ルート配送(商品の配達と簡単な受注・商品案内) | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】ルート配送 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ルート配送
●決まったお客様の元へ商品の配送 ●お客様先でのヒアリング・提案 ●伝票処理などの事務作業 など |
応募資格 | (1)【正社員】ルート配送
専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 (2018年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ルート配送
兵庫 備考:本社 兵庫県明石市藤江1857番4号 |
勤務時間 | (1)【正社員】ルート配送
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 営業エリアは姫路~明石~神戸。
各営業がそれぞれ自分の担当エリアを持ち、分担して商品の配送と営業を行っています。 【よくある一日の流れ】 朝は会社に出社し、朝礼とミーティングを行います。 終了後商品の積み込みや車両の準備を行い、1.5tトラック(AT車)に乗り込み配送へ出発! ※「トラックは入社して初めて運転した」 というメンバーばかり。 同行中に走りやすいところから始めていただきます。 バックモニターも付いているので、 すぐに運転できるようになりますよ。 ▼ 1日20件前後のお客様を訪問し商品を届けます。 配送と合わせて次の注文の確認や、新商品のご案内をしていきます。 ▼ 各自のタイミングでお昼休憩。 ▼ 夕方ごろに会社へ戻り、伝票の整理や翌日の注文確認・積み込みを行います。 ※配送中に分からないことや困ったことがあればすぐ電話で先輩に相談できます。 ※朝のミーティングは営業同士で情報交換をしています。 「商品こういう風に説明したらお客様に好印象だった」「この業種は今こういうニーズがある」 など、前日の出来事で役立ちそうな話題をそれぞれ発表しています。 【こんな仕事のやりがいも!!】 既成の商品だけでなく、要望があればお客様のために企画した商品を販売することも可能。 例えば制作会社と協力して、お客様が商品に貼るオリジナルシールを作ったりします。 自分たちで考えカタチにしたものが店先に並ぶ光景は、達成感がありますよ! |
採用ステップ&スケジュール | 【選考直結!】※選べる選考方法
<オンライン> リクナビよりエントリー ▼ 選考ご希望者へOpenES提出をお願いしています ▼ 一次面接(オンライン)&会社・仕事説明 ▼ 先輩社員の仕事同行 ※入社後のギャップがないように、職場の雰囲気やお仕事について 実際の先輩の営業に同行していただきます。 ▼ 最終面接(本社) ▼ 内定 <対面> リクナビよりエントリー ▼ 選考ご希望者へOpenES提出をお願いしています ▼ 一次面接(本社)&会社・仕事説明 ※明石市の本社にお越しいただきます。 ▼ 先輩社員の仕事同行 ※入社後のギャップがないように、職場の雰囲気やお仕事について 実際の先輩の営業に同行していただきます。 ▼ 最終面接(本社) ▼ 内定 |
応募資格補足説明 | 要普通自動車免許(AT限定可) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ルート配送
専門/大学 卒業見込みの方 専門/大学 卒業の方 備考:2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。 以下は2024年最低賃金改定前の給与です。 月給:225,100円(固定残業代含む) 固定残業代/月:53,600円/40時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】ルート配送
交通費支給(規定あり) |
昇給 | (1)【正社員】ルート配送
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ルート配送
年2回 備考:7月・12月(業績による) |
休日・休暇 | (1)【正社員】ルート配送
週休2日制(水曜、日曜、祝日)※会社カレンダーによる 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:SW休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇5日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・車通勤可(駐車場無料) ・制服貸与(夏季ポロシャツ、冬季スタッフブルゾン) ・退職金あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ルート配送 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
※新卒採用初年度※
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
※新卒採用初年度※
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平均勤続年数 | 15.0年(2023年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.0歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
◆新入社員研修 最初の約3ヶ月は先輩が隣について仕事を教えます。 トラックの乗り方はもちろん、配送エリア内の道についても詳しく教えます。 どのような商品があるのかも、実物を見せながら説明していきます。 ◆社内勉強会 定期的にメーカーの方を呼んで商品について学ぶ勉強会を開催しています。 例えば洗剤なら、どの汚れにどの洗剤が効くのかや、効果的な洗剤の使い方など。 お客様に説明できる知識を身につけることができます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 40.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |