業種 |
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メンテナンス・清掃事業/コンサルタント・専門コンサルタント/福祉・介護/リース・レンタル
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本社 |
兵庫、大阪
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総合職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 528名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、女性役員在籍、30代役員在籍、異動希望を申請できる |
職種 | 総合職 ※各社共通
●営業職 ●事務職 ●デザイナー職 ●施工管理職 研修後、 ご本人の要望と、会社の状況を鑑みて 配属先を決定致します。 ※総合職採用となりますので、 いずれの職種にも配属の可能性があります。 |
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配属先 | ●営業職配属先
・クリーンケアサービス事業部 ⇒法人向け、個人向けに マット・モップ・清掃用品等のレンタル、販売、 清掃サービスなどのご提案をおこなっていただきます。 ・ヘルスレント事業部 ⇒ご利用者さまの心身の状況、 ご希望および住環境、介護環境などにあわせ、 専門的知識に基づき、 福祉用具の選定や使用をご提案します。 ・レントオール事業部 ⇒イベント用品のレンタルや会場運営を中心に イベントに関する様々なサポートを行っていだきます。 ●事務職配属先 ・クリーンケアサービス事業部 ・ヘルスレント事業部 ・レントオール事業部 ⇒経理、商品管理、電話対応、来訪者対応、 営業担当のサポート業務などをお任せします。 ●デザイナー職配属先 レントオール事業部 ⇒展示会などイベントにおける キーデザインの立案や会場図面の作成、 ポスター・チラシなどの作成をお任せします。 ●施工管理職配属先 レントオール事業部 ⇒地域の花火大会や企業の展示会など、 お客様の一大イベントを設営をします。 イベントの設営・運営・撤去をお任せします。 |
勤務地 | ■(株)ダスキンユニオン
京都、兵庫、岡山、広島 ■(株)ユニオンアルファ 東京、大阪、兵庫、岡山、広島 |
勤務時間 | ■(株)ダスキンユニオン
標準労働時間制(1年間の総労働時間:1,960時間) 勤務パターン (実働8時間) ・8:30~17:30 ・9:00~18:00 ■(株)ユニオンアルファ 月変形労働時間制(1年間の総労働時間:1,960時間) ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ・162時間/月(30日の場合) ・166時間/月(31日の場合) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 対面またはWEBで実施します。 ↓ ■1次面接(グループ面接予定) WEB実施 ※履歴書をデータにて送付いただきます。 ↓ ■適性検査 ↓ ■2次面接(グループ/個別面接予定) WEB実施 ※エントリーシートをデータにて送付いただきます。 ↓ ■3次面接(役員・個別面接) 対面(場所は別途ご案内いたします) ※場合によっては、WEB実施いたします。 ↓ ■最終面接(社長・個別面接) 対面:本社 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきますので、ご安心ください。 |
給与 | ※各社共通
大卒・大学院卒 月給239,800円(固定残業代含む) 固定残業代/月:50,700円/35時間 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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諸手当 | ※各社共通
首都圏手当(赤坂イベントセンターに限る):月4万円支給 23区内在住:月4万 23区外在住:月2万 通勤手当:必要な額を申請いただき、満額支給いたします。 |
昇給 | ※各社共通
年1回(5月) |
賞与 | ※各社共通
年2回(7月、12月) |
休日休暇 | ■(株)ダスキンユニオン
完全週休二日制 年間休日:120日 有給休暇:10日(入社日より3カ月後~取得可) ■(株)ユニオンアルファ 4週8休制(交替制) 年間休日:120日相当 有給休暇:10日(入社日より3カ月後~取得可) |
保険 | ※各社共通
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
福利厚生 | ※各社共通
退職金制度、資格取得支援制度、制服貸与、健康診断 ダスキンファミリー共済会(あい・あいくらぶ) |
試用期間 | ※各社共通
有 入社日より3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.3%
3年以内女性採用割合:63.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ダスキン本部研修、海外視察研修(成績優秀者) | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |