正直な話
当社の平均的な残業時間は、1ヶ月 ６時間前後です。
原則、会社に出社してから各現場へ向かい、その日の工事が終われば会社へ戻る日常です。
近ければ会社から５分といった身近な環境を現場とする、身近な”まちづくり”を得意とするから、
スケジュールの調整が上手い先輩方は、メリハリを付けて仕事に向かい、
計画を見据えて次の日の準備を整えたらサッと帰ります。
・効率的な事前準備と作業計画
・業務の分担とオフサイト作業の充実
・チーム運用の工夫
・最新技術（ICT）の活用によるリモート管理 こんなところに秘訣があるかも。
そして、
年間を通じて安定的に、継続的かつ直接的にお仕事を頂けているのは、大変にありがたい事です。
これは、長年の実績によるお客様との信頼関係があってこその環境なのです。
その使命と期待を、経験豊富な先輩から引き継ぎ、次世代を支えていく人財を育てたい。
という想いもモチロンありますが、
山本社長は、”社員みんなが自分のために働いて欲しい” と想っています。
それが、皆さんのワクワクを育み、世の中のためになっていくからです。
『ワクワクをカタチに。』 は、あなたの『ワクワク』
「ワクワク仕事に取り組める人を育てたい」「自分のワクワクをこの会社でカタチにして欲しい」
いつになっても ヒトを支える 社員ファーストの会社でありたい。という想いの言葉です。
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会社や仕事を知って頂きながら、面談であなたのことも聞かせてください。
聞いて、見て、感じたい気持ちも大切に、現場見学や先輩懇談も随時実施中です。
