株式会社 浅井
アサイ
2026

株式会社 浅井

都市土木・機械・プラント/施工管理/土木コンサルタント
業種
プラント・エンジニアリング
機械/建設/コンサルタント・専門コンサルタント/陸運(貨物)
本社
東京
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 90名

モデルケース

大卒

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月28万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月
  • 面接
    6月
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【機電・土木専攻 優先♪】

当社の業務では、高速道路や地下鉄、社会インフラに欠かせないトンネルを掘るための、とても大きな機械を扱います。
国内でのシェアは60%を超えており、大きな案件はもちろんですが、多様な案件が舞い込んできます。
技術力の高さから土木コンサルティング・技術コンサルティングの依頼が増加しています。

スムーズに仕事が進むかどうかは、様々な想定で計算をし計画を立てて準備したかにかかっています。
そのため機械・電気・土木・環境土木専攻の先輩が活躍しています

<求める人物像>
・地図に残る大きな仕事をしたい!
・インフラ関連で人々の役に立つ仕事がしたい!
・若手の意見も聞いてくれる会社がいい!
・自分の計画通りに現場も人も動かしてみたい!
・いろいろ試行錯誤するのが好き!

<重視する経験>
・部活・サークル・アルバイトで人をまとめた
・思うように進まなかったが工夫して挽回した

社訓の「誠心誠意」をモットーに実直でごまかしのない社員が在籍しています。
人々の役に立つインフラ関連に興味のある方はぜひエントリーください!

募集概要

職種 (1)【正社員】技術エンジニア(機械)
仕事内容 (1)【正社員】技術エンジニア(機械)
都市土木におけるトンネル掘削機(超巨大もぐら)の据付・組立計画立案、現場管理
応募資格 (1)【正社員】技術エンジニア(機械)
 専門/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術エンジニア(機械)
 東京
勤務時間 (1)【正社員】技術エンジニア(機械)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:(土曜)08:00~15:00:実働6時間
職種・仕事内容の詳細 「シールドマシン」というトンネル掘削に使用するマシンの設置を行う仕事です。

土木工事の現場での設置ですが、私たちの仕事は、『機械の組立計画と設置』となります。

具体的には、作業の段取りを決め、機材の搬入スケジュールや経路を調整し、現場での作業を安全・確実に実施するため、人員や資材を管理するための計画立案です。
作業を行う、作業員さんや職人さんをまとめ上げ力を合わせて一つの仕事を成し遂げます。

また、案件受注の為、事前に組立計画を立ててお客様にプレゼンをしたり、ゼロからの計画立案も行っており、幅広い知識を身につけることができます。

、大手企業からの仕事が多く、中でもトンネル掘削機(超巨大もぐら)の組立工事・メンテナンスに関しては、国内シェアの60%以上を占めるまでになりました。
また最近の新規業務としては、海外製GSE(航空機地上支援車両:トーイングトラクター等)の販売でも実績が上がってきています
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術エンジニア(機械)
 専門 卒業見込みの方
  月給:224,500円(一律手当含む)

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円(一律手当含む)

 備考:残業代全額支給
手当 (1)【正社員】技術エンジニア(機械)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:103,500円(固定給に含む)
 備考:22日出勤で算定

 他、残業手当、出張手当、休出手当、資格手当 あり
昇給 (1)【正社員】技術エンジニア(機械)
 年1回
 備考:昇給金額 3000~5000 円/年間
賞与 (1)【正社員】技術エンジニア(機械)
 年2回
 備考:約4.2月/年間
休日・休暇 (1)【正社員】技術エンジニア(機械)
 週休2日制(日、月2回土)
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術エンジニア(機械)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 4人 1人 75.0%
2020年度 4人 0人 100.0%
(2023年12月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 11.4年(2023年12月時点)
平均年齢 46.6歳(2023年12月時点)
研修 あり:新入社員研修・業務研修
自己啓発支援 あり:会社契約している社外セミナーへの参加
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.4時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 11.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 2人2人
取得対象者数 2人2人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

主要取引先 JIMテクノロジー、日立造船、地中空間開発、清水建設 、大林組、大成建設、鹿島建設 株式会社、三菱重工交通機器エンジニアリング、全日本空輸、スカイマーク、日本航空、全日空モーターサービス 、ANA中部空港、JALエアテック、北海道エアシステム、日本エアコミューター、日立建機ロジテック、JIMテクノロジ-、IHI建材工業、東芝ロジスティクス、エスシ-・マシ-ナリ、竹中工務店、ビ-・ビ-・エム、シンフォニアテクノロジ-、ベンカン機工、コベルコ建機 、産業リ-シング 、西松建設 、大和リース、ヤマザキマザック運輸 (敬称略)
【WEB開催】 【WEB開催】説明会はオンラインでも開催致します。

採用実績校

青山学院大学、神奈川大学、関西学院大学、学習院大学、北見工業大学、近畿大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、国学院大学、国士舘大学、埼玉工業大学、成蹊大学、成城大学、玉川大学、帝京大学、東海大学、東京工業大学、東京大学、日本体育大学、日本大学、八戸工業大学、福岡大学、山梨学院大学、立教大学、流通科学大学、流通経済大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
茨城、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫
応募資格
専門、大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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