総合職 | 36~40名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 36~40名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(関東勤務)(2)【正社員】総合職(関西勤務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(関東勤務)
1.セールス 2.マーケティング・マーチャンダイジング 3.スタッフ(経営企画、法務、人事、総務、経理、情報システム等) (2)【正社員】総合職(関西勤務) 1.セールス 2.マーケティング・マーチャンダイジング |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(関東勤務)(2)【正社員】総合職(関西勤務)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(関東勤務)
東京 (2)【正社員】総合職(関西勤務) 大阪 備考:東京・大阪を中心に全国 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(関東勤務)(2)【正社員】総合職(関西勤務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(関東勤務)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 大学 卒業見込みの方 月給:244,110円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:184,930円 固定残業代/月:59,180円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:260,190円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:197,110円 固定残業代/月:63,080円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(関西勤務) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 大学 卒業見込みの方 月給:235,230円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:178,200円 固定残業代/月:57,030円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:250,740円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:189,950円 固定残業代/月:60,790円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(関東勤務)(2)【正社員】総合職(関西勤務)
備考:地域手当 (短大・専門・高専卒/関東勤務)15,470円 (大学卒/関東勤務)16,820円 (大学院卒/関東勤務)17,920円 (短大・専門・高専卒/関西勤務)9,280円 (大学卒/関西勤務)10,090円 (大学院卒/関西勤務)10,760円 通勤手当、残業手当、地域手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職(関東勤務)(2)【正社員】総合職(関西勤務)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職(関東勤務)(2)【正社員】総合職(関西勤務)
年2回 備考:(7月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(関東勤務)(2)【正社員】総合職(関西勤務)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季休暇、 有給休暇(初年度10日)、特別休暇 年間休日:125日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員持株会 確定拠出年金 財形貯蓄 慶弔見舞金 健康診断 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ベネフィットステーション 保養施設「夢テラス軽井沢」 社内販売制度 各種クラブ活動(野球、サッカー、テニス、バスケットボール) 、他 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(関東勤務)(2)【正社員】総合職(関西勤務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.6%
3年以内女性採用割合:57.4% |
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平均勤続年数 | 14.7年(2022年時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 40.5歳(2022年時点) | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
新入社員フォローアップ研修 2年目研修、 新入社員受入研修(OJT研修) リーダー研修 キャリア研修 外部教育研修受講 Eラーニング等 |
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自己啓発支援 | あり:外部研修受講…業務に必要な能力開発のための外部研修受講に対し会社補助が受けられます。
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メンター制度 | なし | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |