業種 |
不動産
住宅/建設/建築設計/設備・設備工事関連
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本社 |
埼玉
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大卒/営業職(住宅不動産営業/賃貸営業) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 60名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(住宅不動産営業/賃貸営業)(2)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職(住宅不動産営業/賃貸営業)
住宅不動産営業および賃貸営業を担当します。 ◆不動産営業:土地探し、住まいの要望のヒアリング、資金提案、契約を行います。 ◆賃貸営業:アパート、戸建賃貸の提案・契約を担います。 (2)【正社員】施工管理職 木造在来工法で建築する注文住宅の工事全体を取りまとめ管理する仕事です。自分が携わった建物が地図に残り、街の景色として長くお客様に親しまれることが大きなやりがいに繋がります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(住宅不動産営業/賃貸営業)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (2)【正社員】施工管理職 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(住宅不動産営業/賃貸営業)
埼玉 備考:埼玉県大里郡寄居町大字寄居848 ★転勤はありません (2)【正社員】施工管理職 埼玉 備考:埼玉県深谷市小前田337 ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(住宅不動産営業/賃貸営業)(2)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※月11時間の定期残業があります |
採用ステップ&スケジュール | 「リクナビ2025」よりエントリー
↓ 一次面接・適性検査 ↓ 二次面接 ↓ 内定 ※選考から内定まで、約2週間を予定しています |
提出書類 | 履歴書、エントリーシート
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(住宅不動産営業/賃貸営業)(2)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) ※基本給:210,000円 固定残業代/月:27,100円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円(固定残業代含む) ※基本給:220,000円 固定残業代/月:27,100円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(住宅不動産営業/賃貸営業)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律車持込手当:10,000円 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(住宅不動産営業/賃貸営業)(2)【正社員】施工管理職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(住宅不動産営業/賃貸営業)(2)【正社員】施工管理職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(住宅不動産営業/賃貸営業)
完全週休2日制(火曜日、水曜日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】施工管理職 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職金制度 資格取得手当 外部研修制度 表彰制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(住宅不動産営業/賃貸営業)(2)【正社員】施工管理職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | 5.7年(2023年11月時点)
近年20代を積極採用しているため、平均勤続年数が短くなっております。
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平均年齢 | 38.7歳(2023年11月時点) |
研修 | あり:外部研修制度 |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2023年度実績) |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |