大学卒/図書館サービス業務 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(図書館サービス・営業・SE・プログラマ) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(図書館サービス・営業・SE・プログラマ)
・学校、公立図書館の運営業務 ・学校、公立図書館の営業業務 ・読書支援システムや図書館運営システムの開発 ・システムの企画提案 ・既存システムの監視・保守 などの業務をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(図書館サービス・営業・SE・プログラマ)
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(図書館サービス・営業・SE・プログラマ)
東京、三重 備考: ■伊勢本社 三重県伊勢市楠部町乙135番地 ■東京本社 東京都文京区本郷一丁目30番17号 エムアールビル 5階 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(図書館サービス・営業・SE・プログラマ)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考: ※残業月平均8.5h ※仕事に慣れてきたらテレワークでの勤務OK! |
職種・仕事内容の詳細 | 【図書館サービス】
受託した公共図書館及び学校図書館の運営業務をマネジメントする仕事です。 スーパーバイザー的な役割として、現場管理者とのやりとり、 スタッフの教育などの管理を行っていきます。 初年度は公共図書館・学校図書館等の現場配置となり、業務知識を習得頂きます。 【営業】 地方自治体や私学を対象に、学校図書館の業務受託の 契約獲得に向けた企画提案営業を行います。 現状の課題を洗い出し、予算・要望に対して運営プランを提案。 また、自社システムの契約獲得に向けたシステム企画営業を行います。 【SE・プログラマ】 システムエンジニア・プログラマーの仕事をお任せします。 入社後は研修が充実しているので 知識がなくても一人前のエンジニアが目指せます。 自分が構築したシステムを使うユーザー様先に行けるので 「便利になったありがとう!」などお客様から感謝されます。 その後のサポート業務なども担当していきます。 ゆくゆくは新たなシステムの企画立案や お客様先に出向いての企画提案など、 何でもできるようになれる環境があります! ※主な業務一覧 ・読書支援システムや図書館運営システムの開発 ・システムの企画提案 ・納品した図書館に出向いてお客様に対しての導入教育 ・既存システムの監視・保守など |
採用ステップ&スケジュール |
リクナビよりエントリー ▼ エントリーシート提出 ▼ 適性検査 ▼ 一次面接(個別)1回実施予定 ▼ 最終面接(個別)1回実施予定 ▼ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】総合職(図書館サービス・営業・SE・プログラマ)
短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 大学 卒業見込みの方 月給:203,000円 備考: ※上記給与に各種手当が支給されます。 ※もちろん残業代は全額支給。 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(図書館サービス・営業・SE・プログラマ)
時間外勤務手当 住宅手当 通勤交通費 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(図書館サービス・営業・SE・プログラマ)
年1回 備考:業績による |
賞与 | (1)【正社員】総合職(図書館サービス・営業・SE・プログラマ)
年2回 備考:業績による |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(図書館サービス・営業・SE・プログラマ)
週休2日制(土・日・祝) ★年間休日:120日 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇:初年度10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社宅あり 福利厚生サービス(法人会員) 各種教育研修実施 資格取得支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(図書館サービス・営業・SE・プログラマ) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年6月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0% |
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平均勤続年数 | 5.2年(2024年6月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.3歳(2024年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時に社内研修と、グループ企業と合同の研修を実施(ビジネスマナーその他)。
グループ企業内で「みらいカレッジ」というオンラインの人材育成プラットフォームがあります。 入社1年目:新入社員研修 入社2~5年目:中堅社員研修、技術研修、資格取得研修、eラーニング |
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自己啓発支援 | あり:・公的資格取得奨励規程を定め、
資格取得の難易度に応じて 資格取得時に奨励金を支給する(例:司書資格の場合5万円を支給) |
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メンター制度 | あり:新入社員を対象に、配属部署における上司とは別に指導・相談役となるメンター | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年6月時点)
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただき、開催日が近づいて参りましたら、リクナビマイページ宛にURLをお送りいたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |