業種 |
専門店(複合)
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/専門店(音楽・書籍・インテリア)/その他専門店・小売 |
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本社 |
東京
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大学卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 330名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
販売をはじめ、バイヤー、総務事務、人事、経理、芸術学院総務といった様々な職種を担当する可能性があります。個人の適性を見て配属されていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) (2)【正社員】一般職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
北海道、宮城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、三重、京都、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡、熊本 備考:転居を伴う異動の可能性があります。また、所属店舗から通勤可能店舗圏での応援業務もあります。 (2)【正社員】一般職 一般職(関東) 栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:転居を伴う異動はありません。ただし、所属店舗から通勤可能店舗圏での応援業務はあります。 一般職(関西) 京都、大阪、兵庫、奈良 備考:転居を伴う異動はありません。ただし、所属店舗から通勤可能店舗圏での応援業務はあります。 一般職(北海道・中部) 北海道、愛知、三重 備考:転居を伴う異動はありません。ただし、所属店舗から通勤可能店舗圏での応援業務はあります。 一般職(東北・九州) 宮城、福岡、熊本 備考:転居を伴う異動はありません。ただし、所属店舗から通勤可能店舗圏での応援業務はあります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:【販社事業部】 実働時間(1日):8時間 例 蒲田店 早番 9:45~19:05 ※実働8時間(休憩80分) 遅番 10:55~20:15 ※実働8時間(休憩80分) 【商品部・管理部、物流センター】 実働時間(1日):8時間 例:商品事業部・管理事業部 9:45~18:35 ※実働8時間(休憩50分) 栃木物流センター 9:00~18:00 ※実働8時間(休憩60分) |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会→筆記試験(一般常識・作文)→集団面接(2~3回)→内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 備考:既卒者は最終学歴により上記と同額を支給 (2)【正社員】一般職 一般職(関東) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 一般職(関西) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:203,000円 ※基本給:203,000円 一般職(北海道、中部エリア) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 一般職(東北・九州) 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 月給:185,000円 ※基本給:185,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
交通費(月 50,000円まで実費支給)、出張手当、転勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年1回 備考:10月 ※個人評価に応じて |
賞与 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
年2回 備考:3月、9月 ※会社業績、個人評価に応じて |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職
週休2日制(年間休日105日) 年間休日:105日 備考: 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、特別休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 福利厚生:独身寮(蒲田) 関東百貨店健康保険組合へ加入 施設/保養所(熱海、鬼怒川)他契約保養施設 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(2)【正社員】一般職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:4.3%
3年以内女性採用割合:95.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:制度あり
新入社員研修 職能教育 管理者基礎教育 中間管理者研修 管理者研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:制度あり
入社2~5年目を対象に中間管理職を目指すために必要な知識習得を目的とした管理者基礎教育を実施 |
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社内検定等の制度 | あり:制度あり
レジ技能試験、カット技能試験、ミシン技能試験 |
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月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年3月29日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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