業種 |
生命保険
損害保険/証券/その他金融/コンサルタント・専門コンサルタント |
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本社 |
東京
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直近の説明会・面接 |
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内勤総合職(4年制大学 2026年3月卒業見込みの方) | 1~5名 |
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営業職(4年制大学 2026年3月卒業見込みの方) | 26~30名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 253名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】内勤総合職(2)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】内勤総合職
【経営企画部】 経営に関する業務全般や企画・立案、IR対応等の多岐業務を行います 【新規事業開発部】新規事業開拓 【管理部・人事部】会社運営のための作業を行う 【事業提携部】M&A業務 (2)【正社員】営業職 実店舗の「MONEYDOCTOR PREMIERE」にて実際にご相談に来られるお客様のご相談を受け、 お客様にあった商品のご提案をしていただく、営業活動をしていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】内勤総合職(2)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】内勤総合職
東京 備考:転居を伴う転勤は原則なし (2)【正社員】営業職 北海道、宮城、茨城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、奈良、岡山、福岡 備考:転居を伴う転勤あり |
勤務時間 | (1)【正社員】内勤総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) 備考:◆前後1時間の時差出勤制度あり ◆1か月の平均残業時間は11.7時間 ◆有給休暇消化率90%以上 (2)【正社員】営業職 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:◆9:00-21:00の間 8時間のシフト制 |
職種・仕事内容の詳細 | *営業職*
初回配属店舗は、お住いの地域やご希望などを伺い弊社内で決定いたします。 弊社実店舗の「MONEY DOCTOR PREMIERE」にて 実際にお金に関するお悩みを持つお客様からご相談を承り、 お客様にあった商品のご提案などを行っていただく営業活動をしていただきます。 *内勤総合職* 希望部門を伺い、弊社内で適正判断の上部門が決定します。 【経営企画部】 経営に関する業務全般、会社成長のための企画・運営、予実管理・分析など 【新規事業開発部】 金融に関する新規事業の開発など 【事業提携部】 M&A業務など 【管理部】 株主総会をはじめ各会議の運営、業務統制、ファシリティ対応 管理会計・税務他応全般など 【人事部】 人事にまつわる作業全般 【入社後の流れ】 ビジネスマナー等の基礎研修から金融にまつわる研修などを行い、 その後徐々に業務に携わっていただきます。 また、弊社はFP(ファイナンシャルプランナー:営業職)向けの研修を毎月行っているので、 内勤職として営業職をサポートする為の知識を習得することを目的としたFP向けの研修に 参加することもでき、当社社員がお客様へ提供しているサービスに関する全体像を 基礎から学ぶこともできます。 【メンター制度あり】 入社後は定期的にメンターとのフォロー面談があるので、相談できる環境体制も十分にあります。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 or インターンシップ ▼ 書類選考(エントリーシート) ▼ 1次選考(対面 or WEB) ▼ SPI試験(オンライン受験) ▼ 2次選考(対面 or WEB) ▼ 最終選考(対面) ▼ 内々定 ▼ 内定(2025年10月) |
提出書類 | OpenESまたはエントリーシート |
応募資格補足説明 | 全学部・全学科
※大学 2026年3月に卒業見込みの方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】内勤総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 月給:250,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:生活手当10,000円が一律手当として支給されます。 (2)【正社員】営業職 大学 卒業見込みの方 【月給+賞与】 月給:250,000円 賞与:年3回支給の賞与は営業実績に合わせてインセンティブとして支給されます。 大学院 卒業見込みの方 【月給+賞与】 月給:250,000円 ※基本給:250,000円 賞与:年3回支給の賞与は営業実績に合わせてインセンティブとして支給されます。 |
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手当 | (1)【正社員】内勤総合職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:10,000円~40,000円(固定給に含む) ◆通勤手当(月額3万円を上限に実費支給) ◆所定外労働時間手当 ◆時間外労働手当 ◆法定休日出勤手当など (2)【正社員】営業職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:0円~30,000円 ◆通勤手当(月額3万円を上限に実費支給) ◆所定外労働時間手当 ◆時間外労働手当 ◆法定休日出勤手当など |
昇給 | (1)【正社員】内勤総合職(2)【正社員】営業職
年1回 備考:人事評価制度による |
賞与 | (1)【正社員】内勤総合職
年2回 備考:賞与支給額:年間1.6ヶ月~2.4ヶ月(人事評価制度に基づく個人評価による) ※標準的な評価:年間2.0ヶ月 業績賞与(会社業績による) (2)【正社員】営業職 年3回 備考:年3回支給。各支給は営業実績に合わせてインセンティブとして支給されます。 |
休日・休暇 | (1)【正社員】内勤総合職
・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年次有給休暇 ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇 ・生理休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇 など 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後に10日を付与 (以降1年毎に、11日~最大20日の年次有給休暇を付与) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆年次有給休暇 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※産休・育休の復帰実績あり ◆育児休業 ◆介護休業 ◆子の看護休暇 ◆生理休暇 など (2)【正社員】営業職 ◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※産休・育休の復帰実績あり ◆育児休業 ◆介護休業 ◆子の看護休暇 ◆生理休暇 など 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※入社6ヶ月後に10日を付与 (以降1年毎に、11日~最大20日の年次有給休暇を付与) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:◆年間休日120日以上 ◆完全週休2日制(土日祝) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ※産休・育休の復帰実績あり ◆育児休業 ◆介護休業 ◆子の看護休暇 ◆生理休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他待遇:◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金制度(社内規定あり) ◆時短制度(社内規定あり) ◆健康診断受診費用負担(一部自己負担あり) ◆従業員持株会制度 ◆資格取得支援制度 ◆FP資格奨励制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】内勤総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 3.6年(2024年2月28日時点) |
平均年齢 | 45.2歳(2024年2月28日時点) |
研修 | あり:入社時研修、管理職研修、コンプライアンス研修 |
自己啓発支援 | あり:特定資格(保険・金融に関する資格)のみではなく、担当業務に関連する資格の取得を幅広く支援しています。
ex.FP資格、各種保険資格、 金融商品資格(証券外務員など)、簿記検定、衛生管理責任者、防火防災管理者 など |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 3.7時間(2023年度実績)
※上記時間は、パートを除く正社員・契約社員の全社平均
※営業社員2.8時間 / 内勤社員11.7時間 |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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