■小規模保育園
■障がい者就労支援
■障がい者専門在宅サービス
■リハビリデイサービス
■高齢者向け配食サービス
■訪問看護ステーション
■訪問入浴

など、様々な事業を展開しています。

目指すのは「誰もが安心して暮らせる暖かい街」づくり。
地域の抱える様々な問題・課題を
事業による解決することが、私たち存在意義であり目標です。

当社の魅力はここ!!

企業理念

「生ききる」

人生には自分の力だけではどうしても乗り越えられない困難が立ちはだかることもあるでしょう。そんな困難に立ち向かう人たちの力になりたい。一人ひとりにとって、必要な存在になりたい。そんな想いから2025年1月、アンダンテグループは【エフィラグループ】へ社名変更いたします。新社名【EFILa】に込めた想い「一人ひとりの人生」という意味の「a life」を後ろから読んだ造語です。私たちはこれからもこの地域で、一人ひとりの人生に焦点を当て、一人ひとりの人生を裏から支えるという想いが込められています。

社風・風土

「何をするか」よりも「誰と働くか」

「何をするか」よりも「誰と働くか」事業を作るのも運営するのも人。人によって業績も変わる。だから私たちは一緒に働く『人』にこだわっています！社名の由来は『安（アン）暖（ダン）手（テ）』一人ひとりが、安心で暖かい街をつくる手となって、神奈川の街をより良くしていくことが私たちの仕事です。

社風・風土

スタッフが楽しくなければ、笑顔で溢れる「居場所」は作れない。

関わる全ての仲間たちが、楽しみながら当事者意識を持てる環境でなければいけない。私たちは真剣にそう考えています。事業を作るのも、運営するのも最後は人。同じビジネスモデルでも、手掛ける人によって業績も変わるもの。だからこそ、私たちは常に新しい未来を切り拓ける意欲のある方を求めています。社員の平均年齢は30代。お弁当の配達からデイケアへ、保育園から障がい児療育分野へ、など、1つの仕事に限らず様々な未来を、自らの力で選択することも可能。成長のカタチは十人十色です。チャレンジできる環境は整えました。あとは、あなたがどうなりたいのか、ここからその目標を探してみませんか？

先輩社員にインタビュー

会社データ

事業内容	----------------------------------------------------- andante to EFILa アンダンテグループから、エフィラグループへ。私たちはもう1歩、前に進みます。 ------------------------------------------------------ 人生には自分の力だけではどうしても乗り越えられない困難が立ちはだかることもあるでしょう。そんな困難に立ち向かう人たちの力になりたい。一人ひとりにとって、必要な存在になりたい。そんな想いから2025年1月、アンダンテグループは【エフィラグループ】へ社名変更いたします。新社名【EFILa】に込めた想い「一人ひとりの人生」という意味の「a life」を後ろから読んだ造語です。私たちはこれからもこの地域で、一人ひとりの人生に焦点を当て、一人ひとりの人生を裏から支えるという想いが込められています。 ◎現在展開している事業 ■障がい者支援「放課後等デイサービス toiro」発達障がいや自閉症などの症状を持つお子様の自立を支援。社会に出ても自立した生活を送れるようにお手伝いしています。「就労支援B型事業所銀河」身体・精神、知的障がいをお持ちの方や、日常生活にお困りの方への症状や体調の安定と就労のへ支援。「障がい者専門在宅サービスAqua」在宅で生活されている障がいをお持ちの方を対象とした訪問介護。身体介護、生活援助、移動支援等お客様に合ったサービスを提供します。「重心児専門放課後等デイサービスラシク」重症心身障がい児・医療的ケア児のために、放課後の居場所を提供。看護師・保育士・理学療法士・作業療法士・児童発達支援管理責任者が中心となり、保護者様の「心のよりどころ」となることを目指しています。 ■介護「宿泊対応小規模デイサービスいこい家」自宅より楽しい場所に、を合言葉に少人数制の介護サービスを提供。要介護認定を受けたご高齢者を対象に個々に合ったケアを行います。「リハビリ型デイサービス　クララ」要介護・要支援認定の方の、運動力向上・自立支援をお手伝い。 ■保育「企業主導型保育園　ぴーまん保育園」内閣府主導の「企業主導型保育事業」を運営。定員19名の小規模保育園で“自立する力”や“思いやりの心”を育みます。「小規模認可保育園　ぱふりか保育園」 2021年4月にスタートしたばかりの小規模保育園。お子さんの健やかな成長と、保護者様の生活をサポートします。 ■医療「訪問看護サービス　マカロン」在宅で療養中の患者様を対象とした訪問看護サービス。「訪問マッサージ　あん寿」体が不自由な方の自宅に伺ってリハビリ目的のマッサージを施術。「訪問診療アポロ在宅クリニック」病院へ通院することが困難な方に対して、医師が定期的に自宅を訪問して診療を実施（診療科目…内科・外科）。 ■生活サポート「高齢者向宅配弁当　宅配cook123」高齢者向けに、調理された栄養満点のお弁当をご自宅にお届けします。「福祉人材紹介・派遣サービス　Palette」保育や介護など福祉系を中心とした人材紹介・人材派遣事業サービス。地域が抱える問題を解決するために、今後も様々な事業を展開予定！
「何をするか」よりも「誰と働くか」	◆人柄重視の採用無資格・未経験でもOK！弊社では様々な業界出身の先輩が活躍中です！アパレル業界音楽関連教員（学校法人含む）スポーツインストラクターアミューズメント　飲食業界金融業界　などなど学業・アルバイト等の経験はもちろん不問です！チームワークで地域の支えになりたい！人の役に立ちたい！ルーティーンをこなすだけじゃなく、ワクワクするお仕事をしてみたい！きっかけはなんだってOKです！もちろん弊社には資格を活かせる仕事も沢山！例）・理学療法士・作業療法士　・言語聴覚士・社会福祉士・介護福祉士・児童指導員（教員免許お持ちの方、心理学部卒の方大歓迎！）・保育士・介護職員・生活相談員・訪問看護師・訪問マッサージ師・障がい者就労支援スタッフ・一般事務　他多数
働きやすさに自信がある理由	会社を挙げて新卒採用に力を入れており、皆さんが働きやすい環境を日々模索しています。 ※アンダンテワークス株式会社では、2023年1月に一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認定GOLD」を取得しました！ ■神奈川県外への転勤なし ■企業内保育園の利用が無料 ■同期がたくさん　昨年実績73名 ■評価のされ方、社内ルールや昇格基準が明確！ ■役職者の権力乱用禁止（飲み会の強制等も社内ルールでNGになっています！） ■職場相談窓口（ハラスメント窓口）設置 ■ICT化（業務効率を上げるため随所でシステム導入してます！） ■全社禁煙 ■サポート体制充実　新卒メンター制度、研修制度あり！仕事で必要な資格を取得する場合の費用や資格の更新をする費用は全て会社が負担しているので、無資格でも無料で資格が取得できます。（資格取得支援制度）学びの機会が豊富なので、働きながらスキルアップが可能です！
設立	2011年1月
資本金	3,000万円（グループ計）
従業員数	2201名（2024年11月現在※グループ合計）
売上高	78億円（2023年12月現在※グループ計）
代表者	代表取締役　畠山大志郎
事業所	■放課後等デイサービス「toiro」（障がい児向け学童保育）西谷、東戸塚、新吉田、戸塚、青葉台、本郷台、大倉山、鳥が丘、根岸、いずみ中央、都筑ふれあいの丘、大船、蒔田、武蔵小杉、日野、南林間、金沢文庫、仲町台、藤沢、日吉、川崎、茅ヶ崎、相模原、かしわ台、相模大野、伊勢原、平塚、大津、駒岡、天王町、瀬谷、二俣川、白楽、本厚木、金井、すすき野、百合ヶ丘、小田栄、鶴見、本牧、橋本、秦野、小田原、大庭、開成、愛川、宮前平、二宮、鴨居、向ヶ丘遊園、溝の口、辻堂、桜ヶ丘、逗子、湯河原、用田 ■企業主導型保育園「ぴーまん保育園」綱島、鶴見、反町、藤が丘、新杉田、戸塚、弘明寺、阪東橋、いずみ中央、二俣川、能見台、上大岡、大船、藤沢、南林間、和田町 ■高齢者向け和風デイサービス「いこい家」馬場、希望ヶ丘、平戸、井土ヶ谷、別所、富岡、今泉、北鎌倉、材木座、岸根公園、西横浜、逗子、根岸、戸塚、小雀、十日市場、和田町 ■障がい者専門在宅サービス「Aqua」（訪問介護）希望ヶ丘、大倉山、蒔田、いずみ中央、藤が丘、洋光台、東林間、溝の口、小田原、戸塚、茅ヶ崎 ■就労支援B型事業所「銀河」上中里、相模原、中山、鶴見、いずみ中央、戸塚、橋本、大船、小田急相模原、本厚木、弘明寺、反町、平塚、和田町、溝の口、用田 ■訪問看護ステーション「マカロン」根岸、鴨居 ■訪問医療マッサージ「あん寿・将軍」横浜南、横浜旭、鎌倉 ■高齢者向け配食サービス「宅配クック123」横浜南店、横浜港北鶴見店、鎌倉逗子店、横浜緑都筑店、神奈川店、港南磯子店 ■小規模認可保育園「ぱぷりか保育園」戸塚、鶴ヶ峰、上大岡 ■重心児専門放課後等デイサービス「ラシク」※2022年度新規事業淵野辺、鹿島田 ■リハビリ型デイサービス「クララ」※2022年度新規事業白楽、弥生台、本厚木 ■訪問入浴サービス「イリス」平和島事業所、神奈川事業所 ■訪問入浴サービス「がんばろう」南林間、古淵 ■医療法人双樹会　アポロ在宅クリニック ■認可保育園「あおぞら保育園」今後も続々新規オープン予定！
企業理念	企業の存在意義。我々が事業を行う目的を「企業理念」と定義しています。「安心で暖かい街づくり」誰もが安心して暮らせる暖かい街を作るため、私たちの会社組織はこの世に存在しています。弊社が行う事業の全てはそれを実現するための手段であり、いかに収益性の高い事業であってもこの理念にそぐわない事業は一切行いません。
経営理念	(企業理念の実現のために、どのような方針で事業を進めていくのか、経営における基本姿勢を「経営理念」と定義しています) 1．親子三代のお付き合い地域の方々と共に親子三代、約100年続く末永い関係を作っていきたいという考えのもと、地域に根ざし、双方支え合いながら、共に歩んでいくことを目指しています。そのためには誰か一方が得をして、短命に終わってしまう関係ではなく、強固な信頼関係をもとにした永続する関係が重要です。地域、お客様、従業員、会社、全てが喜び合うことができる関係を維持し、それを発展させていくことを目指しています。 2．“困った”に手を差し伸べる私達は地域が抱える課題を解決できる事業に取り組んでいきます。地域として解決が難しい問題にこそ私たちが挑戦する価値があると考え、古い慣習や常識に囚われることなく常に新しい発想で、全従業員が知恵を絞り事業を行います。 3．やりがい・生きがい・働きがいの創造従業員全員が仕事にやりがいを追求する集団でありたいと考えています。ここで働くことに喜びや、それ以上の「働きがい」や「生きがい」を感じることができる組織を目指しています。ただ時間をお金に変えるだけの無機質な働き方ではなく、弊社で働くこと自体に価値を感じ、人間的成長とともに、充実した日々を送れるような好ましい環境づくりと事業の創造を目指しています。それをなくして顧客の満足は得られないと考えています。
行動指針	（経営理念を推進していくにあたり、従業員一人ひとりの行動レベルで正しい価値基準を規定したものを「行動指針」と定義しています） 1. できない理由ではなく、できる方法を考えるできない理由を言うのは簡単である。ただ、それでは何も前進しない。どうしたらできるのか、こうやったらいいのではないかと、あれこれ考えるからこそ知恵が生まれ解が見い出せ自分の成長につながるのである。 2. 矢印を自分に向ける私たちは不都合な事が起こった際に往々にして周りや環境のせいにしてしまう。しかしながら、それでは何も変わらない。変えたいのであれば、結果は全て自分の言動によるものであると認識し、まず自分の行いを見直さなければならない。 3. 感謝の心を持ち、それを伝える人のせい、社会のせい、環境のせいにする人は、他人を批判的に捉え協力者を失う。「ありがとう」を言い続け、感謝の心を持つ習慣を持つ人の周りには支援する人が集まる。感謝の心を伝えて行くことが、自分が成功するための近道である。 4. 平凡なことを非凡に努める信頼を得る上で、「凡事徹底」は非常に重要な取り組みである。人はその人の「行動」を通じて、その人の人間性を判断するため、当たり前のことをとにかく継続してやり続ける。これができるだけで周囲の見る目は大きく変わる。結果的に自身にとっても組織にとってもよい影響を与えることになる 5. プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らないお金をもらって仕事をしている限り、雇用形態に関係なく「プロ」である。「この人達に任せたら大丈夫だろう」と信頼し仕事を依頼してくださっている。私達はこの事実を認識し、その想いに応えるために自身を高め続けなくてはならない。