業種 |
不動産
コンサルタント・専門コンサルタント/建設コンサルタント/建築設計/各種ビジネスサービス
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本社 |
大阪
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大学卒・大学院卒/営業職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 265名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】コンサルティング営業 |
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仕事内容 | (1)【正社員】コンサルティング営業
様々な問題を抱える土地・建物オーナー様と、事業展開していく企業(テナント)様との双方がメリットを享受できるように“不動産の価値を高める”ためのワンストップ・ソリューション・サービスを提供します。 |
応募資格 | (1)【正社員】コンサルティング営業
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】コンサルティング営業
東京、大阪、兵庫 備考:大阪本社【大阪・天王寺区】 東京支店【東京・品川区】 神戸西営業所【兵庫・明石市】 |
勤務時間 | (1)【正社員】コンサルティング営業
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 「日本アシスト」をエントリーしていただき、説明会予約をして今しばらくお待ちください。
説明会予約をされた方に順次OpenES提出依頼メッセージを送信いたしますので、案内に従ってOpenESをご提出ください。 ・エントリー/会社説明会予約 エントリー画面よりエントリーおよび説明会予約をお願いします。 ↓ ・書類選考(OpenES) OpenES提出依頼メッセージは説明会にご予約頂いた方に送信いたします。 ↓ ・会社説明会/面接(複数回予定)/適性検査 面接はお互いの理解を深める大事な時間にしたいと考えていますので、あまり難しく考えず、リラックスして臨んで下さい。 ↓ 内々定 ※OpenES提出から最終面接・内々定までは2ヶ月程度を予定しております。 ※時期などに応じて、選考の順序及び内容は変更することがございます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】コンサルティング営業
大学 卒業見込みの方 月給:240,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:205,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:225,000円 固定残業代/月:10,000円/6時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】コンサルティング営業
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:25,000円以上(固定給に含む) 通勤手当(定期代) 、資格手当(一級・二級建築士、宅地建物取引士、CFP)、家族手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】コンサルティング営業
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】コンサルティング営業
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】コンサルティング営業
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:121日 有給休暇:10日~10日 ※入社後すぐに付与します 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年間休日日数は2022年実績 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員旅行(年1回)、クリスマス会(4年に1回) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業 期間:入社後3か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】コンサルティング営業 期間:研修:4月(1ヶ月間) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月30日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 29.8歳(2024年1月30日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・全新入社員に対し、入社後1ヶ月の新入社員研修を実施
・1年目~3年目の社員を対象にEラーニングを実施 |
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自己啓発支援 | あり:一級および二級建築士、宅地建物取引士、CFP等の資格手当支給 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:新入社員へのフォローは、部署単位で行っています | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月30日時点)
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事業紹介 / サブリース事業 | サブリースとは、オーナー様の所有する物件を弊社が一括でお借りし、入居者様に転貸する賃貸管理システムです。
空室のリスクがなくなり、長期的な安定収入を確保するとともに、入居者募集や契約など、面倒な一般管理業務をプロの手に一任できることも大きな魅力です ◆業務内容 ・入居者募集活動・・・専門の部隊だけでなく仲介業者も利用した誘致 ・入居受付・審査・・・賃貸人、連帯保証人の信用調査 ・賃貸借契約締結・・・重要事項説明及び賃貸借書の取り交わし など ・契約の更新・再契約業務・・・賃貸借契約期間満了に伴う更新、再契約業務 ・家賃、共益費等の集金業務・・・毎月の家賃共益費等の入金状況の確認など ・電気・水道検針業務・・・各メーターの検針及び請求 ・トラブル窓口業務・・・設備等の故障、修理に伴う賃借人との意見調整 ・退去精算業務・・・解約清算書の作成及び退去所との敷金精算 ・巡回管理業務・・・定期巡回による報告書提出 |
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事業紹介 / ビルマネジメント事業 | 以下の業務を当社が全ての窓口になり、協力会社の力をお借りして実施します。
◆環境衛生業務 ・日常清掃 ・空気環境測定 ・床面洗浄 ・水質検査 植栽管理(剪定) ・ガラス清掃 ・浄化槽、汚水槽、雑排水槽清掃 ・ダクト清掃 ・ワックス塗布 ・簡易専用水道検査 ・ねずみ、こん虫等防除 ・貯水槽清掃 ・排水管洗浄 ・一般廃棄物、産業廃棄物、資源ごみ など ◆設備管理業務 ・建築設備定期検査 ・受変電設備保安管理代行 ・消防設備点検 ・自動ドア保守点検 ・機械式駐車場保守点検 ・特定建築物定期検査 ・防火設備定期検査 ・エレベーター、エスカレーター保守点検 ・空調機保守点検 など |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |