プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
| 業種 | 福祉・介護 教育関連/その他サービス | 
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| 本社 | 埼玉 | 
| 残り採用予定数 | 2名(更新日:2025/10/27) | 
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| 【生活支援員】大学卒の場合 | 1~5名 | 
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 35名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
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| 初年度 月収例 | 月23万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES | 
| その他の ポイント | 平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり | 

| 職種 | (1)【正社員】生活支援員 | 
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| 仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員 知的障害に加えて視覚障害や肢体不自由・聴力障害等の合併障害を持つご利用者様に対して生活支援や作業支援を行っていただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】生活支援員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】生活支援員 埼玉 備考:障害者支援施設 江南愛の家 ■埼玉県熊谷市野原245 | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員 【シフト制】 実働時間(1日):8時間 備考: 日勤/8:30~17:15 早番/6:30~15:15 遅番/10:30~19:15 夜勤/16:15~翌10:00(月4回) | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】生活支援員 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 備考:2025年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:179,865円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:192,885円 <短大・専門・高専卒> 【月収例】月収21万7410円 月給17万9865円 (基本給)+諸手当 <大学・大学院> 【月収例】月収23万4735円 月給19万2885円 (基本給)+諸手当 | 
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| 手当 | (1)【正社員】生活支援員 ■夜勤手当(4500円/回) ■皆勤手当 ■通勤手当 (通勤距離により異なります、通勤距離5kmの場合4500円、10kmの場合7000円など) ■扶養手当(配偶者1万3500円) ■職務手当 ■住宅手当(持家2000円、賃貸1万3000円/月) ■処遇改善手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】生活支援員 年1回 備考:(4月) | 
| 賞与 | (1)【正社員】生活支援員 年2回 備考:(6月、12月) | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員 完全週休2日制(ローテーション制) 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他待遇:財形貯蓄制度 退職金共済 退職金制度 資格取得支援制度 | 
| 試用期間 | なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | 
 3年以内男性採用割合:0.0% 3年以内女性採用割合:100.0% | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:コミュニケーション研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:資格取得の講習を実施 | ||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回の理事長面談 | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 1.0時間(2024年度実績) | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2024年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 
 (2024年度実績) | ||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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| 【WEB説明会】 | 当法人では【オンライン説明会】と【通常説明会】を開催しています。 | 
|---|---|
| 【書類選考なし】 | ご応募いただいた方は、書類選考なしで面接を受けることができます。 ※選考には使用しませんが、面接時の補助資料などとして、履歴書やエントリーシートの提出を依頼することがございます。 | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。