プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
化学
印刷関連/その他製造 |
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本社 |
三重
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技術職/事務職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 95名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
製品技術、生産技術、品質保証、新規技術開拓、IT、設備 など ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 (2)【正社員】事務職 人事総務、経理、生産管理、資材調達、環境保証、経営企画 など ※職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
三重 備考: 伊賀市 ※三重県伊賀市の本社以外に事業所がないため、転勤はありません。 ※将来的に関連会社への出向の可能性がございます |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:30 備考:実働7.5時間/1日 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | ◆配属部署◆
【製品技術】(化学・材料) ・新製品立上げ 開発~出荷日程管理(社内統括)、関係部門との折衝、量産前試作検討 など ・既存製品の製造条件変更 法規制対応・リサイクル促進・コストダウンを目的とした製造条件の変更 など 【生産技術】(機械・電気) ・新規生産ライン立上げ 生産設備の設計・導入計画管理、設備メーカーとの折衝 など ・既存生産設備の保守・改造 生産効率化・省エネを目的とした既存設備の改造、保守メンテナンス など 【品質保証】 ・品質保証 検査・評価方法の立案、サプライヤ品質支援 など ・品質検査 トナー物性分析、画像出し評価試験、容器寸法精密測定 など 【新規技術開拓】(化学・材料) ・新規技術の開拓 製造プロセス・品質評価方法などの新規技術検討 など 将来の新規事業につながる技術を調査・研究しています。 【IT】(情報・IT) ・情報インフラ設備の導入・保守 社内サーバー・ネットワークの導入・保守、各種社内システムの管理、情報セキュリティの強化 など ・生産設備へのIT技術導入 IoTやDX推進による生産現場の改善 など 【設備】(機械・電気・建築) ・インフラ設備の導入・保守 建物・受変電・給排水・空調などのインフラ設備の導入・保守 など 【人事総務】 ・人事系業務 給与、社会保険、労務管理、採用活動 など ・総務系業務 福利厚生施設(食堂、売店、寮、運動施設など)管理、請負業者(清掃、警備など)管理 など ・安全衛生 安全な生産体制の立案、健康支援、防犯 など 【経理】 ・予算編成、売上・経費管理、原価管理、会計業務全般 など 【生産管理】 ・生産計画の立案 品種切替・生産ライン稼働計画の立案、必要部材・要員の手配、生産進度の管理 など ・着荷・出荷業務 部材の着荷・製品の出荷、運送会社との折衝 など 【資材調達】 ・生産部材の調達 生産用部材の納品、取引先との折衝 など ・購買品の調達 必要部材の購入に伴う調整、メーカーとの折衝 など 【環境保証】 ・環境保証 廃棄物管理、水質管理、騒音管理 など ・遵法 化学物質管理、法規制管理全般 など 【経営企画】 ・経営企画 中期計画の策定、経営戦略の立案、内部統制 など |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEBにて実施) ▼ エントリーシート提出(随時) ▼ 適性検査 ▼ 一次面接(個別) ▼ 二次面接 ▼ 内々定 ※エントリー後、エントリーシートを提出いただくタイミングで、応募コースを選択頂きます。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:235,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:250,500円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
通勤費実費支給 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職
完全週休2日制 GW・夏季・年末年始の長期連休あり 年間休日:125日 備考: ●年次慰労休暇 20日(1月付与)※初年度は5月に13日付与 最大40日保有可(2年分) ●傷病積立休暇 年次慰労休暇の消滅分を最大40日分保有可 内5日分を30分単位で取得可 ※取得事由は傷病・育児・介護に限られます ●リフレッシュ休暇 勤続5年毎に連続休暇と金一封を支給 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: キヤノン(株)持株会に入会可能 社員食堂あり 退職金制度あり(確定拠出年金制度やマッチング拠出制度を導入) 冷暖房完備の体育館や、卓球、テニスコートなどのスポーツ施設あり 独身寮あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職(2)【正社員】事務職 期間:14日 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 19.2年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
新入社員研修 階層別研修 会社主催の各種研修やセミナー キヤノングループ共通の研修に参加可能 など |
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自己啓発支援 | あり:会社が認めた業務に必要な資格の取得費用補助 など | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
社内技能検定 機械保全 自動化系列作業 射出成型作業 など |
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月平均所定外労働時間 | 6.9時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.1日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年5月5日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
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