業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/通信
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本社 |
東京
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大学卒・システムエンジニア | 101~200名 |
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気になる登録人数 | 3650名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア
お客様のニーズ・課題を満たすシステムおよびソリューションを提供する仕事。 アプリケーションの設計・開発を行うアプリケーション系エンジニア、システムインフラの構築を 行うインフラ系エンジニアに分かれる。 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア
埼玉、千葉、東京、神奈川 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:50~17:35(休憩:1時間) 備考:経理への応募は、日商簿記2級程度以上の資格が必須となります。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:214,000円(一律手当含む) ※基本給:204,000円 専門 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:208,000円~230,000円(一律手当含む) ※基本給:198,000円~220,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:222,000円(一律手当含む) ※基本給:212,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:238,000円(一律手当含む) ※基本給:228,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:260,000円(一律手当含む) ※基本給:250,000円 短大 卒業の方 月給:218,000円(一律手当含む) ※基本給:208,000円 専門 卒業の方 月給:212,000円~234,000円(一律手当含む) ※基本給:202,000円~224,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア
一律通勤手当、一律地域手当(固定給に含む) 備考:地域手当、通勤手当(150,000円/月まで) 時間外手当、通勤手当、役職手当、地域手当、プロフェッショナル手当、子育て支援金 他 |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア
完全週休2日制(土日) 年間休日:122日 有給休暇:11日~11日 ※初年度11日、最高20日 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:永年勤続、リフレッシュ休暇(3日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社日から3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア 期間:入社日から3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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平均勤続年数 | 15.2年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 39.9歳(2024年7月31日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、内定者教育、入社後3カ月間の新人研修(ビジネスマナー、技術研修等)、OJTによる3年間のフォローを実施。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり。 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
採用予定人数 | 200名程度 |
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部・同好会 | 部活 ■野球部
同好会■テニス・スキー・サッカー・バレーボール・バスケットボール・合唱・囲碁・将棋 他全15同好会 |
応募資格 | 2025年3月卒業予定の大学・大学院・専門・高専・短大生
既卒者は3年以内(2022年3月卒~2024年9月卒)まで募集 ※学部・学科不問 |
提出書類 | 履歴書(WEB入力)、成績証明書、卒業見込証明書 |
選考方法 | 適性検査(WEB受検)、面接 |
【会社説明会】 | 当社の2025年新卒の募集は終了いたしました。
多くのご応募をいただき、ありがとうございました。 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |