大学卒・営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職/技術営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職/技術営業職
お客様のニーズを見つけ出し、お客様の開発・販売部門と話し合い、仕入先メーカーや社内の仲間と協力し、お客様の期待を超える提案を提供する仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職/技術営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職/技術営業職
愛知 備考:本社:愛知県名古屋市東区東大曽根町12番10号 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職/技術営業職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:コアタイムなし |
採用ステップ&スケジュール |
■会社説明会 オンラインまたは対面(本社)で実施予定 ※会社説明会後、選考を希望する場合は、適性検査受検/オープンESまたは履歴書を提出 ↓ ■書類選考 ↓ ■1次面接 オンラインまたは対面(本社)で実施予定 ↓ ■2次面接 オンラインまたは対面(本社)で実施予定 ↓ ■内々定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職/技術営業職
大学 卒業見込みの方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:182,000円 固定残業代/月:28,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:222,000円(固定残業代含む) ※基本給:193,000円 固定残業代/月:29,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職/技術営業職
通勤手当(上限100,000円/月) 家族手当 住宅手当 時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職/技術営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職/技術営業職
年3回 備考:年2回(6月夏季賞与・12月冬季賞与)+ 決算賞与 (3月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職/技術営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: ◆年次有給休暇 (1日・半日単位・時間単位の有給休暇) 入社年は10日付与 ◆裁判員特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄 従業員持株会制度 退職金制度(確定拠出年金制度) 名古屋ドームシーズンシート保有 会員制リゾートクラブ(エクシブ等) インフルエンザ予防接種の補助 階層別研修 定期健康診断 ・社内レクリエーション(忘年会・社員旅行・藤栄会行事) ・新入社員研修(他部門研修、OJT制度あり) ・在宅ワーク制度を導入 ・英語研修(オンライン英会話補助、社費での英会話レッスン) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職/技術営業職 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年10月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.0歳(2023年10月1日時点)
定年後の再雇用制度の励行をしております
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研修 | あり:【新入社員向け】
・新入社員研修 ・OJT教育 ・2年目研修 ・3年目研修 ・外部研修 ・メーカー研修 入社後にビジネスマナーや部門研修等、様々な研修をご受講いただきます。 【一般社員向け】 ・階層別教育 ・法務研修 ・英語研修(希望者に対して英会話レッスンの提供) ・各種勉強会など |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:・上司と人事評価時のキャリア目標に関して、目標設定・評価のフィードバック面談を実施。(1回/半年)
・社長又は社長・会長と面談実施。(1回/1年) |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2022年度実績)
年次有給休暇は 、1日・半日単位・時間単位で取得が可能
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
・女性の育児休暇希望者は100%取得しております。
・育児のための育児時間制度を利用している社員がおります。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |